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发表于 2009-3-27 14:17:30 |显示全部楼层
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TMD经济危机的影响不断延伸,企业倒闭、下岗裁员随之而来,百年不遇的经济危机让09年就业形势变得越来越严峻。作为一个有几年经验的HR老江湖,觉得有必要在这个非常时期,把我所经历的招聘场面作个小结,对各位菜鸟、老油条百害而无一利(不好意思,一激动说反了)。废话就不多说了,上菜!
一、端正心态:为什么我把这个放在第一条,这是因为据我多年的招聘经验,很多人在经过多次面试无果之后,很容易产生厌倦、消极情绪,或者对某些人某些事情产生抵触,这样的心态对求职来说会很负面。这也可以从另一个层面来说,那就是精神层面。负面的心态,所带来的精神状态必然不佳,这个很容易被招聘人员发现。所以说,积极的心态最重要。
二,职业规划 :尽早进行职业测评,做好自己的职业规划。静下心来认认真真做一个高质量的职业测评,仔细研读测评结果,你会发现一个真实的自己,你的性格、你的职业趋向被清晰界定,职业定位不再迷茫。有很多毕业多年的大学生,跳了无数家企业始终找不到适合自己的岗位,花好几百元请专业人员帮他分析,其实也就是通过一套"职业测评系统"进行的。现如今国内有很多权威的职业测评系统,
目前,国内比较权威的几个测评网站推荐:
只有找准 自己,才能创造未来。
三、资料准备:这个就不用细说了,相信大家都知道要准备哪些资料。简历、毕业证、身份证、暂住证、等级证等各种证件,一个都不能落下。但大家别忘了,对于你心中特别想进去工作的公司,一定也要收集好这个公司的资料,最起码也要做到对这个公司心中有数。诸如:公司是做什么的?公司规模多大?什么性质的企业?等等,这个可是可以起到给招聘人员好印象和加分的东西.
四、职位分析:有些人估计是找工作找得晕头转向了,有时一看到某个公司招人,只要是合适的,就简历往前扔,这完全是不负责任。不说浪费简历的概率很高,而且也增加了企业查阅简历的时间和工作量,简直就是“双输”,不是“双赢”。
五、注重礼仪:这个也是很容易被求职者忽视的地方,俗话说的好:见面不打笑脸人。何况笑一笑,十年少。你真诚的笑意,也是能加深与招聘人员良好印象的有效桥梁。还有就是,如果接到面试电话,那么第一句千万不要是:“喂…..”;“你谁啊?”等诸如此类不太礼貌的用语,也不要出现找借口不听电话、用人单位问是否投过简历自己却没印象、总询问用人单位各种问题的情况。
六、熟悉环境:每到一个地方,无论你是职场新人,还是职场老将,都应该对去面试的地方所在周围环境有个了解。新人要做到,手里有份地图,无论走到哪都知道自己在哪里,不至于找不到回去的路,也不至于浪费不必要的交通费用和时间。特别是在如今经济危机的大前提下,节约和节简显得更为重要。
七、网络求职:其实传统求职渠道挺多,比如参加现场招聘会、熟人和亲友同学介绍、报纸招聘广告等。当下真正可用的求职,还是网上求职,不过网络求职需注意很多细节,了解企业网上查阅简历的习惯。提一点细节,网上求职时注册什么样邮箱非常重要。邮箱有两个用处,接收应聘通知和录用OFFER。至于用什么邮箱则根据个人习惯,什么GMAIL、139邮箱、网易邮箱都是不错的选择,个人建议使用移动的139邮箱,关键在于它有免费的短信通知的午餐,呵呵,这点非常方便我们发送录用OFFER,不担心对方遗漏。这也是本人工作中的得意发现。
还有很多细节方面的东西,在此就不一一述说了。总之,求职就要抱着上战场的大无畏精神,战役前的充分准备是打胜仗的重要前提。正在求职的你,勇往直前吧,没什么好怕的,不求最好,只求展现自我!!!

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