福彩3d无错技术:哈登谈0罚球:无可奉告 黑贝:我不是来这打架的

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2017-06-27 23:10:19

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围绕落实中央决策部署、实施集团整体战略、整合内部资源等重点工作,集团党委发挥中央巡视带来的正能量,倒逼改革,提升集团管理水平。

“我们做的是想一步实现绕火的探测和着陆的巡视,这相当有难度”,许达哲说,火星探测是空间科学界和航天界关注的一个重大方向,1月11日正式批复首次火星探测任务,因为每一个窗口要26个月才能遇到,中国正在严密地制定工程计划,争取在2020年这个窗口发射探测和着陆巡视的火星探测器。

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6.落实“定部门职责、定内设机构、定人员编制”工作,解决“超编配备干部”问题。在2016年6月底前制定集团总部《人力资源规划》,修订《管理序列人员管理办法》和《专业序列人员管理办法》,明确总部部门和处室负责人职数。对自查出的47名超职数配备干部,目前已消化24名,尚有人保财险7家省级机构本部的14名部门级管理岗和4家地市级机构的9名班子成员未调整完,2016年3月人保财险下达了年底前消化完的“军令状”。印发了《关于从严管理子公司领导人员职数的通知》,督促各子公司开展“三定”工作,要求已设置公司级高管的子公司在2016年4月底前出台《高级管理职位管理规定》,从源头上堵住随意设置职务名称和公司级高管的漏洞。

人保集团党委坚持整改工作首先要抓住管党治党的核心要义,扛起管党治党的“硬任务”,着力强化党委领导核心作用。


为何会选择将“东方红”乐曲送上太空?航天五院新闻发言人王中阳介绍,为了让全世界人民都听到新中国第一颗卫星的声音,科研人员反复研究从火车站的钟声受到启发,又跑遍了北京乐器研究所、上海国光口琴厂等单位进行调研,最后决定用电子线路模拟铝板琴演奏清晰悦耳的《东方红》乐曲。

1.严格落实主体责任。针对党委领导核心作用发挥不够问题,集团党委强化落实“一岗双责”,层层压实责任,对党建工作不力实行严厉追责。一是党委班子自身提高思想认识。集团党委聚焦中央政治巡视要求,全力抓好整改工作,班子成员对号入座巡视整改问题,先后召开了3次专题民主生活会,开展批评与自我批评。党委班子成员坚持把自己摆进去、把工作职责摆进去,主动承担责任。二是首次对子公司党委进行严肃问责。3月24日,集团党委召开扩大会议,听取巡视反馈意见中问题较多的子公司党委的检讨。人保财险、人保健康、人保寿险等3家保险子公司针对巡视反馈指出的遵守政治纪律不严、“三重一大”制度缺失、基层党组织弱化、重大投资决策程序不规范等突出问题,深刻反思,作出剖析检查,集团党委批转全系统,教育警醒各级党组织和党员领导干部要真正担负起管党治党的责任。三是开展党建述职评议。集团制定了《集团公司党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》,将考核结果与党委班子和党委书记综合考核评价挂钩,着力强调“第一责任人”的职责。党委班子成员每年要向本级党委报告抓业务工作与抓党建工作的情况,晒一晒“一岗双责”工作成绩单。集团党委组织了对8家子公司党委书记和机关党委常务副书记抓基层党建工作的述职评议考核,专题听取了子公司的党建述职,集团机关党委组织了对集团总部部门党支部(党总支)书记工作的述职评议。评议结果纳入了年终绩效考核。四是逐级签订责任状。按照集团《关于落实党风廉政建设主体责任的指导意见》精神,充实完善了从严治党的责任内容,集团党委书记与8家子公司党委书记签订了《全面从严治党责任状》,系统层层分解,累计签订主体责任状5014份。将落实“两个责任”纳入集团2016年重点工作,将党建工作纳入子公司主要负责人2016年关键业绩指标考核体系。

,京华时报讯(记者黄海蕾)昨天,北京市政府法制办就废止《北京市生育服务证管理办法》(以下简称《管理办法》)在首都之窗公开征求意见。因《北京市人口与计划生育条例》实

