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[LV.4]4偶尔看看III

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发表于 2014-6-20 11:06:02 |显示全部楼层
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为了应对医院内部指纹打卡签道,同事间用指模帮忙打卡。近30人被阎良铁路医院发现后,13名临时聘用护士被医院解聘,其余的有编制的医生和护士将面临1000元的罚款。
>>员工自述
看到有同事用指模打卡她十分“羡慕”
王女士原是西安市阎良铁路医院住院部的一名护士,今年5月下旬,她收到医院人事科口头通知,称她已被辞退。细问才知道,自己和同事用指模相互帮着打卡的事被医院发现了。
王女士说,自己所在的住院部,每名医生和护士上下班都要用指纹打卡签到。而在医院内,用指模打卡已成了“公开的秘密”。
“今年2月份,有同事给了我一个薄薄的塑料膜,说是可以帮她打卡签到。”王女士说,按照同事的指点,她把这层薄膜盖在了自己右手大拇指上,按在打卡机上,居然成功骗过打卡机。此后,她发现越来越多的同事都在用指模打卡签道。“因为医院病人不多,我们有时候在周末就相互帮着打卡签到。”王女士说,“帮打卡并不是说不来,只是有人上班送孩子晚来一会,或者是下班早走半个小时。”
看到同事们能相互帮忙打卡,王女士感到十分“羡慕”。
今年3月,她和几名护士找到住院部的一名同事,给自己做了一个指模。王女士说,“不光是护士,连医生都相互帮忙打卡。”
“我们知道做得不对,但起码得给个改正的机会”
王女士称,今年4月,医院发生了一起盗窃案,院方在调取监控时,发现了有人连续在打卡机前“站桩”打卡。经过调取监控录像,院方发现了这个“公开的秘密”。
5月下旬,王女士和另外12名护士被院方召集一块开会,正式通知王女士和这12名护士被解聘。王女士说,整个住院部4层楼内,大部分的护士和医生都有指模,但这次开除的13名护士全是临时聘用人员,这让她难以接受。
王女士表示,自己于2009年上旬与阎良铁路医院签订了劳务合同,期限为一年,合同到期后,院方并未按时续签合同。为此,有几名同事曾找到院方人事科,但人事科称,不签合同并不影响发工资,这件事情就一直搁置下来。
2012年夏天,上级部门检查,院方人事科又紧急和她们签订了一年的合同,期限从2012年6月1日至2013年5月31日止。“我们被辞退也没有正式通知,嘴上说不用来上班了。”王女士说,“我们知道做得不对,但起码得给个改正的机会,不能一竿子打死是不是?”
昨日下午,在阎良铁路医院住院部内,每层楼都有一台指纹打卡机,一旁张贴的“考勤签到及结束时间”。护士站内的一名护士表示,指模事件发生后,再没人敢迟到早退。住院部内的14名临聘护士,除了一名孕妇外,其他13人均已经被辞退。
>>处理不同
临时聘用人员被开除 在编人员只是经济处罚
“医院是救死扶伤的地方,需要争分夺秒,像这样的行为,必须从严从重处理。”
昨日下午,阎良铁路医院院长冯栓安表示,目前院方已下发了内部通知,决定将涉事的13名临聘护士辞退。
冯栓安说,经过调查,院方共发现涉事人员近30人,住院部4层均有涉及,其中大部分为护士,也有个别医生参与。
对于指模的来源,冯栓安表示并不清楚。由于指模帮签持续时间长,涉及范围广,院方已对负有领导责任的科室主任和护士长进行了诫勉谈话。
医院内部一名职工透露,院方曾表示对使用指模打卡的在编人员每人处以1000元的罚款,但截至目前并未实施。冯栓安说,院方对待这件事的态度是从重处罚,但其他医护人员属于事业编制,院方只能处以经济处罚,并没有区别对待的意思。
对于王女士反映的未续签劳动合同的问题,冯栓安称虽院方未及时与临聘人员签订合同,但不影响工资发放和缴纳各类保险。
>>律师说法
劳动合同期满未续签超过一月应支付工人双倍工资
按照相关规定,劳动合同期满后,劳动者继续在原用人单位工作的,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。戴小东建议,当事人可向当地劳动仲裁委进行维权,或直接到法院进行起诉。


艾玛,这东西好啊,怎么做啊,我也想要一个啊


帖子标签: 护士

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发表于 2014-6-20 12:20:43 |显示全部楼层
临时工和正式工当然是没得比了。在哪里都一样,明知道自己的临时工没有编制的人,还要向人家铁饭碗学,那就是典型的作死。

该会员没有填写今日想说内容.
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发表于 2014-6-20 15:02:48 |显示全部楼层
偷懒别以为人人都没事
看关系啊
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一堆瓷货 一个俩个的肯定不被发现,人多了那肯定瞒不住了么
话说这指纹膜怎么弄啊给来个
亚泰印务
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楼主威武.  
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我叫jg      

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liyuqing      

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