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发表于 2010-3-19 16:29:56 |显示全部楼层
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招聘导游试行办法及规定

为了旅行社的发展及需要补充新鲜血液,招聘适应旅游行业的业务精英,并根据本单位具体情况,新员工招聘程序及规定如下:

1.     双方选择适应的磨合期,时间为7-10天,磨合期无工资。

2.     待双方认可进入实习期后,实习期为3个月,工资标准为300-500/月不等,视个人能力来调整。特别优秀者可提前结束实习期,正式上岗。

3.     正式上岗员工底薪500-600/+业务提成+导游补助。

4.     一年后根据个人能力适当增加底薪到700-800/+业务提成+导游补助。

5.     满两年后,按规定办理统筹及工伤保险等。并根据个人能力,工资相应调整,或采取其他提高方式。

说明:

1.以上所有员工每天均提供午餐。

2.对特殊有相关经验及能力强的特殊人才,不适合上述程序及规定,具体事宜另议。

3.联系方式:网址:www.cnxian.cn;电话:13709190374,刘经理


陕西古都文化国际旅行社


帖子标签: 导游, 旅行社

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