重庆时时彩大小软件密码:一线楼市限制政策陆续出台 房企哄抢二线土地存风险

水木社区

2017-06-28 22:46:27

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“我们做的是想一步实现绕火的探测和着陆的巡视,这相当有难度”,许达哲说,火星探测是空间科学界和航天界关注的一个重大方向,1月11日正式批复首次火星探测任务,因为每一个窗口要26个月才能遇到,中国正在严密地制定工程计划,争取在2020年这个窗口发射探测和着陆巡视的火星探测器。

一步实现绕落巡

中国的探测航天器抵达火星后,将研究火星的土壤、环境、大气,以及大家关注的像火星上的水。许达哲说,火星在很多方面跟我们还是比较相近,它有一定的大气,和月球又不太一样。此前,在火星上成功着陆巡视的只有美国,俄罗斯是仅仅完成了着陆任务。

电话:010—62616611转2061

4.强化纪检监察组织体系建设。落实党章规定,回归纪检监察主业主责,切实推进“三转”工作,用铁的纪律打造纪检监察队伍。一是健全纪检监察组织机构。2016年2月,集团监察审计部正式分设,独立运行,增加了纪检监察部门内设处室和编制。责成6家主要子公司总部独立设置监察部,设置工作基本到位。明确要求有条件的省级分公司独立设置纪检监察部门,各保险子公司省级分公司均配备专职纪检监察干部。巡视以来,系统新增专职监察人员52人。二是加大纪委书记分管工作清理力度。目前,集团、子公司和省级分公司纪委书记均从与人、财、物相关的分管工作退出,只分管纪检监察、审计、合规、风险管理等与监督相关的职能部门,将主要精力放在监督执纪问责主业上。对班子成员过少、纪委书记退出业务管理工作难以形成权力分置的省级分公司,已责成相关子公司制定省级机构班子配备、调整纪委书记工作分工的工作方案,限时解决问题。对地市级机构纪检监察力量不足的问题,集团2016年纪检监察会议已明确提出针对性的举措和要求。截止目前,人保财险、人保健康、人保寿险已制定地市级分公司班子配备、纪委书记分工具体方案上报集团纪委。根据集团党委、纪委下发的文件,全系统正在建立健全对纪委书记的考核评价以上级纪委会同组织人事部门为主的考核评价机制。三是提升监督执纪能力。集团印发了《分层分类全流程廉洁教育手册》,区分不同层级、不同岗位,明确廉洁教育的重点内容、方式方法和频次等。集团纪委组织撰写了“纪律审查”、“信访查核”、“廉洁风险防控”等5个实用课件,下发全系统进行培训。2月21日前完成了第一批省级以上机构纪委书记和纪检监察骨干培训。巡视和整改期间,集团纪委建立了问题线索处理和纪律审查集体会研制度,为集团及各子公司问题线索处理提供遵循依据,进一步规范了问题线索处理工作。集团纪委定期组织审计、合规、风险管理与投资、财务、业务发展等部门沟通信息,并将纪检监察部门在工作中发现的管理问题反馈给有关职能部门,构建协同监督机制。


集团党委决定,将巡视整改工作作为履行“一岗双责”的一次集中实践。党委是巡视整改工作的领导机构,每一个党委委员对分管领域整改工作负主责。成立了党委书记吴焰同志任组长,纪委书记庄超英同志任副组长的巡视整改工作协调小组,各子公司也按要求成立了相应机构。党委书记吴焰同志率先垂范,先后约谈党委班子成员、总部部门负责人、子公司党委班子成员共45人,围绕如何落实“一岗双责”、增强党章意识、从严从实抓好巡视整改进行谈话。党委成员认真履行“一岗双责”,对号入座,分别多次召开分管部门专题会议,具体研究分管领域的整改工作。进入巡视和巡视整改期间,集团先后召开了3次党委班子专题民主生活会、13次党委会、10次纪委会、6次巡视整改工作协调推进会,研究部署巡视整改工作,确保巡视整改有序推进。

2.规范选人用人程序,拓宽选人用人渠道。从选人用人的第一步开始规范,集团制定出台《干部选拔任用动议酝酿实施细则》,规范选任动议酝酿环节和领导干部特别是“一把手”的推荐动议行为;拓宽选人用人视野,制定实施《集团总部管理人员竞争上岗实施办法》,注重从基层选调干部;出台《员工岗位锻炼暂行办法》,继续组织开展集团总部与子公司之间的双向交流任职,通过提高总部选人用人的公开透明度,发挥以上率下的导向作用。

