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[LV.1]1初来乍到

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发表于 2013-9-1 12:16:52 |显示全部楼层
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由于本公司业务发展需要现急聘下列人员:
办公室主任 1
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
融资经理  2
职位职能: 融资经理/融资主管
职位描述: 任职资格: 金融、财会、法律等相关专业本科学历,5年以上房地产投融资或金融机构投资管理经验,较强的财务分析能力,熟悉私募股权基金信托融资业务相关法律法规及运作流程。 128-45岁,财务、金融等相关专业本科以上学历; 2、拥有5年以上著名金融机构或大型房地产集团公司融资工作经验;有能力在国内 外融资机构寻找合适融资途径及制定融资方案,分析公司各项目的财务状况; 3、良好的职业道德,较强的市场开拓能力和应变能力,较好的沟通协调能力和团队 合作精神。
文秘  2
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
报建员  2
职位职能: 房地产项目/开发/策划主管/专员 房地产项目/开发/策划经理
职位描述: 岗位职责: 1、办理相关立项手续,取得四证; 2、协调项目建设过程中各项手续和相关证照的办理; 3、办理项目的前期、报建、验收全面工作(包括规划、环保、消防等) 4、审核项目开发报审资料,对相关的开发业务提出合理化建议; 5、与相关单位保持良好合作关系。
任职要求: 1、全日制工民建、房地产开发等相关专科以上学历; 222-45岁,3年以上房地产项目前期报建工作经验; 3、沟通协调能力强; 4、熟悉房地产前期开发流程及相关法律法规及政府土地、税收、旅游等政策,熟知房地产开发相关政策、开发流程、及报审工作; 5、有驾照;自己有车的男性更佳
监理员   2
岗位描述:
1、负责公司工程管理部门的工作,确保项目建设目标的实现;
2、熟悉有关规划、设计管理、施工技术管理的各项技术规范,为开发项目提供经济、技术、
科学的论证;
3、指导工程技术人员编制工程建设总体计划,年度计划。对资源进行有效管理,全面主持
项目协调工作。
4、对项目的质量、进度、安全、等进行进行监督管理。  
5、主持对重大设计变更、技术方案的评审和论证,审查对外提供的重要设计条件和协议,
并按规定签署。
6、组织工程技术人员对项目施工过程的质量进行监控。监督监理单位和施工单位、设计单
位进行重大技术问题和质量事故处理,并及时向总部领导报告。
7、开展技术交流活动及培训工作,不断提高技术人员的专业水平。

任职资格:
1、大学专科学历;
2、一年以上项目技术管理经验;
3、具有建筑学房地产项目开发专业知识,熟悉国家有关政策法规和技术标准;
4、具有很好的计划、指导和资源分配能力,缜密的逻辑思维能力,较强的表达和协调沟通能力,很强的处理复杂事务能力和解决问题能力;
5、沟通顺畅,思路清晰,工作效率高,具备总部管理经验。
财务人员  2名
职位描述:
应聘条件:
1、全日制正规院校本科以上学历,会计师以上职称;
2、从事房地产开发企业会计核算工作五年以上,熟悉房地产开发企业相关税收业务;
3、团队意识强有较强的沟通、协调和应变能力,稳重大方;
4、35岁以下,本市户口,身体健康
技术员  2名
要求:35-45岁,工程、工民建相关专业,5年以上建筑行业项目管理工作经验,熟悉工程设计、现场管理及有关房地产工程规范岗位职责。 1. 全面负责对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作。 2. 组织内部技术人员对设计文件进行专业审核,组织统计工程数量汇总,核对《工程量清单》。 参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会;并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。 3. 组织施工过程中《技术变更》的有效申报;负责组织工程《设计变更》的及时有效签认。 参与变更索赔计划的制定。 4. 组织工程计量的复核统计工作,负责工程数量、质量的最终签认。 核实合同外工程量,参与项目成本计划的编制与分析工作,参与验工计价。 5. 负责组织编写《项目总体质量计划》、《施工组织设计》;审核签发《专项作业施工组织方案》;全面贯 彻落实行业技术规程、规范;指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。 6. 制作项目施工总体技术交底书,组织内部总体技术交底工作;审核签发专业技术交底书。对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责。 7. 指导工地试验室开展工作,负责施工中过程试验合格的符合性;组织控制点、水准点的接收、复测、加密 等工作;对重大施工技术问题负有决策责任。 8. 组织施工中重要工序的自检转序工作;掌握分项、分部工程质量评定情况,参加单位工程质量检验评定; 组织汇总一般单位工程评定表。定期检查、督导技术人员及时准确填写、整理内业资料,并制作检查记录。 9. 以提高经济效益为中心,负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料,并在组织施工中对其首次应用的技术可行性、质量符合性负责。 10. 参与项目结构验收和竣工验收;组织制作项目开、竣工报告的编报; 组织编写施工技术总结、竣工文件、半年和全年工作总结。 11. 组织施工中工程质量事故的处理及申报工作;参与质量安全事故的调查和处理工作等等。
商务司机 2名
职位描述:
岗位职责 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作; 2、进行车辆内外部的日常清洁; 3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求; 4、协助行政人员从事一些外勤工作。 任职资格 1、高中以上学历; 2、三年以上机动车驾龄; 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序; 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动
以上招聘人员均为全职,待遇面议,工作地点:户县。联系人:赵总,电话15591825409本招聘非中介,非诚勿扰。

帖子标签: 企业招聘, 房产开发
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