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龙城娱乐场噢门:泰州举一反三治理畜禽养殖污染 确保水清道畅

2017年05月30日 21:31 来源: 中国摩托艇运动协会 责任编辑:闽冰灿

国家粮食局官方网站“粮食局领导”栏目最近更新显示,山东省副省长张务锋已任国家粮食局局长,排在局领导第一位。紧随其后的是局党组成员、副局长徐鸣。张务锋,1960年10月出生,参加工作起便在山东省任职,曾任临沂市市长,山东省发改委党组书记、主任等职务,2015年7月起任山东省副省长。张务锋出任国家粮食局局长一职,下一步将会辞去山东省副省长一职。如此一来,目前我省除了郭树清出任银监会主席而空缺的山东省省长这一正省级职位外,面临变动的副省级职位就有六个。当选为山东省政协副主席的吴翠云空缺出的山东省委统战部部长一职,目前该职位担任者是省委常委。 龙城娱乐场噢门:泰州举一反三治理畜禽养殖污染 确保水清道畅

胡马依北风,越鸟巢南枝。浙商回归始终是省外浙商割舍不下的根脉情节。2月27日下午,记者从山东浙商回归发展工作座谈会上获悉,自我省开始浙商回归工程以来,山东省浙江商会的工作一直走在前列,率先响应浙江省委省政府的号召,在杭州、温州等地组织浙商回归工作座谈会,与当地政府对接交流,组织浙商回乡投资回归发展。据章鹏飞介绍,2016年度,商会共引进山东浙商回归项目37个,累计投资总额达160亿元。目前,拟总投资20亿元的山东浙商抱团回归项目浙商联合投资发展股份有限公司与杭州云栖小镇管委会已签约;现代联合集团的回归项目现代健康文化小镇及其他山东浙商回归项目均已开工建设。座谈会上,2017年山东浙商回归发展的步伐还在加快,回归的项目也逐渐增多。今年还有不少有回归意向的项目,记者问到的项目就有这么几个:常务副会长黄河拟在杭州租用1.5至2万平方米物业,投资1亿元建设康复医院项目,目前已筹备一年多时间;副会长林体乐将投资2亿元在苍南建设集水产品深加工、加工贸易为一体的综合性水产品深加工企业,将于今年3月开工建设;龙城娱乐场噢门:泰州举一反三治理畜禽养殖污染 确保水清道畅大众网济南讯(记者 赵洁 通讯员 李政)2月22日,山东特检集团2017年度深化改革、加快发展动员大会在济南召开。会议重点内容为,在山东特检集团改革发展的元年,动员广大干部职工振奋精神、鼓足干劲,“撸起袖子加油干”,深化改革、加快发展,切实承担起省政府赋予的公益职能,做大做强山东检验检测认证产业,更好地为政府监管部门提供安全技术支撑,更好地为企业提供技术保障服务,努力打造检验检测航空母舰,打造技术服务知名品牌,为全省经济社会发展作出更大贡献。山东特检集团2017年度深化改、加快发展动员大会在济南召开会上,山东特检集团的有关领导与子公司签订了《工作目标责任书》、《党建责任书》和《党风廉政建设目标责任书》。蔡盛东总经理向全体干部职工发出了“抢抓机遇,实干苦干,奋发向上,共同铸就特检集团改革发展美好明天”的倡议。省质监局贾峰副局长到会并对集团的改革发展提出了三点希望,一是希望集团走好改革的每一步,为全省乃至全国多出好经验、好做法,二是希望集团在抓主业,更好地履行公益属性方面有更大的作为,三是希望集团在打造检验检测航空母舰、打造技术服务知名品牌上有新突破。山东特检集团党委书记、董事长张闽生在会上作了讲话,他回顾了集团成立走过7个月零3天的艰辛历程,对新年度工作进行了全面部署安排。他指出,推动全省检验检测认证机构整合改革,成立山东特检集团是省委、省政府落实中央决策的重大改革部署。2017年是集团改革发展的元年,是打基础的一年,广大干部职工要紧紧围绕着“抓改革、抓稳定、抓发展”的三大主要任务,继续深化改革,在安全风险防范、保障职工利益等方面提出切实可行的措施,突出抓好主业,把法定职能作为核心业务方向,把加强党的建设、加强党风廉政建设摆在更加突出的位置,努力实现社会、经济和人才三大效益,为集团持续稳定、健康发展奠定扎实基础。他号召集团上下要进一步凝聚共识、振奋精神、鼓足干劲,不忘初心,“撸起袖子加油干”,保持集团加快发展的良好势头,在服务经济、服务社会、保障安全上提能力,在健康发展、和谐发展、持续发展上求突破,更好地履行省委、省政府赋予的公益属性职能,为山东经济、社会发展贡献力量。山东特检集团是省政府批复成立的省管一级公益类国有企业,由全省质监系统所属特种设备检验检测机构和认证认可机构转企改制、整合组建而成,于2016年7月19日挂牌成立。省政府赋予集团特种设备法定检验检测、安全技术检查、产品型式评价和试验、劳动防护用品质量检验、特种行业作业人员培训考核、特种设备安全与节能技术研究开发、特种设备事故应急技术支撑、认证认可及质量技术服务、特种设备安全与节能大数据平台研究开发与应用、国有资产经营与管理、项目投融资等11项职能。承担着保障安全、促进节能、加强环保、提升质量,为社会经济发展保驾护航的公益性职责。集团成立后,把更好地履行省政府赋予的公益职责作为首要任务。为配合全国3年危化品安全综合治理工作,编制了技术检查规范,首批在全国范围内聘用21名技术专家,建立起我省首支危化品安全检查技术专家队伍,切实担当起技术检查职责,为政府监管提供有力的安全技术支撑;与宁津县政府对接,建设全省电梯质检中心,打造电梯产业集群;与泰安市、岱岳区政府对接,建设检验中心、科技研发中心、人才培训基地,打造“泰山国际特种设备智慧谷”;与梁山县政府对接,积极服务区域性产业规范发展,做强做大专用机动车市场;与龙口恒通物流公司对接,建设LNG罐车检验中心,服务地方经济发展。为更好地支撑履行公益职责,集团规划建设了新能源汽车安全监测平台、96333电梯应急处置平台、特种设备大数据平台、事故应急处置平台、信息化综合利用推广平台、视频会议展示平台6大信息化平台,努力为政府监管提供第一手的数据资料,为企业发展提供权威数据,为百姓生活提供安全评价,为遇到特种设备安全事故的群众提供最及时的救助。

