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发表于 2010-1-21 18:52:08 |显示全部楼层
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派金森定理


一个不称职的官员,可能有三条出路:

  一是申请退职,把位子让给能干的人;

  二是让一位能干的人来协助自己工作;

  三是聘用两个水平比自己更低的人当助手。


在《帕金森定律》一书中,帕金森教授对于机构人员膨胀的原因及后果作了非常精彩的阐述:

    这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;

    第二条路也不能走, 因为那个能干的人会成为自己的对手;

    看来只有第三条路可以走了。
      于是,两个平庸的助手分担了他的工作,减轻了他的负担。由于助手的平庸, 不会对他的权利构成威胁,所以这名官员从此也就可以高枕无忧了。 两个助手既然无能,他们只能上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。 如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。 这部分阐述是《帕金森定律》一书中的精华,也是帕金森定律的主要内容,常常被人们转载传诵,用来解释官场的形形色色。

哎...今天够累的,签到来了1...

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发表于 2010-1-21 19:07:06 |显示全部楼层
说的很好!
不过
这好像也不是什么秘密嘛

哎...今天够累的,签到来了1...
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发表于 2010-1-21 20:14:15 |显示全部楼层
地球人都知道
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发表于 2010-1-21 20:26:57 |显示全部楼层
黑啊~~
亚泰印务
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发表于 2010-1-21 20:41:20 |显示全部楼层
宋思明说陈寺福。找个可靠的人的太难了。太聪明了,靠不住。能靠得住的,甘心对自己俯首称臣的,却太笨的。。
 
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土著人宁巴 + 10 这个经典
 
芙蓉姐姐,我爱你。
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