“十二五”期间,通过加强党建工作、持续巩固集团政治优势,形成了中国人保集团以加强党的领导推进科学发展的新格局。中国人保集团党委将以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,科学谋划实施集团“十三五”发展蓝图,全面从严管党治党,持续推进以客户为中心转型,保持稳健增长,聚力改革创新,强化价值创造,提升专业能力,深化转型发展,守住风险底线。牢固树立大格局思维,充分发挥保险的功能作用,更加坚定地参与、服务和促进经济社会发展,为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

此次中央专项巡视,对推动中国人保集团党的建设和公司发展有着极其重要的意义。我们将以此次巡视整改为契机,坚决按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求,切实担负起管党治党的政治责任,切实加强党对企业的领导,以实实在在的整改成效推动集团持续健康发展。


4.统筹谋划推动党建工作。集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,增强落实全面从严治党主体责任的自觉性。一是明确定期研究党建工作制度。党委明确每月至少召开1次党委专题会议研究党建工作,要求各子公司党委也要建立专题研究党建工作的制度,各级党委书记每年至少讲授一次党课。二是全面统筹党建工作。把党建工作纳入《集团“十三五”发展规划纲要》,从强化落实“一岗双责”、健全党建工作组织体系、制度体系、督查评价体系四个方面对党建工作进行全面统筹。三是扎实开展从严治党教育。抓实党委中心组学习制度,制定实施《集团党委中心组2016年学习计划》,部署学习贯彻党的十八大以来历次中央会议精神和习近平总书记系列讲话精神。抓实骨干教育,已组织集团总部、子公司党委班子成员、省分公司纪检干部等460人,围绕企业党建和纪检监察工作进行了集中培训。抓实党员教育,筹划推动“两学一做”学习教育,推动全面从严治党向基层延伸。抓实员工纪律教育,集团纪委制定了《廉洁从业红线手册》,明确了九个方面“红线”,指导各子公司在此基础上制定本公司“红线手册”,形成“1+N”系列教材,对全员开展纪律教育。

由长征5号运载

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曾担任探月工程二期探测器总设计师的孙泽洲说,由于中国火星车将使用太阳能供电,从光照角度考虑,最理想的地方是火星赤道附近,但是火星赤道附近的地形复杂。另外,由于登陆火星99%以上的减速是靠大气减速,因此着陆点海拔越低减速时间越长,登陆越安全。


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根据中央统一部署,2015年10月30日至12月29日,中央第十一巡视组对中国人民保险集团股份有限公司(以下简称中国人保集团)进行了专项巡视。2016年2月1日,中央第十一巡视组向中国人保集团党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

1970年4月24日,卫星发射成功,4月25日晚8点29分卫星飞经北京上空,首都人民争相观看,人们仰望太空寻找那颗中国星。有趣的是,许多那一天出生的婴儿,不约而同取了一个同样的名字叫“卫星”。


中国的探测航天器抵达火星后,将研究火星的土壤、环境、大气,以及大家关注的像火星上的水。许达哲说,火星在很多方面跟我们还是比较相近,它有一定的大气,和月球又不太一样。此前,在火星上成功着陆巡视的只有美国,俄罗斯是仅仅完成了着陆任务。

