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发表于 2013-11-8 15:55:11 |显示全部楼层
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先问大家一个很古老很古老的问题:你热爱你的工作吗?你现在做的工作是为了养家糊口还是你的梦想呢?
       全球员工的敬业的比例仅为13%,而中国远远低于世界水平,敬业员工只有6%。近日,盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示,敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。
  该调查对象为2011-2012年间142个国家和地区的员工,受访者通过回答盖洛普公司研制出来的12个问题,他们对工作的投入程度被分为敬业、漠不关心和消极怠工。这12个问题包括员工在工作中是否学习成长,是否得到肯定,是否有朋友在公司等。调查认为,敬业的员工会为公司带去赢利创新,而消极怠工的员工反而会破坏敬业员工完成的业绩。

这一次中国员工败了!因为,他们只拿工作当职业,而不是当成事业来做!缺少了要成就一根事业的激情和热情!
我认为中国员工缺少激情和热情的原因有一下几个方面:
1.中国人口太多,就业压力巨大,个人自主择业余地较小,因此职业认同度低,个人投入工作的程度也就不高。尤其在中国,就业压力很大。
2.收入分配长期失衡!高管高薪无上限、一线低薪无下限,高强度工作却不能兑现收益上的高收入,岗位就成了敷衍了事的“饭碗”。
3.内外压力!中国公司“指挥控制”的阶级色彩太浓重。管理层自顾自地拟定着一个又一个的决策,员工们却发表不了自己的意见。各个阶层的员工都只能是工作的执行者,而不是参与者,长此以往,职业归属感消磨殆尽,热情工作、爱岗敬业自然无从谈起。
4.家庭压力!家的生存负累都足以成为压垮人生的最后一根稻草,又哪有精力去扑在事业之上?
看来,我们成为最不敬业员工这顶帽子并不是污蔑而是我们事实上就是这样的!我们整天抱怨工资太低,物价太高。房费太高,菜价肉价都在涨!每天都要加班,没有加班费。对工作的热情早已消耗殆尽~~~~
1.jpg


筒子们,中国员工被评为全球最不敬业员工,你服气吗?你们热爱现在从事的职业吗?你们是把它当做职业还是事业来做呢?你又对它投入了几分的激情呢?


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发表于 2013-11-8 16:17:55 |显示全部楼层
楼主的理由很多啊 但说的都很对呢 我们压力这么大 养老首先就是一大难题
又不是国外 孩子长大了 就和家长分开了

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我的工作 只是我挣钱的工具
难道你们不是吗 别和我提什么高尚的梦想 那只存在在电视剧里
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发表于 2013-11-8 17:00:29 |显示全部楼层
我觉得我对不起我的工资,对不起我的老板{:soso_e105:}{:soso_e105:}
别了,青春
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发表于 2013-11-8 19:04:57 |显示全部楼层
别了我的青春 发表于 2013-11-8 17:00 中国员工成为全球最不敬业员工!是我们不热爱工作,还是工 ...
我觉得我对不起我的工资,对不起我的老板

对不起你的工资 把你的工资给我吧
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别了我的青春 发表于 2013-11-8 17:00 中国员工成为全球最不敬业员工!是我们不热爱工作,还是工 ...
我觉得我对不起我的工资,对不起我的老板

你木有好好上班是不是?
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dodolook      

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我喜欢我的工作 可它不喜欢我 肿么办 照样没用
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爱信不信 发表于 2013-11-8 19:05 中国员工成为全球最不敬业员工!是我们不热爱工作,还是工 ...
你木有好好上班是不是?

这肯定不是,责任心是必须的。可是就是没什么激情。热度不高。
别了,青春
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冰工厂 发表于 2013-11-8 19:04 中国员工成为全球最不敬业员工!是我们不热爱工作,还是工 ...
对不起你的工资 把你的工资给我吧

把你的卡号名字发过来
别了,青春
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发表于 2013-11-8 23:34:49 |显示全部楼层
我现在是拿多少钱做多少事
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