揭秘·东方红一号

1.坚决贯彻执行中央决策部署,积极履行政治责任、经济责任和社会责任。集团党委进一步提高政治敏锐性,坚持从讲政治、顾大局的高度定位保险和投资业务,自觉履行社会责任。一是贯彻落实党的强农惠农富农政策。要求人保财险以农险事业部改革为抓手,改进业务模式与管理模式,深入开展农险整改工作。加大养殖险业务发展力度,变成本利润导向为发展价值导向。提高农险产品补偿能力,于2015年开始将旱灾、病虫害损失起赔点由70%降至30%,确保更多的农户灾后能够得到保险补偿。围绕落实国务院关于促进健康服务业、加快发展现代保险服务业的意见精神,积极开发长期护理保险产品,在北京市海淀区合作试点,为失能群众提供长期护理保障;积极开发农村普惠保险产品,先后推出18款小额保险产品,形成比较完善的农村小额保险产品体系;启动了“人保人家”大连养老社区对接美好生活保险产品的销售工作,进一步探索养老社区与保险产品结合的模式;针对国家健康保险个人税优政策,积极参与个人税优健康险试点,开发个人税优健康保险产品,并率先在全行业推出;围绕保险服务科技创新,加大科技保险产品开发力度,逐步建立完善的科技保险体系。集团正在制定《关于贯彻落实中央经济工作方针政策的督办制度》,将贯彻落实党中央、国务院和行业监管部门关于保险支持经济社会发展的一系列重要部署,纳入集团对子公司业务督办系统,按月督办。二是集团党委加强对中长期规划的组织领导。集团成立党委书记任组长、其他班子成员参加的领导小组,启动集团“十三五”规划编制,加强党委对集团全局性、长期性、基础性重大问题的研究决策。建立实施年度经营计划和重点工作安排制度,出台了《2016年重点工作安排表》,确立集团年度重点工作7类109项,将集团党委的重大战略和部署转化为具体举措。三是集团党委班子强化履职尽责。坚决贯彻执行中央决策部署,围绕服务三农、巨灾保障、社会治理、医疗保障等经济社会民生重点领域研究出台相关举措:建设更专业、更开放、更有效的三农保险平台,大力发展农村普惠金融,延伸农村保险服务链和价值链;持续推进巨灾保险试点落地,补充完善灾害救助体系;积极发展综合治安、医疗责任险、食品安全责任险、环境污染责任险等涉及国计民生的险种,更好地保障和改善民生;自上而下设立社会医疗保险中心,建立完善专管专营机制。坚持问题导向,研究推进住房反向抵押养老保险试点。积极探索医养结合的养老保险保障模式,构建人保特色的健康养老产业链模式。

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京华时报讯(记者黄海蕾)昨天,北京市政府法制办就废止《北京市生育服务证管理办法》(以下简称《管理办法》)在首都之窗公开征求意见。因《北京市人口与计划生育条例》实

曾担任探月工程二期探测器总设计师的孙泽洲说,由于中国火星车将使用太阳能供电,从光照角度考虑,最理想的地方是火星赤道附近,但是火星赤道附近的地形复杂。另外,由于登陆火星99%以上的减速是靠大气减速,因此着陆点海拔越低减速时间越长,登陆越安全。

集团党委将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化主体责任,发挥好党委的领导核心作用,坚决扛起管党治党的“硬任务”。认真落实“一岗双责”,把党的建设与集团经营管理同部署、同落实、同检查,强化考核问责,抓好党委书记述职和党建工作考评,真正使主体责任变成“硬指标”。健全完善基层党的组织,推进基层党建工作规范化,杜绝集团内部党建工作逐级弱化的现象。坚持问题导向,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,分集团和各子公司总部、省级及以下分支机构两个层级,深入开展“两学一做”学习教育,切实巩固教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,推动全面从严治党向基层延伸,为人保集团一体化建设和以客户为中心转型发展提供坚强的组织保证。

