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发表于 2014-2-26 10:39:19 |显示全部楼层
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2014年白领跳槽旺季提前,一成西安白领已拿到OFFER
2014年西安白领信心指数达到3.41高于全国平均水平
——数据来源:智联招聘2014年白领跳槽指数调研报告

      在刚过去的2013年白领年终奖调查中,我们发现七成白领或将因不满年终奖而选择跳槽,白领跳槽势态明显;此外,在2013秋季白领跳槽调查中我们也发现:53%的白领付诸行动,跳槽时更加看重雇主品牌要素。
      新的一年开始了,白领们是否还有相同的跳槽意愿?他们在跳槽时更看重哪些方面?为更好地了解白领2014春季跳槽意愿,智联招聘特发起2014白领跳槽调查,本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查,西安地区共收回有效问卷474份。
调查主要结果:

  • 2014西安地区白领信心指数达到3.41,高于全国平均水平
  • 金三银四提前为金二银三,一成西安白领已拿到OFFER,两成已经在行动
     2014跳槽原因:除现实原因外,“工作情绪”与“工作与生活失衡”成为重要因素

2014西安白领信心指数达到3.41。
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1.2.jpg

       谈及对于2014年工作事业的信心,西安地区过半白领表示非常有信心或有信心,信心指数为3.41,高于全国平均水平3.32。西安地区白领对于2014的工作信心高于全国平均水平,这预示着西安地区蓬勃的职场活力。
      西安白领对事业信心情况的吐槽:

金三银四提前为金二银三,一成白领已拿到OFFER,两成已经在行动
      2014年春季招聘旺季的时间在提前,以往跳槽的旺季集中在三月份,但2014年这一时间提前到二月份。从智联招聘的调查可以看出,西安地区已经有10%的白领陆陆续续拿到意向性的职位,大部分蠢蠢欲动的职场人在登陆专业的招聘网站开始找寻新的机会。
智联招聘调查显示,正在办理入职/离职的比例占到了7.81%,已经在更新简历的白领占到了20.17%;而有意向的白领占到了37.09%,肯定不会跳槽的比例为34.93%。
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2014跳槽原因:除现实原因外,“工作情绪”与“工作与生活失衡”成为重要因素
      智联招聘调查显示,2014年西安白领跳槽原因中,职业发展受限、不满薪酬与工作不开心是首要的三大原因。值得注意的是,除了“薪酬水平”和“职业晋升受限”这两个现实原因外,“工作太不开心”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。
       智联招聘人力资源专家认为,情绪确实是职场人修炼的一门功课,但对于90后而言,他们本身就是“情绪生产力者”,对于自己感兴趣的工作总能爆发出强大的战斗力,但是对于自己可能并不喜欢的工作,或者在自己还没完全想清楚但又必须面对现实的情况下,他们难免会有消极情绪。这一方面值得广大的雇主关注,因为这将是80后、90后主宰的职场,相信让70后头疼的80后,现在不得不面对更加让人头疼的90后。当然随着80后的在职场中的发展,他们面临的现实压力也越来越大,像最近出现的裸辞,间隔年都是出现在80后人群中,那随着90后的介入,企业的情绪生产力管理将会越来越重要。
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      智联招聘专家表示,跳槽调研是雇主在做人力资源规划时的一个重要晴雨表,雇主可根据企业特点及对员工的了解,结合市场调研结果对企业员工做更体贴的职业发展规划。而对白领自身而言,这也是一个监测工具,白领们可了解跳槽动向,关注自身需求,开诚布公与雇主进行沟通,共同做好职业规划,让2014年的事业发展的更好。
      根据智联招聘2014年度跳槽调查结果,越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时,也开始更多地关注工作与生活的平衡,也越来越看重在工作中是否能够干的舒心,这是80后、90后逐渐占领职场后一大趋势,也是雇主不得不考虑的重要方面。期待本次的智联招聘春季调研能够给更多的雇主以启示,提升员工满意度,在留住人才方面提出更有针对性的措施。
不对等      

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说的太赞了,我自己就是个九零后感触颇深呀
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阿猫小姐 发表于 2014-2-26 14:05 2014年白领跳槽旺季提前,一成西安白领已拿到OFFER
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稳定了 就不想在找了,还挺麻烦的
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果然桃      

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孔心怡 发表于 2014-2-26 11:58 2014年白领跳槽旺季提前,一成西安白领已拿到OFFER
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