:工企利润3月增速创20月新高 四大原因加快利润增速

为了充分发挥民营企业，特别是中小微型民营企业在吸纳就业方面的作用，北京将做好岗位信息采集和发布工作，在建立民营企业用人需求档案和跟踪服务的基础上，主动采集民营企业，特别是用人规范的中小微型民营企业以及其他有用人需求的企事业单位的岗位信息，做好岗位信息的分类筛选，通过举办招聘会、利用互联网和新闻媒体等多种形式，将岗位信息向社会发布。，徐闻县菠萝协会会长、徐闻县连香农民专业合作社负责人吴建连告诉记者，她承包经营1000多亩菠萝，每年利润最多的有100多万元，由于价格暴跌，保守估算，今年至少要损失400万元。，四是突出问题导向，强化巡视监督力度。制定《巡视工作规定》，贯彻落实中央《巡视工作条例》，作为建行党委开展巡视工作的基础性制度，促进“利剑”作用发挥。制定《贯彻＜中国共产党巡视工作条例＞精神加强和改进巡视工作的意见》，着眼于政治巡视，就巡视工作的职能定位、问题导向、全覆盖要求、责任落实、方式方法、成果运用、纪律要求、队伍建设等进行全面系统地规定。制定《总行巡视工作操作规程》、《被巡视单位配合巡视工作规定》、《总行巡视工作领导小组工作规则》、《巡视办工作规则》、《巡视组工作规则》，形成较为完备的巡视工作制度体系和责任体系。2015年11月至12月，对不设党委的总行两个部门进行巡察，发现问题、形成震慑的能力有了较大提升。2016年初，增设总行党委第五巡视组，巡视力量进一步增强。研究制定对总行巡视组和分行巡视工作的考核办法，切实贯彻问题导向。针对巡视组指出的“执行组织人事纪律不够严格”的问题和“严格执行干部管理有关规定”的要求，建行党委坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决防止选人用人上的不正之风。种植户林炳对记者说，他到省外开过饭店，赚过钱也摔过跟斗，2001年，他看好菠萝种植的前景，毅然返乡，承包了50亩土地，用来种植菠萝。因为卖得好，他每年赚个10万元没问题。“今年春节前的那场寒潮，重创徐闻的菠萝种植业，由于当其时的鲜果受霜冻侵害，采摘3天后就‘黑心’质变，各地消费者误认为是普遍现象，遂对菠萝鲜果避而远之，以致滞销。加上每年清明节前后是菠萝集中上市的时段，多种因素叠加，就造成了鲜果积压，售价一路暴跌，果农、经销商都亏得欲哭无泪。”。
针对巡视组指出的“执行组织人事纪律不够严格”的问题和“严格执行干部管理有关规定”的要求，建行党委坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决防止选人用人上的不正之风。，“五一国际劳动节”即将到来，潘建新指出，将在今年4月30日至5月2日(“五一”假日)联合市公园管理中心、市文物局等单位，发动全市各区、产业工会以及直属事业单位，继续举办首都职工“五一”假日文化活动，丰富首都职工精神文化生活。，二、剑指问题，不折不扣做好巡视整改工作一是落实党建工作责任制，压实管党治党责任。制定《党委关于进一步加强党的建设 推进全面从严治党的若干意见》，着眼于行内顶层设计，对全行党建工作进行全面系统的谋划部署。严格落实党建工作责任制，党委书记承担第一责任人责任，党委成员落实“一岗双责”，把党建工作与业务工作同要求、同部署、同检查、同考核。坚持每年逐级签署《全面从严治党责任书》，明确责任目标、内容和后果，实行签字背书，把责任压实。研究将党建工作总体要求纳入公司章程，明确总行党委在公司法人治理结构中的法定地位，实现加强党的领导和完善公司治理有机统一。完善党建工作领导小组成员单位联席会议制度，每季度至少召开一次，强化责任落实和工作推进。研究修订《子公司管理办法》，把党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设等作为对子公司管理的硬性规定和约束指标，从集团层面统筹推进党建工作。三是突出问责，强化责任倒逼。制定《落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任问责办法》，对落实“两个责任”不到位的，严肃问责，通报全行，让失责必问成为常态。针对浙江、黑龙江、云南三家分行在落实“两个责任”方面存在的突出问题，总行纪委公开约谈三家分行的党委书记和纪委书记，严肃指出问题，提出整改要求，约谈情况原汁原味通报全行。汇总整理中央纪委对有关单位主体责任落实不到位进行问责的典型案例，编印成册，组织有关领导干部和纪检监察干部认真学习，强化警示效果。。