(二)强化监督执纪问责,坚决把纪律挺起来


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集团党委逐条对照反馈意见,逐一细化和分解了集团总部30项整改任务和8家子公司126项整改任务,形成问题、任务、责任“三个清单”。2月4日,集团党委印发了《中央第十一巡视组专项巡视中国人民保险集团党委反馈意见整改方案》。集团纪委将中央巡视组两次转交的共208件信访信,按照干部管理权限将核查工作分解、部署到各子公司,并由3位党委委员带队组成3个核查组,分赴相关子公司总部开展核查工作。3月11日,集团党委再次下发《关于切实抓好巡视整改工作要求的通知》,要求吃透巡视反馈精神,进一步强化巡视整改工作的问责纠责力度。巡视整改工作协调小组每周召开例会,协调推动各项整改工作。集团纪委紧盯每一个具体问题,全力以赴做好牵头抓总、督导协调、案件查核处理等工作。巡视整改工作协调小组办公室针对具体问题逐项跟进落实,编写6期《专项巡视整改工作简报》,印发全系统,督促指导巡视整改工作。对于超标车辆处置、信访案件核查中的一些共性问题等,集团统一界定标准,明确处置方式,从总部到分支机构一并贯彻落实到位,保证了全系统整改措施的统一规范,推动了巡视整改扎实严格进行。

地址:北京市海淀区清华西路28号人保集团监察部


6.落实“定部门职责、定内设机构、定人员编制”工作,解决“超编配备干部”问题。在2016年6月底前制定集团总部《人力资源规划》,修订《管理序列人员管理办法》和《专业序列人员管理办法》,明确总部部门和处室负责人职数。对自查出的47名超职数配备干部,目前已消化24名,尚有人保财险7家省级机构本部的14名部门级管理岗和4家地市级机构的9名班子成员未调整完,2016年3月人保财险下达了年底前消化完的“军令状”。印发了《关于从严管理子公司领导人员职数的通知》,督促各子公司开展“三定”工作,要求已设置公司级高管的子公司在2016年4月底前出台《高级管理职位管理规定》,从源头上堵住随意设置职务名称和公司级高管的漏洞。

1.坚决贯彻执行中央决策部署,积极履行政治责任、经济责任和社会责任。集团党委进一步提高政治敏锐性,坚持从讲政治、顾大局的高度定位保险和投资业务,自觉履行社会责任。一是贯彻落实党的强农惠农富农政策。要求人保财险以农险事业部改革为抓手,改进业务模式与管理模式,深入开展农险整改工作。加大养殖险业务发展力度,变成本利润导向为发展价值导向。提高农险产品补偿能力,于2015年开始将旱灾、病虫害损失起赔点由70%降至30%,确保更多的农户灾后能够得到保险补偿。围绕落实国务院关于促进健康服务业、加快发展现代保险服务业的意见精神,积极开发长期护理保险产品,在北京市海淀区合作试点,为失能群众提供长期护理保障;积极开发农村普惠保险产品,先后推出18款小额保险产品,形成比较完善的农村小额保险产品体系;启动了“人保人家”大连养老社区对接美好生活保险产品的销售工作,进一步探索养老社区与保险产品结合的模式;针对国家健康保险个人税优政策,积极参与个人税优健康险试点,开发个人税优健康保险产品,并率先在全行业推出;围绕保险服务科技创新,加大科技保险产品开发力度,逐步建立完善的科技保险体系。集团正在制定《关于贯彻落实中央经济工作方针政策的督办制度》,将贯彻落实党中央、国务院和行业监管部门关于保险支持经济社会发展的一系列重要部署,纳入集团对子公司业务督办系统,按月督办。二是集团党委加强对中长期规划的组织领导。集团成立党委书记任组长、其他班子成员参加的领导小组,启动集团“十三五”规划编制,加强党委对集团全局性、长期性、基础性重大问题的研究决策。建立实施年度经营计划和重点工作安排制度,出台了《2016年重点工作安排表》,确立集团年度重点工作7类109项,将集团党委的重大战略和部署转化为具体举措。三是集团党委班子强化履职尽责。坚决贯彻执行中央决策部署,围绕服务三农、巨灾保障、社会治理、医疗保障等经济社会民生重点领域研究出台相关举措:建设更专业、更开放、更有效的三农保险平台,大力发展农村普惠金融,延伸农村保险服务链和价值链;持续推进巨灾保险试点落地,补充完善灾害救助体系;积极发展综合治安、医疗责任险、食品安全责任险、环境污染责任险等涉及国计民生的险种,更好地保障和改善民生;自上而下设立社会医疗保险中心,建立完善专管专营机制。坚持问题导向,研究推进住房反向抵押养老保险试点。积极探索医养结合的养老保险保障模式,构建人保特色的健康养老产业链模式。

