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[LV.2]2偶尔看看I

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发表于 2016-11-16 14:25:38 |显示全部楼层
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  回望十年,一批老员工与公司一路同行,见证了公司发展的点点滴滴。为了庆祝帝隆十周年,特邀请了5位老员工为我们讲诉陪帝隆走过的这些年,分享他们的心路历程。这期迎来了帝隆大客户部门经理——陈伟金,为我们讲述这些年在帝隆的成长之路。
  时光荏苒,岁月如梭,不知不觉帝隆科技(www.deelon.com)迎来了10周岁生日,而我也投身于帝隆科技6载有余,非常有幸见证其迅猛发展,规模不断扩大。去年年底帝隆在新三板挂牌上市,我和所有帝隆人共同见证了这一意义深远的时刻,内心万分激动。回顾在帝隆6年多的工作生活,我感受到一种欣喜和充实,为自己当初选择进入这家公司而感到自豪。
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  一个好领导很重要
  清楚地记得我是2010年10月进入帝隆工作的,当时的职位是软件测试员。初进入公司的第一感觉是,公司规模很小,办公条件也很简陋,一个创业型公司。
  很多人好奇我为什么会选择留下来,留在这种条件一般的初创型公司。其实主要原因是这个企业的领导人感染了我。我一直认为好的老板身上体现出来的精神是一家公司的文化灵魂,老板的风格、思想决定了企业的未来。我对董事长刘志兵Rite的第一印象是阳光、实在、坦诚、稳健,浑身充满着正能量,基于对Rite的信任,我选择了帝隆这家软件公司。多年来,我一直被帝隆的企业文化及领导的实干精神所感染,支撑着我与帝隆共同经历发展道路上的风雨。后来的工作经历证明,我的信任和坚持是对的。
  2013年,随着市场环境的变化,帝隆开始调整发展方向,投入巨大资源进行互联网金融产品研发。经过近两年的努力,我们的转型取得了一定的成绩,公司发展也进入到一个全新的阶段。
  回想当初做出转型决定的时刻,我相当佩服董事长Rite的魄力和远见。他当时常说的一句话是:我们没有退路,只有全力奔跑。也就是这一年,公司的资金非常紧张,董事长亲自和大家说明了公司转型面临的各种情况。虽然当时条件艰苦,但是董事长Rite目标明确、行动力强,给了大家信心和精神上的鼓舞,取得员工们的信任,最终大家能够携起手来,同舟共济,为帝隆的转型之路奠定了坚实的基础。
  团队和责任心也很重要
  在帝隆的六年,我先后担任中级测试工程师、高级测试工程师和大客户部门经理等职位。通过几年的工作经历,我发现身边的客户开始越来越关注软件的体验性,我们也更加关注客户的需求,根据客户的要求来测试,看看产品是否能达到他们的要求。
  测试是整个研发工作的收尾环节,也是非常重要的一环,直接关系到最后呈现给客户时的展示效果,大型的项目更是需要多人一起完成测试,因此这项工作团队的力量和测试人员的责任心显得尤为重要。
  记得进入公司不久那会,我和身边同事在测试一个新研发的产品,其打开的速度比较慢,呈现出来的效果并不是很好。在我们找不到最佳解决方案时,公司领导亲自参与我们一起分析、定位关键问题出现在哪里,并调动公司相关资源支持我们,整合团队的力量对产品系统的界面、功能、性能等做了全面的测试,齐心协力解决了所发现的问题。
  陈伟金(中间红色衣服)参与公司年度旅游
  常怀一颗感恩的心
  这些年,帝隆一直都提倡人性化管理,公司的工作氛围很轻松愉快,工作效率也很高。在这里,除了工作技能的提升,我收获更多的是做人的态度,学会了感恩,感恩家人,感恩公司,感恩同事!
  转眼间,六年多的光阴已过去,时光见证了我的青春,见证了我的奋斗,也见证了帝隆和我的成长。我感谢帝隆给予我这样的平台,它就像一台发动机带动整个团队和我不断向前进步。我感激重视我的领导,他们给予我无私的帮助,带给我很多正能量,让我看清自己,更抱着坚定的信心面对未来。我欣赏合作过的每位同事,他们认真、负责任的工作态度令人折服,我们一群人努力推进项目时的氛围是那样的融洽。
  希望下一个十年,我还坚守在帝隆,全心全意陪伴公司一起成长,一起强大,一起享受更多的荣耀。

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