4.严格规范财务管理加强IT项目建设管控。针对中央巡视组指出的问题，修订《信息技术项目管理办法》。完善项目立项程序，实行信息技术部门进行初审、财务管理等相关部门联席复核、有权主体分级审批的工作流程，一般项目、重大项目、特大项目分别由分管行领导、行长办公会、党委会进行审批。严格对项目建设预、决算以及支出、采购的管理，加强财务管理部门和集中采购管理部门对项目实施的监督和制约。建立项目考核和后评估制度，对“新一代”等重特大项目经常性开展审计。通过加强事前预防、事中控制、事后监督，堵塞廉洁风险漏洞。根据“新一代”项目建设接近尾声的情况，尽快减少IT项目外包人员比例，着重建立建行IT技术开发体系，加大自主创新力度，提升自我开发能力。(五)以巡视整改的成效，促进全行转型发展。深入学习贯彻五中全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线，推动全行转型发展向纵深推进。一是紧紧把握转型发展的正确方向。对照国家“十三五”发展规划，对我行转型发展规划涉及的工作安排、指标任务等进行重检，确保匹配衔接。坚持在服务实体经济中谋划发展、推动改革，落实供给侧结构性改革任务，加大对“一带一路”建设、京津冀一体化、长江经济带、新型城镇化等国家重大战略的金融支持力度。二是稳步发力推进转型深化落地。推进大资产大负债发展，统筹对公业务和零售业务转型，以“金融+互联网”深耕电子银行业务，做大做强资产管理业务，全面提升子公司的综合金融服务能力，做好国际化和海外业务发展大文章，把“综合性、多功能、集约化、创新型、智慧型”的转型发展路子走稳走快走好，打造最具价值创造力的银行。二是强化治理管控。制定《关于进一步严肃财经纪律 加强财务管理若干规定的通知》，对于不符合中央八项规定精神的事项，包括在五星级酒店举办二、三、四类会议，与公务活动无关的旅游参观、营业性娱乐、专场文艺演出、健身活动等，一律不得报销。制定《关于规范全行党员干部操办婚丧喜庆事宜的通知》，明确操办婚丧喜庆的廉洁自律要求，实行向本单位主要负责人报告和向上级纪委备案的制度。清理全行交流干部周转住房，对超面积、超标准的一律腾退，对腾退之前超面积的部分由居住人补缴价款。一、二级分行购买适当数量的周转住房，严格控制面积和价格，统一装修、统一管理和统一使用，尽量不在外租房，从源头上解决问题。抓住重要节点，每逢元旦、春节、端午、中秋、国庆等节日，专门印发文件或者向各级领导干部发送短信进行约束提醒，做到抓细抓常。2015年，全行招待费、会议费、差旅费、车辆费、宣传广告费分别同比下降31%、50%、20%、38%、27%。
加大监控和打击力度。针对员工“飞单”私售理财产品、违规参与民间借贷等问题，完善审计、稽核、反洗钱等系统模型，强化技术监控和筛查，提升及时发现的能力。加大对群众信访举报有关问题的核查力度，及时查处违规违纪行为。深入开展领导干部离任审计，强化监督力度。在新修订的《员工违规处理办法》中，将员工“飞单”私售理财产品、违规参与民间借贷等列为一律应予开除的严重违规行为，确立为员工行为“禁区”。会议还研究了其他事项。