许达哲说,我国即将使用的长征5号系列火箭,起飞重量可以达到千吨,而现在的长征系列起飞重量只有400多吨,中国进入太空的能力就大大提升了。未来火星计划将使用长征5号系列火箭完成。


(一)关于强化党委核心作用、落实主体责任方面的整改情况

对于火星探测的技术,不是一个不可跨越的门槛,中国已经基本掌握了。刚才说的三方面突破,也是三大挑战和风险,但我们有信心克服这些困难。2020年择机发射探索卫星,2021年能够到达火星。现在已经全面开展相关工作。

中共中国人民保险集团股份有限公司委员会


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1.严格落实主体责任。针对党委领导核心作用发挥不够问题,集团党委强化落实“一岗双责”,层层压实责任,对党建工作不力实行严厉追责。一是党委班子自身提高思想认识。集团党委聚焦中央政治巡视要求,全力抓好整改工作,班子成员对号入座巡视整改问题,先后召开了3次专题民主生活会,开展批评与自我批评。党委班子成员坚持把自己摆进去、把工作职责摆进去,主动承担责任。二是首次对子公司党委进行严肃问责。3月24日,集团党委召开扩大会议,听取巡视反馈意见中问题较多的子公司党委的检讨。人保财险、人保健康、人保寿险等3家保险子公司针对巡视反馈指出的遵守政治纪律不严、“三重一大”制度缺失、基层党组织弱化、重大投资决策程序不规范等突出问题,深刻反思,作出剖析检查,集团党委批转全系统,教育警醒各级党组织和党员领导干部要真正担负起管党治党的责任。三是开展党建述职评议。集团制定了《集团公司党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》,将考核结果与党委班子和党委书记综合考核评价挂钩,着力强调“第一责任人”的职责。党委班子成员每年要向本级党委报告抓业务工作与抓党建工作的情况,晒一晒“一岗双责”工作成绩单。集团党委组织了对8家子公司党委书记和机关党委常务副书记抓基层党建工作的述职评议考核,专题听取了子公司的党建述职,集团机关党委组织了对集团总部部门党支部(党总支)书记工作的述职评议。评议结果纳入了年终绩效考核。四是逐级签订责任状。按照集团《关于落实党风廉政建设主体责任的指导意见》精神,充实完善了从严治党的责任内容,集团党委书记与8家子公司党委书记签订了《全面从严治党责任状》,系统层层分解,累计签订主体责任状5014份。将落实“两个责任”纳入集团2016年重点工作,将党建工作纳入子公司主要负责人2016年关键业绩指标考核体系。

两个月来,中国人保集团党委以钉钉子的精神,逐条逐项对照中央巡视反馈问题,全力抓好各项整改措施落实, 取得了明显的阶段性成果。截至目前,156项整改任务基本完成,修订新建规章制度195项,问责各类人员128人次。

(二)强化监督执纪问责,坚决把纪律挺起来

看得见

“我们做的是想一步实现绕火的探测和着陆的巡视,这相当有难度”,许达哲说,火星探测是空间科学界和航天界关注的一个重大方向,1月11日正式批复首次火星探测任务,因为每一个窗口要26个月才能遇到,中国正在严密地制定工程计划,争取在2020年这个窗口发射探测和着陆巡视的火星探测器。


“我们做的是想一步实现绕火的探测和着陆的巡视,这相当有难度”,许达哲说,火星探测是空间科学界和航天界关注的一个重大方向,1月11日正式批复首次火星探测任务,因为每一个窗口要26个月才能遇到,中国正在严密地制定工程计划,争取在2020年这个窗口发射探测和着陆巡视的火星探测器。

此次中央专项巡视,对推动中国人保集团党的建设和公司发展有着极其重要的意义。我们将以此次巡视整改为契机,坚决按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求,切实担负起管党治党的政治责任,切实加强党对企业的领导,以实实在在的整改成效推动集团持续健康发展。

