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发表于 2013-7-22 16:03:00 |显示全部楼层
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本帖最后由 中国人寿-西安 于 2013-7-23 10:34 编辑

中国人寿保险(集团)公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。2011年3月正式升格副部级央企,成为国内金融行业首家副部级央企单位。

       中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2012年的108位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2012中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。
       岗位福利公司培训机制健全,拥有行业最优秀的培训团队,岗前专业培训,岗中不定期培训。享受透明公平的职级晋升报酬和福利,享有医疗保险、意外保险及养老保险,所有岗位均为无责底薪,定期组织员工外出学习和旅游
招聘简章
1、储备主管(2人)
职 责:1、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案;
            2、对属下员工在工作中出现的问题进行指导;
要 求:1、具有一定的组织能力和管理能力;
            2、有责任心和荣誉感,渴望通过努力成就事业;
            3、喜欢团队生活,渴望拥有一支属于自己的团队。
待 遇:无责底薪+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训
2、人力资源专员(3人)
职 责:1、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划;
            2、采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程;
            3、对关键岗位应聘人员面试结果的筛选,提高招聘质量,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。
要 求:1、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历;
            2、熟悉招募流程,有大型企业招募及招募渠道建设的相关经验;
            3、具备较强的事业进取心、学习主动性高、学习能力强。
待 遇:无责底薪+管理津贴+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+免费带薪培训
3、团队运营专员(8人)
职 责:1、服务于销售岗,收集及完善老客户相关信息;
            2、根据公司要求收集新客户及陌生客户信息,完成客户信息的初步筛选;
            3、完成销售过程中“售前”的相关工作。
要 求:1、具有良好的沟通技巧,能吃苦耐劳,服从安排;
            2、有较好的服务意识和工作责任感;
            3、性格开朗,热情自信。
待 遇:无责底薪+管理津贴+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训
4、寿险理财规划师(8人)
职 责:1、基于客户的情况需求,分析其财务状况及家庭状况;
            2、帮助客户完善家庭风险保障体系,提供教育规划、养老规划、传承规划等多方面的金融综合服务;
            3、完成销售过程中“售中”的相关工作。
要 求:1、大专及以上学历;
            2、普通话标准,善于表达,热爱销售工作;
            3、积极乐观,强烈渴望成功。
待 遇:无责底薪+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训
5、区域客服专员(2人)
职 责:1、主要负责客户维护工作,及时发现客户的需求和意见;
            2、进行客户资料整理和汇报,为客户提供完整准确的方案和信息,解决客户问题,提供高质量服务;
            3、完成“售后”相关工作。工作踏实认真,积极乐观,诚实敬业,善于人际交往与沟通,有一定组织协调能力。
要 求:普通话标准;表达流畅,吃苦耐劳;工作细致,有责任心。
待 遇:无责底薪+管理津贴+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训
6、大学生实习生岗
       根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通。客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估,理赔售后管理,以及保单续费通知,为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。


提 示:1、招聘流程:简历筛选—宣讲会—初试(笔试+面试)—复试—实习考核—录用。
            2、如面试通过,要求立即到岗参加培训。
            3、请勿重复投递,具体工作岗位根据面试中个人表现决定。
            4、实习生岗位必须能在公司实习满三个月以上。
            5、有意向者请将个人简历发至以下邮箱里,有任何疑问者请电话联系。


联系人:___马经理_______     电 话:_____18392185766______
地   址:长安南路老政法斜对面航天大厦15层
帖子标签: 中国人寿, 分公司, 西安

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亲们,快点看哦,好工作机会不能错过哦
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