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发表于 2009-3-31 11:56:01 |显示全部楼层
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广州多家报章日前报道,在一个本科研究生文科类专场招聘会现场,有家酒店竟贴出招大巴司机、收银员、前台服务员的广告,让不少大学生“很受伤”。美联社也报道,广州一家大型家政公司最近出现更多大学生上门求职当保姆和奶妈。
  上海殡葬行业不久前也首次集体招聘应届大学毕业生,招聘的岗位涉及营销策划、墓穴设计、行政文秘、殡仪服务等。
  全国人大代表、志高空调董事局主席李兴浩早前在北京参加“两会”(全国政协与人大年会)时,则建议大学生做临时工。他说:“如果要我招聘10个大学生,要买社保,又要平衡各方面的问题,我会很犹豫。但如果可以聘临时工,招3000个都没有问题……(大学生)200元便可养活自己。”
  所谓的临时工,等同于报酬相当低、没有任何保障、不需要签订劳动合同、企业想用就用想辞就辞的廉价劳动力。
  经济不景,中国大学生供过于求,据报今年中旬将有超过600万名大学生毕业,加上过去毕业但仍找不到工作的大学生,届时待业的大学生人数料将达1000万左右。为了就业,很多大学生纷纷降低对薪金的要求,甚至低至农民工的薪金水平,一个月1000至2000元也愿意接受。
  从好的方面看,这确实能帮助大学生就业,舒缓各地政府所面对的压力,同时也减少大学生因找不到工作而“引发”群体性事件的可能性。此外,大学生“能屈能伸”也是好事,毕竟现在的中国已走入高等教育“大众化”的时代,大学生不再都是“精英阶层”,大多更像是“具有一定知识的普通劳动者”,因此接受一些较低层次的工作是必然的趋势。
  大学生资源变得便宜后,企业当然趋之若鹜,很多在聘用新员工时,过去不需大学生资格的职务,干脆都要大学生来填补。反正薪金是不可能低于1000至2000元的,低过这个水平,根本无法在大城市里生活,连农民工也不愿干,不如请个较有文化的大学生?
  但问题是,大学生得到了这些工作后,非大学生和农民工的就业怎么办?虽然温家宝总理在今年两会的工作报告中明确指出,促进高校毕业生就业放在突出位置,但他也表示,必须“千方百计促进就业”,农民工、城镇就业困难人员、零就业家庭等群体也不能忽略。
  历史经验显示,大学生是较容易闹事的一群,农民工反而是有家庭、缺乏组织能力的群体,今年又是敏感的年份(中共建政60周年、六四事件20周年、五四追求民主90周年等),因此很多地方政府积极鼓励企业聘用大学生,无论什么工作都好,结果恐怕是“牺牲”了其他群体。这样的做法在保稳定的观点上无可厚非,但对整个社会来说会带来很多可预见的问题。
  例如,较基本的工作也聘用大学生,企业得到了好处,可大学生真的会开心知足吗?如果毕业后很有可能也得做大巴司机、保姆、奶妈、殡葬行业人员,人才和工作岗位的搭配根本不实际,今后谁还愿意去读大学?若最终读大学的人数因此减少,中国的长远发展怎么办?
  政府需要的是能够扩大就业市场吸纳大学生容量的有利政策,草草地要大学生接受较底层次的工作只是“治标不治本”,若找不出长期的解决法子,中国政府今后面对的就业压力和社会动荡挑战将更大。
帖子标签: 大学

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