四是突出问题导向，强化巡视监督力度。制定《巡视工作规定》，贯彻落实中央《巡视工作条例》，作为建行党委开展巡视工作的基础性制度，促进“利剑”作用发挥。制定《贯彻＜中国共产党巡视工作条例＞精神加强和改进巡视工作的意见》，着眼于政治巡视，就巡视工作的职能定位、问题导向、全覆盖要求、责任落实、方式方法、成果运用、纪律要求、队伍建设等进行全面系统地规定。制定《总行巡视工作操作规程》、《被巡视单位配合巡视工作规定》、《总行巡视工作领导小组工作规则》、《巡视办工作规则》、《巡视组工作规则》，形成较为完备的巡视工作制度体系和责任体系。2015年11月至12月，对不设党委的总行两个部门进行巡察，发现问题、形成震慑的能力有了较大提升。2016年初，增设总行党委第五巡视组，巡视力量进一步增强。研究制定对总行巡视组和分行巡视工作的考核办法，切实贯彻问题导向。汉莎航空日前已承诺，将为受本次罢工影响的乘客提供免费退票等服务。开展财务管理集中整治。制定印发《关于加强财务规范管理的若干指导意见》、《关于严格财务支出管理 杜绝套取资金相关问题的通知》、《关于进一步严肃财经纪律 加强财务管理若干规定的通知》等多项文件，严肃财经纪律，坚决整治和杜绝财务违规违纪事项。针对巡视组指出的各种套取资金问题采取针对性管控措施，单张金额1000元以上的发票，必须进行真伪核验；对办公用品、耗材等易于被变通列支的事项，按人均定额核定费用总额；非建行员工只能按照行内普通员工的标准报销自身的差旅费，其他费用一律不得报销。
(三)强化组织人事纪律执行，树立正确的选人用人导向(五)以巡视整改的成效，促进全行转型发展。深入学习贯彻五中全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线，推动全行转型发展向纵深推进。一是紧紧把握转型发展的正确方向。对照国家“十三五”发展规划，对我行转型发展规划涉及的工作安排、指标任务等进行重检，确保匹配衔接。坚持在服务实体经济中谋划发展、推动改革，落实供给侧结构性改革任务，加大对“一带一路”建设、京津冀一体化、长江经济带、新型城镇化等国家重大战略的金融支持力度。二是稳步发力推进转型深化落地。推进大资产大负债发展，统筹对公业务和零售业务转型，以“金融+互联网”深耕电子银行业务，做大做强资产管理业务，全面提升子公司的综合金融服务能力，做好国际化和海外业务发展大文章，把“综合性、多功能、集约化、创新型、智慧型”的转型发展路子走稳走快走好，打造最具价值创造力的银行。这是北京市总工会副主席、新闻发言人潘建新在今天举行的发布会上透露的。他介绍，经过层层推荐、逐级评审、社会公示等程序，今年北京市共授予69个单位首都劳动奖状称号；推荐评选出327名首都劳动奖章获得者；授予133个班组北京市工人先锋号称号。。
规范授信审批。制定《2016年授信审批精细化管理实施方案》，以加强差别化和专业化流程机制建设为着力点，实施底线管理，提高授信审批精细化水平。严格审批人准入条件，规范审批会议安排，完善对外在干预的避防制度，改进授权管理，增强审批独立性。研究制定《一级分行授信审批能力考核评价方案》，通过考核，提升审批的独立性和专业性。研究制定《授信审批工作检查操作规程》，完善检查机制，强化监督。三是突出问责，强化责任倒逼。制定《落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任问责办法》，对落实“两个责任”不到位的，严肃问责，通报全行，让失责必问成为常态。针对浙江、黑龙江、云南三家分行在落实“两个责任”方面存在的突出问题，总行纪委公开约谈三家分行的党委书记和纪委书记，严肃指出问题，提出整改要求，约谈情况原汁原味通报全行。汇总整理中央纪委对有关单位主体责任落实不到位进行问责的典型案例，编印成册，组织有关领导干部和纪检监察干部认真学习，强化警示效果。，建立财务管理长效机制。理顺财务审批机制，在授权审批体系基础上，推进财务集中审议机制，提高重大财务开支事项决策的民主性和科学性。规范财务事项账务核算，加强预算管理和事前审批，举办会议、营销活动，必须编制活动方案和费用预算，财务部门进行严格审核。强化财务报销管控，确保财务支出的合理性、合规性、合法性。组建财务检查专业团队，建立跨区域财务互查和区域内财务自查相结合的财务检查机制，加强系统监测，强化责任追究和违规处罚，对有章不循、财务违规违纪问题频发的机构，扣减费用指标和考核利润。全面从严治党永远在路上。