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[LV.1]1初来乍到

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发表于 2013-11-5 11:38:37 |显示全部楼层
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本帖最后由 staywithme 于 2013-11-5 11:40 编辑

投资顾问
西安圆融商务信息咨询有限公司 营业执照已认证
公司规模:50-99人
公司性质:股份制
·            薪资待遇: 3000-5000元
·            学历要求: 大专
·            联系方式:   魏经理  13110460040                                                           一、
·
·
投资顾问
1.热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力。

2.25岁以上,大学专科及以上学历(专业不限)。
3.极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧
4.诚实守信以及良好的团队合作精神。
5.迎接挑战的信心和对工作的激情。
6.理财师是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。
7.具备生意人经营心态。
8.从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售 、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑
薪资待遇:2000-8000左右
二、业务经理
1、具有良好的交际沟通能力及良好的团队协作能力
2、喜欢市场销售类工作,市场营销专业优先
3、有很强的市场信息分析能力并有效的解决突发事件
4、开发客户并为客户提供良好的投资风险管理决策
5、对金融投资行业具有浓厚兴趣,勇于挑战高薪
6、 有证券、现货、期货、外汇、保险等行业相关工作经验优先考虑
三、核心交易
1、 从事股票 期货 黄金 外汇 现货 交易三年以上,有稳定的盈利交易记录者优先;
2、具有高度的风险意识,性格稳重,带领团队;
3、认同公司企业文化,能落实好风险管理,遵守公司各项规章制度;
4、具有一定的金融行业知识,能够独当一面,拥有自己清晰的交易理念;
5、头脑灵活,思维敏捷,能承受一定的工作压力及良好的团队合作精神;
6、善于分析思考,有志在金融界长期发展。

四、信贷专员
1、负责进行市场调查、收集市场信息等工作;
2、负责进行新客户的开发、老客户的维护管理;
3、负责拓展公司的业务渠道,完成销售任务;
4、负责拓展公司按揭款项的回收等工作;
5、负责公司与各银行签署按揭合作协议;
6、负责公司企业融资贷款等工作;
7、负责自付款的回收等工作;
8、负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。
五、业务员招聘
1. 参与担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作,及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息,为业务规划和产品开发计划的制定提供参考和依据。
2. 负责机构客户的市场开拓,发展新客户,建立并维护良好的客户关系,以保证业务规模的实现。
3. 根据公司项目保后管理规章制度,负责项目的保后管理工作,按时进行客户经营情况的跟踪、调查并进行记录,及时上报重大情况,按时制作和提供保后管理文档,以有效防范信誉风险。
任职资格:
1.年龄21岁—29岁,专业不限,性别不限
;
2.具有较强的拓展意识和沟通、协调能力,吃苦耐劳、正直诚信、积极进取
;
3.具有较强的学习能力和团队合作精神
;
4.有1年—2年相关工作经验,即可上岗者优先
;
5.试用期:1个月—3个月。
六、投资专员
任职资格:岗位职责:
1.业务宣传策划、实施;
2.收集潜在客户信息资料,积极开发和维护客户
;
3.定期及时与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;

4.完成领导交办的其他工作
任职条件
1.有上进心,不断要求进步和成长;
2.对金融市场和理财服务有浓厚兴趣(不要求有理财从业经验);
3.具有良好的心理素质、情绪控制和调节能力,能承受工作压力,学习能力较强;
4.有较强的服务意识、责任心和合作意识;
5.性格开朗,懂礼仪,善于沟通。
七、信贷客户经理
岗位职责:
1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险:
2、负责搜集分析企业风险并及时报告;
3、负责制定相关的风险控制、规避措施;
4、负责制定内控制度,管理财务风险;
5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案;
6、负责开发风险管理的数据模型,结合业务进行应用。
任职资格:
1、专科及以上学历,风险管理或相关专业;
2、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策;
3、具有1年以上内部审计或内部控制的经验;
4、精通计算机操作及财务软件使用、;
5、具有一定的风险研究和分析能力;
6、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨;
7、具有一定的亲和力,有团队合作精神。
八、融资专员
岗位职责:
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;
6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;
7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。
任职资格:
1、本科及以上学历,统计、会计、金融等相关专业
2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;
3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;
4、具有2年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先;
5、具有一定的文字能力,、可独立撰写各种分析报告;
6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;
7、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力
九、理财顾问
岗位职责:
1、负责保持与客户沟通,为客户提供投资理财方案等服务
;
2、负责为客户提供完善的理财信息咨询
;
3、负责根据客户的委托,帮助客户拟定理财计划
;
4、负责对公司理财产品大力宣传、推广、销售
;
5、负责维护重要客户,通过与客户沟通,及时调整客户的理财安排。


