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发表于 2014-10-20 16:53:30 |显示全部楼层
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这个弹性工作制,说实话,然然真的听说过!在上一个上班的公司里,因为技术部员工经常要熬夜加班,或者晚上加班到很晚,因此,从美国回来的老板就决定在技术部实施弹性工作制!
具体的是:第一天加班到很晚的童鞋,从7点开始,你加班几个小时,第二天早晨可以晚来几个小时!
同理如果你前一天有事情早下班,第二天补上这早走的几小时就OK!

是不是很人性化!因为他们只要在老板规定的时间内写出来代码,就ok,坐班实在没必要!

难道这一人性化的措施要开始在陕西普遍实施了吗?
我省近日印发的《陕西省重污染天气应急预案》中规定,雾霾达到I级应急响应时,在执行II级应急响应的基础上,增加多条强制性措施,其中就包括,企事业单位采取弹性工作制。 雾霾天气里,实行弹性工作制可以降低员工因上下班、户外工作遭到污染侵害的风险,由此引来一片支持声。
大家都知道,每年从10月份开始,雾霾就开始肆意占领西安这片领土!大家不要觉得这是小事情而不在乎,雾霾严重会导致肺癌,可不是开玩笑的!因此,弹性工作制被提出来了!

QQ截图20141020165101.jpg


什么是“弹性工作制”?弹性工作制是舶来品,我国目前还没有明确的弹性工作制标准。
一些企业核心人员、辅助性岗位的人员采取弹性工作制较多,弹性工作制不仅仅单纯指时间上的自由,也包括财务弹性、功能弹性,比如有的人可以在某时间段参加培训,单位可以给他支付较低的工资等。狭义的弹性工作制,就是在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。简单来说就是早来早走、晚来晚走,让上班时间更自由。

弹性工作制是只要完成任务,在工作时间上可以自由,不要求按照标准的固定时间上下班。在我国,目前还没有明确的弹性工作制标准。

那具体到单位应该怎么实施呢!

网友一:雾霾I级响应时应该不上班!

网友二:可以采取调班的形式来体现“弹性”,比如一周7天内,有2-3天的污染物比较严重,那么企事业单位可以根据气象条件,将工作日挪一挪,放在天气较好的时候。

网友三:在I级应急响应启动时,根据当天的污染情况,适当提早下班。

要然然说啊,真要有说的这么简单就好了!在我看来,这弹性工作制是很难执行下去的!


1、谁来监督执行弹性工作制。企业尤其是私营企业要考虑利润、效益,上班时间短无疑代表效益减少,在缺乏有效监管的前提下,让企业自减利润,实施起来挺有难度。

2、一阵风来了,雾霾就散了,气象能否准确预报,现在还是个难题。比如预报明天雾霾达到Ⅰ级预警,单位放假了,可第二天一看,雾霾散了,单位又不能临时通知大家都上班。这种情况此前也有发生,该怎么办呢!

3、弹性工作制对一些自由职业者、或者工作时间要求不强的工种可能比较好执行,但大部分企业的很多工作都是需要协作的,中间任何一环缺失,整个工作就会受到影响。

4、会造成新的不公平。事业单位、大型国企可能更方便采取弹性工作制,但是对于大多私企来说,根本不会采用,这样无疑又会增加新的不平衡。为什么国企可以实施,而我们这些私企就不可以!

总之,实施起来还是有一些难度的!如果天气预报真的很准确,雾霾确实很严重,那大家就放假一天,等到哪个周六周天,天气好的时候,将放假的那一天补回来也不是不可以!也不至于像现在这样,雾霾这么严重的情况下,简直是用命在上班啊!


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童鞋们 ,对付雾霾天单位启用弹性工作制,大家觉得早来上班早走,晚来上班晚走,弹性工作制能实施起来吗?对于弹性工作制,大家是怎么看的?


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玥小饼      

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要真正开始实施的时候 问问往往超级多 但是 在国企不管怎么样都可以实施下去 私企还没开始就结束了
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想法很好 但是具体情况具体对待吧 网络公司可以在家工作 那户外工作人员呢
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楼主你上个公司都可以实施 那就一定可以实施 就看老板愿不愿意了
一般公司的老板我想都不愿意 给你放一天假 少上一天班 耽误他赚多少钱呢
该会员没有填写今日想说内容.
亚泰印务
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在国企 事业单位可以实行 私企看老板人品了
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甘蓝子      

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按照工作性质来分吧 那商场售货员之类的根本不可能弹性啊
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弹性就是上班时间不固定 设计师啊 技术员啊程序猿啊 可以
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真羡慕那些学生啊 雾霾天就放假了
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发表于 2014-10-20 17:39:17 |显示全部楼层
放一天假 还是因为雾霾 还不把老板的肉心疼死
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想想还是不可能会实施
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