建行党委将紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，继续巩固和深化巡视整改成效，肩扛政治责任，保持政治定力，坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移地推进全面从严治党，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力，为党中央、国务院、中央巡视组和广大员工客户交上一份满意的答卷！。(一)一抓到底，持续做好后续整改工作。建行党委将保持决心不变、尺度不松、力度不减，驰而不息推进后续整改工作。一是狠抓整改措施落实。狠抓87项整改措施的贯彻落实，力促措施落地、观念植根、机制长效，在认真制定措施的基础上，以更加扎实的力度把各项措施执行好，形成全行管党治党、加强管理的重要支撑。二是对未完事项紧盯不放。对尚未全部完成或需要逐步解决的，坚持整改要求不变、整改时限不变，一以贯之，确保整改到位。对正在办理的问题线索抓紧调查取证，加快工作节奏，严肃处理违规违纪责任人，及时报告。三是密切跟踪和及时重检整改措施运行效果。跟踪各项整改措施的运行效果，根据实际执行中出现的新情况，及时补充完善相关整改措施，保持整改惯性，发挥乘数效应，争取最大整改效果。近年来，国家旅游局及各业务司(室)从未以任何形式向各地旅游部门、各旅游企业发文，要求购买书籍及其他资料。各地今后再收到类似通知，请务必与国家旅游局联系核实，以防上当受骗；国家旅游局收到各地反映的情况，将及时报案，请公安机关处理。
据德国电视一台报道，仅慕尼黑机场当天1100班次航班中，就有多达700个班次已被取消。相比之下，法兰克福机场的情况稍微不那么糟糕。针对巡视组指出的“执行组织人事纪律不够严格”的问题和“严格执行干部管理有关规定”的要求，建行党委坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决防止选人用人上的不正之风。国务院总理李克强4月27日主持召开国务院常务会议，部署加快中西部教育发展补“短板”，夯实发展基础、促进社会公平；确定推动文化文物单位文化创意产品开发的措施，提升社会文明水平和国家软实力；通过《农田水利条例（草案）》。(五)以巡视整改的成效，促进全行转型发展。深入学习贯彻五中全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线，推动全行转型发展向纵深推进。一是紧紧把握转型发展的正确方向。对照国家“十三五”发展规划，对我行转型发展规划涉及的工作安排、指标任务等进行重检，确保匹配衔接。坚持在服务实体经济中谋划发展、推动改革，落实供给侧结构性改革任务，加大对“一带一路”建设、京津冀一体化、长江经济带、新型城镇化等国家重大战略的金融支持力度。二是稳步发力推进转型深化落地。推进大资产大负债发展，统筹对公业务和零售业务转型，以“金融+互联网”深耕电子银行业务，做大做强资产管理业务，全面提升子公司的综合金融服务能力，做好国际化和海外业务发展大文章，把“综合性、多功能、集约化、创新型、智慧型”的转型发展路子走稳走快走好，打造最具价值创造力的银行。一是突出职能聚焦，推进监督全覆盖。巡视期间立行立改，印发专门文件，推进一、二级分行纪委书记专职化。将纪委书记专职化纳入对一级分行党委主体责任和纪委监督责任的重点检查考核内容，督促推进到位。制定《关于进一步加强纪检监察组织建设的意见》，从职能定位、机构设置、领导班子配备、人员配备、特派员队伍建设、干部管理、自我监督、条线管理等方面进行全面明确和规范。制定《一级分行纪委书记提名考察办法》，建立纪委书记后备人选库。研究修订《纪检监察特派员管理办法》，进一步改进对特派员的配备、选拔、管理、考核，确保聚焦主业。制定《关于加强境内子公司纪检监察工作的指导意见》、《关于加强境外机构监察工作的指导意见》，设党委的境内子公司设立纪委，并设立监察部门或岗位；未设立党委的境内子公司和海外机构，设立高管人员级的专兼职监察员，消除监督空白地带。1.加强授信审批和信贷管理(一)一抓到底，持续做好后续整改工作。建行党委将保持决心不变、尺度不松、力度不减，驰而不息推进后续整改工作。一是狠抓整改措施落实。