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2.健全基层党组织。集团党委着力解决党的领导在基层缺少组织依托问题,努力夯实基层党建工作基础。一是配齐健全省级分公司党委班子。针对成立时间相对短的人保寿险、人保健康险部分省级机构班子不健全问题,2015年集团已选调25名人保财险干部到人保寿险、人保健康险交流工作。人保寿险9家班子成员偏少的省级机构,已经全部配备到位;人保健康险尚有广东、大连分公司各缺1名党委班子成员,目前已在沟通酝酿交流人选。二是推动党组织在基层全覆盖。针对区县分支机构量大面广,党组织不健全问题,制定了《联合党支部建设暂行规定》,通过组建联合党支部强化党组织在四级机构的有效覆盖。目前,全系统应组建联合党支部1490个,已经组建1432个,正在组建58个,已建联合党支部覆盖率达96.11%。组织开发运用“党建云”平台,搭建党员、党务工作者、基层党支部、基层党委的工作、学习和交流的网上社区。三是精准调控基层党员发展。集团印发了《关于调控党员发展结构健全完善基层党组织的通知》,要求各级分支机构对党员发展工作实施有针对性的调控,加大在关键岗位发展党员力度。2016年、2017年重点在地市级、区县级机构中发展党员,实现党组织对区县机构的广覆盖。四是制定基层党组织建设规划。集团制定了《中国人民保险集团从严加强基层党组织建设2016-2018年规划》,从提高思想认识、完善组织依托、加强制度建设、强化责任落实、严格考核监督等方面系统解决基层党组织建设的突出问题,明确人保健康2018年地市级机构建立党委要达到100%,区县机构单独设立党支部达到50%以上;要求人保寿险党委班子不健全的175家地市级机构,2016年9月底前全部配齐,省级、地市级分公司要在2016年6月底前研究制定本级党组织工作规则。


尊崇党章,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,切实破除“企业特殊论”思想,坚持纪严于法、纪在法前,坚决把纪律和规矩挺在前面。充分运用好巡视利剑和审计利器,运用“四种形态”,加大严肃问责力度,紧盯“四风”新形式新动向,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持“一案双查”,对集团出现严重违规违纪的单位和部门,既严肃追究当事人的责任,又追究主体责任和监督责任。开展集中整治,解决基层违规案件多发问题。在抓早抓小上下功夫,强化警示教育,用身边案例教育身边人,让党员干部时刻感受到组织监督的力量,唤醒和强化集团全体党员干部纪律意识、规矩意识,严格执行各项廉洁自律规定。在全系统普遍开展一次党纪教育,把纪律教育结合到业务工作中,渗透到经营管理工作的方方面面。充分运用编写下发的《分层分类全流程廉洁教育手册》和《廉洁从业红线手册》,强化职业道德和行业规范教育,提高风险防范和廉洁从业意识,让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏,自觉遵规守纪、拒腐防变。

(一)凝聚思想共识,强化组织领导

中国的探测航天器抵达火星后,将研究火星的土壤、环境、大气,以及大家关注的像火星上的水。许达哲说,火星在很多方面跟我们还是比较相近,它有一定的大气,和月球又不太一样。此前,在火星上成功着陆巡视的只有美国,俄罗斯是仅仅完成了着陆任务。


3.强化选人用人过程管理,杜绝“违规提拔甚至带病提拔干部”现象。印发了《子公司领导人员选拔任用请示备案工作实施细则》,对越级提拔和破格提拔作了更加详细的审核要求;制定了《干部选拔任用工作纪实要点》,对干部选拔任用的资格条件、提名酝酿、推荐、考察、研究决定、公示、任免等各环节进行全流程纪实;出台了集团总部《新提拔干部任前谈话实施细则》,加强干部教育和监督政策宣导。

一、统一思想,从严从实,把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好

为何会选择将“东方红”乐曲送上太空?航天五院新闻发言人王中阳介绍,为了让全世界人民都听到新中国第一颗卫星的声音,科研人员反复研究从火车站的钟声受到启发,又跑遍了北京乐器研究所、上海国光口琴厂等单位进行调研,最后决定用电子线路模拟铝板琴演奏清晰悦耳的《东方红》乐曲。

4.统筹谋划推动党建工作。集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,增强落实全面从严治党主体责任的自觉性。一是明确定期研究党建工作制度。党委明确每月至少召开1次党委专题会议研究党建工作,要求各子公司党委也要建立专题研究党建工作的制度,各级党委书记每年至少讲授一次党课。二是全面统筹党建工作。把党建工作纳入《集团“十三五”发展规划纲要》,从强化落实“一岗双责”、健全党建工作组织体系、制度体系、督查评价体系四个方面对党建工作进行全面统筹。三是扎实开展从严治党教育。抓实党委中心组学习制度,制定实施《集团党委中心组2016年学习计划》,部署学习贯彻党的十八大以来历次中央会议精神和习近平总书记系列讲话精神。抓实骨干教育,已组织集团总部、子公司党委班子成员、省分公司纪检干部等460人,围绕企业党建和纪检监察工作进行了集中培训。抓实党员教育,筹划推动“两学一做”学习教育,推动全面从严治党向基层延伸。抓实员工纪律教育,集团纪委制定了《廉洁从业红线手册》,明确了九个方面“红线”,指导各子公司在此基础上制定本公司“红线手册”,形成“1+N”系列教材,对全员开展纪律教育。

