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发表于 2016-11-17 11:52:02 |显示全部楼层
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大部分企业可能都不会注意每天的工作日报,管理层不了解员工的进度是一件很危险的事情!当被要求写工作日报的时候,外勤员工每天在外面跑业务,幸苦之余还需要加班给老板写工作日报,业务员自然苦不堪言。而作为一个主管,需要收集自己部门的业务员的工作日报,才能写自己的工作日报。工作时间除了自己要做的工作之外还需要监督管理,总结部门内部每一个员工。这样的工作量不一定能提高效率,但是一定会加重员工的负担
绩效红手机考勤能做的就是解决工作日报的矛盾,减轻负担提高效率。使用客户拜访,客户查询,客户统计的功能,能直观的看到工作内容。外勤跟踪更加是一个客观直接的工作日报数据,全面了解执行过程。两者结合,便不用等着员工的工作日报发送,主管可以直接在管理端查看,综合,分析。而员工,他们每天得工作内容都以位置信息和客户信息的内容记录统计,不用手写工作日报,老板也能知道员工每天的工作内容。
绩效红官网:wwwjxh01com

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