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    第四条 县级以上人民政府应当加强对企业工资支付工作的领导,建立工资支付动态监测预警机制,及时解决企业工资支付中的突出问题。财政、经贸、工商行政管理、统计等有关部门按照各自职责,做好企业工资支付相关的监督管理工作。第六条 工会组织依法对企业的工资支付行为实施监督,有权对企业的违法行为提出改正意见或者向劳动保障行政部门提出处理建议,支持和帮助劳动者维护其合法权益。第七条 劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度,公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第十三条 企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当报劳动保障行政部门备案。第十五条 企业制定工资分配和工资支付制度,应当征求企业工会和职工代表大会的意见,并向全体劳动者公布。企业工资分配制度和工资支付制度可以按照法定程序进行调整变更。第十六条 企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资,不得克扣或者拖欠工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的,企业应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。企业应当每月至少支付给劳动者一次工资,但实行年薪制的,可以按照规定的比例和期限定期支付劳动者工资。对于从事临时性工作的劳动者,工作期间少于1个月的,企业应当在临时工作任务完成时立即支付劳动者工资;工作期间超过1个月的,企业应当按月支付劳动者工资。第十八条 企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人代领的,受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。企业委托银行代发工资的,应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的工资支付日期,及时将工资存入劳动者帐户。第十九条 企业应当编制工资支付表,记载工资支付对象姓名、支付项目、应发金额、实发金额和劳动者签名等事项。企业应当在支付工资时向劳动者提供工资支付单,工资支付单应当载明工资支付表中的事项。劳动者有权查询本人的工资支付记录,企业应当及时为查询人提供相关资料。(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日安排工作的,应当安排同等时间的补休;不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;第二十一条 实行计件工资制的企业,应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准,结合本企业实际,经征求企业工会或者职工代表的意见,合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后,企业安排其在法定标准工作时间以外工作的,应当按照本规定第二十条规定,分别按照不低于计件单价的150%、300%支付加班工资。第二十二条 实行综合计算工时工作制的企业,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当根据不同情形,按照本规定第二十条第一项、第三项的规定支付加班工资。第二十四条 劳动者在享受法定年休假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间,其工资支付按照国家和省有关规定执行。,应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。第二十六条 劳动者因工负伤或者患职业病的,企业应当按照《工伤保险条例》的规定,支付劳动者停工留薪期间的工资。劳动者患病或者非因工负伤,在国家规定的医疗期内的,企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。《中华人民共和国传染病防治法》列为甲类的传染病,以及虽未列为甲类传染病,但按照甲类传染病进行防治的传染病的疑似病人及密切接触者,经隔离观察或者留验排除是病人的,企业应当按照劳动者提供正常劳动时的标准支付其被隔离观察或者留验期间的工资。第二十七条 劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动的,企业应当按照劳动者提供正常劳动支付其工资:第二十八条 劳动者被判处管制、拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑,或者被假释、取保候审期间,企业未与其解除劳动合同,劳动者提供了正常劳动的,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付其工资。第三十条 因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的,企业可以从劳动者工资中扣除,但扣除后的剩余部分不得低于当地月最低工资标准。第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。第三十二条 企业因生产经营困难、经济效益下降,无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,经与企业工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但延期时间最长不得超过30日。第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。第三十四条 企业破产、终止或者解散的,经依法清算后的财产应当优先用于清偿所欠劳动者工资和社会保险费,法律、法规另有规定的除外。第三十五条 企业合并或者分立前拖欠劳动者工资的,应当在合并或者分立的同时,一次性支付劳动者应得的工资。第三十六条 劳动者从事非全日制工作的,工资标准由其与用人方协商约定,但不得低于当地最低小时工资标准。劳动保障行政部门接到有关举报后,应当依法调查处理,将处理结果告知署名举报人,并为举报人保密。对多次发生工资拖欠的企业设立工资预留帐户,由企业预留部分资金存入银行专用帐户,用于该企业拖欠工资时支付劳动者工资。国家和省另有规定的,依照其规定执行。设立工资预留帐户的具体办法,由省劳动保障行政部门会同有关部门制定,报省人民政府批准后公布执行。第四十一条 建设单位、承包企业未按照合同约定支付工程款,造成施工企业拖欠劳动者工资的,劳动保障行政部门可以责令建设单位、承包企业先行垫付劳动者工资。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第四十二条 劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时,对事实清楚且不及时支付工资会造成劳动者生活困难的,可以部分裁决由企业先予支付劳动者工资。第四十六条 企业制定的工资分配制度、工资支付制度以及落实工资指导线实施方案违反本规定的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。第四十八条 劳动保障行政部门以及其他有关部门的工作人员不依法履行法定职责,发现违法行为不予查处,或者滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者有关机关依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 >>

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