国防科工局总工程师、国家航天局秘书长田玉龙介绍,此次火星计划对中国航天事业来说会取得三个方面的突破。首先,测控通讯将达到5500万公里;其次,探测卫星将实现自主化,因为距离远了,总部呼唤不到了,就需要有自主化功能;再次,它将在未知的环境工作,从工程实现来说也是巨大挑战。

1.坚决查处违规用人问题,严肃组织人事工作纪律。全面核查,坚决纠改,并倒查严肃追究相关人员责任。对分支机构负责人违规提职的2名亲属免职重新安排工作;对违规调入的1名亲属解除劳动合同,1人重新安排岗位;对违规破格提拔的19名干部,已对不符合条件的1人作出免职处理,其余18人进行了民主测评,将结合绩效考核提出处理意见;对未开党委会研究,采用网上办公会签任免干部的责任人,进行了严肃问责;对“带病提拔”的2名干部,1人给予党内严重警告、行政撤职处分,另1人已取消任职;行政开除原处理不到位的人员1人。对违规用人的相关责任人,均进行了责任追究,给予党政纪处分4人。


3.全面贯彻落实“三重一大”决策制度。集团党委在全系统严格“三重一大”制度的执行落实,强化政治纪律和政治规矩。一是严肃整改突出问题。针对人保财险子公司未及时出台贯彻落实集团关于“三重一大”决策制度实施办法的问题,责成财险子公司党委深刻反思。该公司党委作出了检讨和认真整改,修订了《进一步贯彻落实“三重一大”制度的党委决策办法》、《党委会“三重一大”决策项目金额标准》和《党委会“三重一大”上会核心要素说明》,进一步细化了“三重一大”的范围标准、决策程序、执行要求和监督问责等。修订了《权责规范手册》(2016版),进一步完善集体决策和授权管理的关系。针对有的省分公司“一把手”对遵守“三重一大”相关制度不严格、不规范的问题,要求相关子公司限期整改到位。人保寿险子公司修订了《总公司党委“三重一大”决策实施办法》、《省级分公司党委“三重一大”决策实施办法》,已对省、地市两级党委书记培训“三重一大”决策制度、议事范围,在OA系统中增加省级分公司“三重一大”决策信息报备模块,上传党委会议纪要信息,作为总公司日常管理和非现场监督平台,推动分公司“三重一大”决策事项规范运行。二是持续整改普遍性问题。巡视进驻前,集团党委组织了各子公司全面自查“三重一大”决策制度落实情况。集团党委成员带队组成8个工作组,对22家省级分公司进行重点抽查,共查找“三重一大”决策制度落实方面的问题130个,提出整改意见51条,省级分公司制定整改举措206项。巡视整改期间,重点针对自查和抽查发现的普遍性问题,集团持续跟踪督导各子公司在制度建设、基本程序执行、监督问责等三个方面的整改落实情况,对违纪人员进行了严肃处理和通报。

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一步实现绕落巡

3.强化选人用人过程管理,杜绝“违规提拔甚至带病提拔干部”现象。印发了《子公司领导人员选拔任用请示备案工作实施细则》,对越级提拔和破格提拔作了更加详细的审核要求;制定了《干部选拔任用工作纪实要点》,对干部选拔任用的资格条件、提名酝酿、推荐、考察、研究决定、公示、任免等各环节进行全流程纪实;出台了集团总部《新提拔干部任前谈话实施细则》,加强干部教育和监督政策宣导。