中共中国人民保险集团股份有限公司委员会关于巡视整改情况的通报根据中央统一部署,2015年10月30日至12月29日,中央第十一巡视组对中国人民保险集团股份有限公

3.全面贯彻落实“三重一大”决策制度。集团党委在全系统严格“三重一大”制度的执行落实,强化政治纪律和政治规矩。一是严肃整改突出问题。针对人保财险子公司未及时出台贯彻落实集团关于“三重一大”决策制度实施办法的问题,责成财险子公司党委深刻反思。该公司党委作出了检讨和认真整改,修订了《进一步贯彻落实“三重一大”制度的党委决策办法》、《党委会“三重一大”决策项目金额标准》和《党委会“三重一大”上会核心要素说明》,进一步细化了“三重一大”的范围标准、决策程序、执行要求和监督问责等。修订了《权责规范手册》(2016版),进一步完善集体决策和授权管理的关系。针对有的省分公司“一把手”对遵守“三重一大”相关制度不严格、不规范的问题,要求相关子公司限期整改到位。人保寿险子公司修订了《总公司党委“三重一大”决策实施办法》、《省级分公司党委“三重一大”决策实施办法》,已对省、地市两级党委书记培训“三重一大”决策制度、议事范围,在OA系统中增加省级分公司“三重一大”决策信息报备模块,上传党委会议纪要信息,作为总公司日常管理和非现场监督平台,推动分公司“三重一大”决策事项规范运行。二是持续整改普遍性问题。巡视进驻前,集团党委组织了各子公司全面自查“三重一大”决策制度落实情况。集团党委成员带队组成8个工作组,对22家省级分公司进行重点抽查,共查找“三重一大”决策制度落实方面的问题130个,提出整改意见51条,省级分公司制定整改举措206项。巡视整改期间,重点针对自查和抽查发现的普遍性问题,集团持续跟踪督导各子公司在制度建设、基本程序执行、监督问责等三个方面的整改落实情况,对违纪人员进行了严肃处理和通报。

记者在哈尔滨铁路公安局了解到,引起社会关注的“记者在派出所采访遭遇暴力阻挠”一事,涉事的哈尔滨铁路公安处内陆港派出所所长李昌宏已被免职。4月14日11时许,哈尔
中共中国人民保险集团股份有限公司委员会关于巡视整改情况的通报根据中央统一部署,2015年10月30日至12月29日,中央第十一巡视组对中国人民保险集团股份有限公

田玉龙称,一般探测火星都是要先观测、再降落探测,我们是两步并一步,会用长征5号发射。采取这样非常规的做法,就是快好省。因为我们的技术基础和物质条件,可以实现跨越。

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由长征5号运载

据介绍,今年1月,国务院已经批准立项火星探测任务,要在“十三五”规划的末年,即2020年左右,通过长征五号火箭择机发射第一颗火星探测卫星,计划2021年到达。

集团党委决定,将巡视整改工作作为履行“一岗双责”的一次集中实践。党委是巡视整改工作的领导机构,每一个党委委员对分管领域整改工作负主责。成立了党委书记吴焰同志任组长,纪委书记庄超英同志任副组长的巡视整改工作协调小组,各子公司也按要求成立了相应机构。党委书记吴焰同志率先垂范,先后约谈党委班子成员、总部部门负责人、子公司党委班子成员共45人,围绕如何落实“一岗双责”、增强党章意识、从严从实抓好巡视整改进行谈话。党委成员认真履行“一岗双责”,对号入座,分别多次召开分管部门专题会议,具体研究分管领域的整改工作。进入巡视和巡视整改期间,集团先后召开了3次党委班子专题民主生活会、13次党委会、10次纪委会、6次巡视整改工作协调推进会,研究部署巡视整改工作,确保巡视整改有序推进。