狠抓87项整改措施的贯彻落实，力促措施落地、观念植根、机制长效，在认真制定措施的基础上，以更加扎实的力度把各项措施执行好，形成全行管党治党、加强管理的重要支撑。二是对未完事项紧盯不放。对尚未全部完成或需要逐步解决的，坚持整改要求不变、整改时限不变，一以贯之，确保整改到位。对正在办理的问题线索抓紧调查取证，加快工作节奏，严肃处理违规违纪责任人，及时报告。三是密切跟踪和及时重检整改措施运行效果。跟踪各项整改措施的运行效果，根据实际执行中出现的新情况，及时补充完善相关整改措施，保持整改惯性，发挥乘数效应，争取最大整改效果。同时，枸杞生产企业也得到迅猛发展，2015年海西州进入盛果期枸杞面积28.4万亩，平均单产每亩203公斤，干果总产量达6.2万吨以上，产值可达30亿元，比2010年产量增加9.3倍，产值增加11.4倍。(完)为了充分发挥民营企业，特别是中小微型民营企业在吸纳就业方面的作用，北京将做好岗位信息采集和发布工作，在建立民营企业用人需求档案和跟踪服务的基础上，主动采集民营企业，特别是用人规范的中小微型民营企业以及其他有用人需求的企事业单位的岗位信息，做好岗位信息的分类筛选，通过举办招聘会、利用互联网和新闻媒体等多种形式，将岗位信息向社会发布。2016年4月27日特此声明。全面从严治党永远在路上。建行党委将紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，继续巩固和深化巡视整改成效，肩扛政治责任，保持政治定力，坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移地推进全面从严治党，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力，为党中央、国务院、中央巡视组和广大员工客户交上一份满意的答卷！特此声明。加强制约监督。严格按照“三重一大”制度要求和程序，对重大项目立项实行民主决策和科学决策，提高决策过程的透明度。规范项目建设集中采购的组织和实施，对按规定应公开招标的事项，一律以公开招标方式、以合理低价为标准确定中标方。全面实施基建项目期中审计和检查，对基建项目的内部管理组织和主要会计事项进行检查评价。加强对各级领导人员和相关工作人员的廉洁从业管理，提出从业“三严禁”(严禁违规干预基建项目、严禁近亲属参与基建项目、严禁收受不当利益)，严格责任人制度，落实责任认定和追究机制。全面从严治党永远在路上。建行党委将紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，继续巩固和深化巡视整改成效，肩扛政治责任，保持政治定力，坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移地推进全面从严治党，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力，为党中央、国务院、中央巡视组和广大员工客户交上一份满意的答卷！，一是进一步完善选人用人工作机制。印发《组织人事工作转型发展实施意见》，提高选人用人科学化制度化规范化水平，树立正确选人用人导向，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，营造风清气正的选人用人环境。严格执行《总行党委管理的领导人员选拔任用工作规定》，严格遵守领导干部选拔任用工作原则、条件、程序，严格履行领导人员选拔任用的资格条件、提名、动议、民主推荐和考察、讨论决定、任职等各环节工作要求。(五)加强对权力运行的制约和监督，防范廉洁风险。