(二)强化监督执纪问责,坚决把纪律挺起来

中共中国人民保险集团股份有限公司委员会

“综合考虑地形复杂度、高程、光照条件、温度等因素,火星比较适合着陆点在北纬5度至30度的区域。”孙泽洲说。

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一天一顿饭无暇顾家庭

许达哲表示,这一次,中国的火星探测将一次到位完成探测和着陆两项计划,意味着中国将真正实现深空探测。

许达哲说,我国即将使用的长征5号系列火箭,起飞重量可以达到千吨,而现在的长征系列起飞重量只有400多吨,中国进入太空的能力就大大提升了。未来火星计划将使用长征5号系列火箭完成。

3.强力治理违规经营问题。针对虚假中介、虚列费用、农险虚假承保和理赔等违规经营问题,加大问责力度。一是全面启动农险问题整改。对2013年以来发生的67件农险司法案件,强化对相关责任人员的问责纠责。司法机关已有结论的76名涉案人员,已问责处理59人,其中党纪处分19人次,政纪处分37人次,组织处理22人次。对于2013年河南省某支公司种植险虚假理赔问题,逐级追究相关人员责任,共计问责13人。集团于2016年2月26日召开第10次全系统贯彻中央一号文件精神的农村保险工作会议,要求全系统必须从服务政府职能转变、创新社会治理和民生建设的高度看待三农保险,必须以完善经营管控模式、加强平台化建设、提高服务和保障能力的新举措持续拓展三农保险。责成人保财险制定了《农业保险事业部巡视整改方案》,下发了《关于落实中央巡视反馈意见全面开展农险整改任务的通知》,全面系统深入地开展农险整改工作,实行农险全流程业务管理,实现农险承保与理赔的紧密互动和风险制衡,有效管控虚假承保理赔行为。二是针对中介管理、费用管理等领域深入整改。截至目前,通过账务调整、追回资金等举措累计整改虚假中介金额1.4亿元;通过调增企业所得税应纳税所得额、追回资金、补缴个人所得税等举措累计整改虚列费用金额4.8亿元。并进一步完善长效整改举措:在加强费用管理方面,制定规范费用列支财务制度,优化各项费用配置系统,完善薪酬额度分配模式;在严控通过虚构中介业务套取资金方面,完善中介业务管理内控制度,严肃中介资质准入审核管理,严格中介业务过程监控和检查督导。三是着力加强基层分支机构违规违纪违法问题专项治理。3月3日集团召开了地市、县区级分支机构内控体系建设启动会,在3家保险公司所有的地市、县区级机构同时推行内控体系框架模型。基层内部控制模型将廉洁风险纳入控制范围,加快构建严格规范的对包括人、财、物相关流程运行控制体系。通过健全控制体系和强化问责“双管齐下”,解决基层分支机构案件多发易发问题。

集团党委于2016年2月23日组织召开了集团组织人事整改工作会议,专题研究组织人事整改工作,围绕选人用人全流程加以整改。

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1968年2月,专门负责“东方红一号”卫星研制的中国空间技术研究院正式成立,今年83岁的戚发轫当年成为自行研制中国首颗人造卫星的行政负责人。戚发轫清晰记得,发射当天星箭分离后,发射基地的司令拍着戚发轫肩膀说,“小伙子,成了。”

三、以巡视整改为契机,全面深化从严治党,推动人保集团持续健康发展

中国的探测航天器抵达火星后,将研究火星的土壤、环境、大气,以及大家关注的像火星上的水。许达哲说,火星在很多方面跟我们还是比较相近,它有一定的大气,和月球又不太一样。此前,在火星上成功着陆巡视的只有美国,俄罗斯是仅仅完成了着陆任务。