1.严格落实主体责任。针对党委领导核心作用发挥不够问题,集团党委强化落实“一岗双责”,层层压实责任,对党建工作不力实行严厉追责。一是党委班子自身提高思想认识。集团党委聚焦中央政治巡视要求,全力抓好整改工作,班子成员对号入座巡视整改问题,先后召开了3次专题民主生活会,开展批评与自我批评。党委班子成员坚持把自己摆进去、把工作职责摆进去,主动承担责任。二是首次对子公司党委进行严肃问责。3月24日,集团党委召开扩大会议,听取巡视反馈意见中问题较多的子公司党委的检讨。人保财险、人保健康、人保寿险等3家保险子公司针对巡视反馈指出的遵守政治纪律不严、“三重一大”制度缺失、基层党组织弱化、重大投资决策程序不规范等突出问题,深刻反思,作出剖析检查,集团党委批转全系统,教育警醒各级党组织和党员领导干部要真正担负起管党治党的责任。三是开展党建述职评议。集团制定了《集团公司党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》,将考核结果与党委班子和党委书记综合考核评价挂钩,着力强调“第一责任人”的职责。党委班子成员每年要向本级党委报告抓业务工作与抓党建工作的情况,晒一晒“一岗双责”工作成绩单。集团党委组织了对8家子公司党委书记和机关党委常务副书记抓基层党建工作的述职评议考核,专题听取了子公司的党建述职,集团机关党委组织了对集团总部部门党支部(党总支)书记工作的述职评议。评议结果纳入了年终绩效考核。四是逐级签订责任状。按照集团《关于落实党风廉政建设主体责任的指导意见》精神,充实完善了从严治党的责任内容,集团党委书记与8家子公司党委书记签订了《全面从严治党责任状》,系统层层分解,累计签订主体责任状5014份。将落实“两个责任”纳入集团2016年重点工作,将党建工作纳入子公司主要负责人2016年关键业绩指标考核体系。

一步实现绕落巡

尊崇党章,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,切实破除“企业特殊论”思想,坚持纪严于法、纪在法前,坚决把纪律和规矩挺在前面。充分运用好巡视利剑和审计利器,运用“四种形态”,加大严肃问责力度,紧盯“四风”新形式新动向,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持“一案双查”,对集团出现严重违规违纪的单位和部门,既严肃追究当事人的责任,又追究主体责任和监督责任。开展集中整治,解决基层违规案件多发问题。在抓早抓小上下功夫,强化警示教育,用身边案例教育身边人,让党员干部时刻感受到组织监督的力量,唤醒和强化集团全体党员干部纪律意识、规矩意识,严格执行各项廉洁自律规定。在全系统普遍开展一次党纪教育,把纪律教育结合到业务工作中,渗透到经营管理工作的方方面面。充分运用编写下发的《分层分类全流程廉洁教育手册》和《廉洁从业红线手册》,强化职业道德和行业规范教育,提高风险防范和廉洁从业意识,让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏,自觉遵规守纪、拒腐防变。

田玉龙称,一般探测火星都是要先观测、再降落探测,我们是两步并一步,会用长征5号发射。采取这样非常规的做法,就是快好省。因为我们的技术基础和物质条件,可以实现跨越。

“十二五”期间,通过加强党建工作、持续巩固集团政治优势,形成了中国人保集团以加强党的领导推进科学发展的新格局。中国人保集团党委将以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,科学谋划实施集团“十三五”发展蓝图,全面从严管党治党,持续推进以客户为中心转型,保持稳健增长,聚力改革创新,强化价值创造,提升专业能力,深化转型发展,守住风险底线。牢固树立大格局思维,充分发挥保险的功能作用,更加坚定地参与、服务和促进经济社会发展,为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

两个月来,中国人保集团党委以钉钉子的精神,逐条逐项对照中央巡视反馈问题,全力抓好各项整改措施落实, 取得了明显的阶段性成果。截至目前,156项整改任务基本完成,修订新建规章制度195项,问责各类人员128人次。

3.强化选人用人过程管理,杜绝“违规提拔甚至带病提拔干部”现象。印发了《子公司领导人员选拔任用请示备案工作实施细则》,对越级提拔和破格提拔作了更加详细的审核要求;制定了《干部选拔任用工作纪实要点》,对干部选拔任用的资格条件、提名酝酿、推荐、考察、研究决定、公示、任免等各环节进行全流程纪实;出台了集团总部《新提拔干部任前谈话实施细则》,加强干部教育和监督政策宣导。


2 为何“两步合一步”?