(三)坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底。建行党委将以踏石留印的决心，坚持久久为功，把作风建设锲而不舍抓到底。一是夯实责任。把贯彻中央八项规定精神、改进作风作为落实“两个责任”的重要内容，加强检查、考核、问责。对辖内发生违反中央八项规定精神问题和“四风”问题的单位，党委、纪委都要作出检讨，情节严重的，追究“两个责任”落实不力的责任。二是不断从制度上查漏补缺。针对出现的问题特别是隐形变异问题，有针对性地完善办公用房、公务接待、公务用车、会议管理、周转住房、财务费用管理等方面的制度，严格标准，压缩变通空间，增强刚性约束。三是从严执纪。坚决落实越往后执纪越严的要求，对中央巡视后发现的问题，从严从重处理。对违规参加宴请、聚会的，除严肃处理组织者外，对参加者要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查。(三)把巡视整改作为工作主线，强化以上率下。巡视期间，建行党委召开了“三严三实”专题民主生活会，对照中央巡视组发现的问题，深入开展批评与自我批评，剖析根源，提出改进意见。巡视组反馈意见后，按照中央要求，针对巡视反馈的领导干部“四风”问题和违反廉洁纪律问题，再次召开专题民主生活会，紧密联系思想和工作实际，深入剖析批评，提出整改措施，进一步加强领导班子建设、严肃规范党内政治生活。召开全行纪检监察工作会议，把做好巡视整改作为落实中央纪委六次全会精神的重要内容和全年党风廉政建设的第一号任务进行安排部署。研究细化完善“三重一大”决策项目的分类清单和量化标准，加强对决策过程的制约监督。党委成员坚持依靠群众抓整改，深入基层调研，走访联系点，了解基层党建情况，就做好巡视整改工作听取意见建议。，(五)以巡视整改的成效，促进全行转型发展。深入学习贯彻五中全会精神，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线，推动全行转型发展向纵深推进。一是紧紧把握转型发展的正确方向。对照国家“十三五”发展规划，对我行转型发展规划涉及的工作安排、指标任务等进行重检，确保匹配衔接。坚持在服务实体经济中谋划发展、推动改革，落实供给侧结构性改革任务，加大对“一带一路”建设、京津冀一体化、长江经济带、新型城镇化等国家重大战略的金融支持力度。二是稳步发力推进转型深化落地。推进大资产大负债发展，统筹对公业务和零售业务转型，以“金融+互联网”深耕电子银行业务，做大做强资产管理业务，全面提升子公司的综合金融服务能力，做好国际化和海外业务发展大文章，把“综合性、多功能、集约化、创新型、智慧型”的转型发展路子走稳走快走好，打造最具价值创造力的银行。三是突出问责，强化责任倒逼。制定《落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任问责办法》，对落实“两个责任”不到位的，严肃问责，通报全行，让失责必问成为常态。针对浙江、黑龙江、云南三家分行在落实“两个责任”方面存在的突出问题，总行纪委公开约谈三家分行的党委书记和纪委书记，严肃指出问题，提出整改要求，约谈情况原汁原味通报全行。汇总整理中央纪委对有关单位主体责任落实不到位进行问责的典型案例，编印成册，组织有关领导干部和纪检监察干部认真学习，强化警示效果。。特此声明。他指出，今年的评选工作首次将“在推动首都绿色发展，治理‘大城市病’、清洁空气行动计划中作出突出贡献的”职工列为获选条件之一。同时评选工作更加贴近基层、贴近一线、贴近科技创新，在获得首都劳动奖章称号的327名职工中，一线职工与专业技术人员201名，占61.5%，农民工33名，占10.1%，处级党政领导干部仅9名，占2.7%；在今年327名首都劳动奖章获得者中，有10名是2015年第五届全国职工职业技能大赛或北京市职业技能竞赛的冠军选手。，三是突出问责，强化责任倒逼。制定《落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任问责办法》，对落实“两个责任”不到位的，严肃问责，通报全行，让失责必问成为常态。针对浙江、黑龙江、云南三家分行在落实“两个责任”方面存在的突出问题，总行纪委公开约谈三家分行的党委书记和纪委书记，严肃指出问题，提出整改要求，约谈情况原汁原味通报全行。汇总整理中央纪委对有关单位主体责任落实不到位进行问责的典型案例，编印成册，组织有关领导干部和纪检监察干部认真学习，强化警示效果。二、剑指问题，不折不扣做好巡视整改工作。
:工企利润3月增速创20月新高 四大原因加快利润增速