任职资格:
1、 喜欢金融行业,口齿伶俐
;
2、 不满现状,希望挑战高薪者
;
3、 较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及 优秀的营销技巧
;
4、 诚实守信,有良好的团队合作精神
;
5、 迎接挑战的信心和对工作的激情
;
6、 因是弹性工作时间,需要具备良好的时间管理能力
;
7、 热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续 学习金融知识的能力
;
8、 从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售、医药销售以及其他行业市场销售经验者优先考虑
十、行政文职人员。
岗位职责:
1、负责拓展销售渠道,开发新客户;
2、负责维护销售渠道,维护老客户;
3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作。

任职资格:
1、专科及以上学历;
2、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识的优先;
3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
十一、储备干部
岗位职责:
1、负责拓展销售渠道,开发新客户;
2、负责维护销售渠道,维护老客户;
3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作。

任职资格:
1、专科及以上学历;
2、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识的优先;
3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
十二、业务员
岗位职责:
1、负责拓展销售渠道,开发新客户;
2、负责维护销售渠道,维护老客户;
3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
任职资格:
1、专科及以上学历,经济、金融类等相关专业优先;
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;
3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识的优先;
4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;
5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
7、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
十三、行政专员
工作职责:
1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
;
3、负责考勤的统计
;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
;
6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行
;
8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划
;
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象
;
10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算等
;
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
;
12、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作
;
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等
;
14、领导交代的其他临时工作。

岗位要求:
1 中文、人力资源管理等相关专业大专以上学历。
2 二年以上行政人事工作经验。
3 熟练使用办公软件。
4 形象好气质佳。
十四、风控专员
岗位要求:
1、负责审查客户全方位的信贷信息。
2、对项目进行风险控制及分析。
3、搜集和整理信贷资料、贷后检查、贷后风险预警信息。
4、工作负责认真,善于沟通,有较强的服务意识。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-40岁,男女不限,金融、财务、法律等相关专业。
2、有从业经验或银行风险控制经验者优先。
3、具有较强的风险意识,有较好的风险把控业务能力。
4、文笔能力强,负责撰写项目风险调查,评议审评及相关报告。
十五、人事经理
工作职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职要求:(工作地点在西安,咸阳)
1、从事过金融行业方面、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
十六、电话销售
岗位职责:1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、负责团购活动的策划、组织和执行;

6、按时完成销售任务。


任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各团购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、有较强的沟通能力。

十七、分析师
岗位职责:
1、负责搜集整理国际经济数据,撰写具有深度的投研报告;

2、基于各研究结果,进行甄别、加工与整理,挖掘有潜力的投资目标,形成投资策略;

3、每日市场解盘,解决客户交易疑问;
4、撰写日、周、月分析报告,制定有效交易计划;

5、负责为公司内部员工提供理财知识的相关培训;
6、公司交办的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、经济、金融数学等相关专业;

2、5年以上黄金、白银、外汇市场分析和研究经验;

3、具备至少三年连续实操经验丰富,风险控制能力强;

4、熟悉金融学、经济学、金融数据统计原理,能完成较有深度的研究报告;
5、具有严谨的工作态度和团队协作精神。
十八、客户代表
岗位职责
1、通过电话等方式与客户进行有效沟通,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务;

2、为客户提供准确的金融信息与服务,定期与客户进行沟通,维护老客户并开发新客户;

3、能按照公司要求,高效准确的完成工作流程,达成销售目标;

4、能够完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄20岁以上,具有大专以上学历;

2、普通话标准,口齿伶俐,具有良好的沟通和表达能力;

3、熟悉基本电脑操作;

4、具有优秀的客户服务意识和较强的责任心;

5、有金融、保险、房产、汽车行业从业经验者优先。
十九、企划部文案策划
岗位职责:
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行进行软文的撰写;
3、独立完成招商方案及相关报告的撰写;
4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;
2、具有房地产行业的从业背景,有市场策划工作经验;
3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;
5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;
7、熟练操作办公软件。
二十、文员
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-25岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直
二十一、培训专员
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;
2、执行人力资源操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、上级交办的其他工作。
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