(四)关于强化改革意识、促进发展方面的整改情况

2.健全基层党组织。集团党委着力解决党的领导在基层缺少组织依托问题,努力夯实基层党建工作基础。一是配齐健全省级分公司党委班子。针对成立时间相对短的人保寿险、人保健康险部分省级机构班子不健全问题,2015年集团已选调25名人保财险干部到人保寿险、人保健康险交流工作。人保寿险9家班子成员偏少的省级机构,已经全部配备到位;人保健康险尚有广东、大连分公司各缺1名党委班子成员,目前已在沟通酝酿交流人选。二是推动党组织在基层全覆盖。针对区县分支机构量大面广,党组织不健全问题,制定了《联合党支部建设暂行规定》,通过组建联合党支部强化党组织在四级机构的有效覆盖。目前,全系统应组建联合党支部1490个,已经组建1432个,正在组建58个,已建联合党支部覆盖率达96.11%。组织开发运用“党建云”平台,搭建党员、党务工作者、基层党支部、基层党委的工作、学习和交流的网上社区。三是精准调控基层党员发展。集团印发了《关于调控党员发展结构健全完善基层党组织的通知》,要求各级分支机构对党员发展工作实施有针对性的调控,加大在关键岗位发展党员力度。2016年、2017年重点在地市级、区县级机构中发展党员,实现党组织对区县机构的广覆盖。四是制定基层党组织建设规划。集团制定了《中国人民保险集团从严加强基层党组织建设2016-2018年规划》,从提高思想认识、完善组织依托、加强制度建设、强化责任落实、严格考核监督等方面系统解决基层党组织建设的突出问题,明确人保健康2018年地市级机构建立党委要达到100%,区县机构单独设立党支部达到50%以上;要求人保寿险党委班子不健全的175家地市级机构,2016年9月底前全部配齐,省级、地市级分公司要在2016年6月底前研究制定本级党组织工作规则。

戚发轫心想,火箭成了,但还没听到卫星播放《东方红》乐曲呢,直至收音机传出《东方红》旋律,他才舒了一口气。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见,请及时向我们反映。

1.集中开展纪律审查,形成震慑。集团党委高度重视中央巡视组交办的问题线索和群众来信来访,党委书记亲自督办,纪委书记靠前指挥,统一抽调人员,集中开展纪律审查,强纪律、立规矩。在巡视期间,集团共对32个问题线索进行了严肃查处,其中,中央巡视组交办24件,集团自查8件。还对违规因私出国(境)75人进行了处理。共对133人次进行了责任追究,其中,党纪处分23人次,政纪处分10人,组织处理100人次。集团广大干部员工反响强烈,起到了震慑作用。整改期间,执纪问责力度不减,尺度不松,继续从严从实从速,巩固巡视整改成果。共对中央巡视组移交的2批208件信访件进行了核查,其中,集团纪委组织了自办信访件14件,转子公司办理194件,目前已完成全部移交信访件初核工作。针对核查属实的问题,已处理和进入处理程序的违规违纪人员128人次(党纪处分34人次,政纪处分34人次,组织处理和批评教育60人次),涉及集团管理干部或集团总部员工26人。其中,核查属实的违反中央八项规定精神问题线索14件,已处理和进入处理程序的违规违纪人员30人(党纪处分17人次,政纪处分2人次,组织处理和批评教育11人次);核查属实的违反政治纪律问题线索3件,已处理和进入处理程序的违规违纪人员3人(党纪处分1人次,组织处理2人次)。

7.开展专项工作,解决“裙带关系泛滥”问题。集团总部扩大到处级,摸底领导干部亲属在系统内任职情况。根据集团统一部署,人保财险开展了第二轮摸底清查,共排查233人次需要回避的情形,限期整改应当回避而未回避的情况;人保寿险对存在违反亲属回避情形的52人已全部整改到位;其他子公司也认真落实了整改要求。以集团总部为试点,建立招聘录用任职回避承诺书机制,在集团全面推开招聘录用环节核实近亲属在系统内任职情况,对属于应回避的情况不予录用,从源头上杜绝裙带关系的产生。

根据中央统一部署,2015年10月30日至12月29日,中央第十一巡视组对中国人民保险集团股份有限公司(以下简称中国人保集团)进行了专项巡视。2016年2月1日,中央第十一巡视组向中国人保集团党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。


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