2.加强内部管控,促进集团一体化建设。集团党委抓住战略管控这个牛鼻子,牵引全集团一体化建设,着力解决“集团管理链条过长、管控力差,资源整合不到位、核心竞争力不强”等问题。一是强化集团战略和子公司战略的有机衔接。组织各子公司依据集团“十三五”规划,制定完善本单位战略,确保全集团目标一致、互为支撑,避免上下脱节、战略失控。推动集团有关职能部门编制人力资源、资本管理、业务发展、资产战略配置、信息化建设、品牌建设、风险管理等职能规划,细化行动计划,实现集团总体规划和专项职能规划的有机结合。编制三年滚动规划,适时对中长期战略进行调整。每年开展一次战略实施情况评估,责成各子公司、相关职能部门以年为单位报送规划实施评估报告,发现问题及时纠偏,确保各业务单元发展始终与集团战略方向保持一致。二是以四大平台建设为抓手推进集团资源整合。坚定稳妥推进一体化建设,重点组织协调统一大数据平台、统一客户共享平台、统一电商平台、统一健康管理平台“四大平台”项目,启动统一安全策略制定,推进移动互联项目,统一增量、整合存量,全面提高集团信息共享和集中管控水平。制定下发了《集团统一信息安全策略管理办法》,集团统一大数据平台和集团统一客户共享平台基础建设已基本建成,集团统一电商平台依托人保财险已初见成效,集团统一健康管理平台依托人保健康已进入建设实施阶段。三是以三个项目为重点推进一体化的全面风险管理体系建设。适应集团整体上市、风险并表管理的实际需要,集团开展了风险偏好体系、经济资本模型和风险基础数据平台二期三个项目建设,3月22日进行了验收。通过集团总体风险偏好(风险总量)逐级向下分解形成风险预算的形式,将风险管理责任落实到集团公司和子公司各层级,形成看得见、摸得着的风险约束,将集团两级法人治理结构下分散的风险管理工作统一到集团整体战略目标上来。三个项目的建成,统一了全集团风险管理政策,提升了集团风险管理的专业技术水平。


尊崇党章,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,切实破除“企业特殊论”思想,坚持纪严于法、纪在法前,坚决把纪律和规矩挺在前面。充分运用好巡视利剑和审计利器,运用“四种形态”,加大严肃问责力度,紧盯“四风”新形式新动向,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持“一案双查”,对集团出现严重违规违纪的单位和部门,既严肃追究当事人的责任,又追究主体责任和监督责任。开展集中整治,解决基层违规案件多发问题。在抓早抓小上下功夫,强化警示教育,用身边案例教育身边人,让党员干部时刻感受到组织监督的力量,唤醒和强化集团全体党员干部纪律意识、规矩意识,严格执行各项廉洁自律规定。在全系统普遍开展一次党纪教育,把纪律教育结合到业务工作中,渗透到经营管理工作的方方面面。充分运用编写下发的《分层分类全流程廉洁教育手册》和《廉洁从业红线手册》,强化职业道德和行业规范教育,提高风险防范和廉洁从业意识,让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏,自觉遵规守纪、拒腐防变。

田玉龙称,一般探测火星都是要先观测、再降落探测,我们是两步并一步,会用长征5号发射。采取这样非常规的做法,就是快好省。因为我们的技术基础和物质条件,可以实现跨越。

电话:010—62616611转2061

5.严格落实个人有关事项报告制度,为解决“ 凡提必核 执行不严格”问题打下基础。集团印发了《做好2016年领导干部报告个人有关事项工作的通知》,明确个人有关事项报告范围扩大到集团和子公司总部处级、省级机构本部部门负责人和地市级机构班子成员以上人员;完成省级以上机构个人有关事项报告系统软件和录入汇总设备的配置;制定了《集团“凡提必核”工作实施细则》,规范全系统的“凡提必核”工作。巡视期间,对未按规定报告个人有关事项的2名分支机构领导干部分别作出了免职和撤职处分,并在中央纪委监察部网站通报。对省级机构本部部门负责人、地市级机构班子成员提拔前未做到“凡提必核”的问题,责成有关子公司开展补充核查个人有关事项,已于3月向中组部干部监督局上报全部共1552人的个人有关事项补充核查信息。

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根据中央统一部署,2015年10月30日至12月29日,中央第十一巡视组对中国人民保险集团股份有限公司(以下简称中国人保集团)进行了专项巡视。2016年2月1日,中央第十一巡视组向中国人保集团党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

集团党委将巡视整改作为推动全集团党的建设和改革发展的重要契机,深刻反思问题,凝聚整改共识,细化整改举措,强化组织领导,扎实推进巡视整改工作。

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