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发表于 2013-6-26 20:46:16 |显示全部楼层
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2008年的时候新劳动法出台了。在保护劳动者权利方面,新劳动法解决了一段时期的劳动合同的签订率低,劳动合同短期化以及侵犯职工合法权益的一些行为。这样使用人单位不至于对劳动者召之即来、挥之即去。
七月一号新劳动法规定临时工和正式工将享受同样待遇,同工同酬。可中国人擅长“上有政策,下有对策”,肯定会有相应的各类差别待遇出现的。而且最关键的不合理,是临时工作为各类重大社会事件的责任人,工资待遇完全应该更高才是。
左思右想,法律上八小时工作,最低工资标准等等各种看上去是有利于劳动人民的条文,但现实生活中哪条得到了落实?话说法律上不是没有临时工这个概念了吗?
7月的新劳动法中同工同酬!你们怎么看?个人觉得现在企业都实行定岗制度'所谓同工是否是同岗等于同岗同酬?现在正式工都在5岗和5岗以上、而劳派在4岗和4岗以下、而要进5岗是机本不可能的(关系除外)!就拿我们做通信工程的来说、创造产值的往往是我们一线的劳派工、而我们却是在最底岗、拿最低工资。

关于新劳动法,大家怎么看?干临时工将拿正式工的钱,你赞成吗?


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发表于 2013-6-26 20:46:51 |显示全部楼层
如果不实行,怎么办,没有监管和处罚措施的出台,一切都是浮云

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tingk      

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发表于 2013-6-26 20:47:44 |显示全部楼层
7月1日 新劳动法 规定 同工同酬 难道我要涨工资了中国那么多体制外的合同工 临时工 能跟在编人员相比?
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发表于 2013-6-26 20:48:31 |显示全部楼层
新劳动法7月1号实施,网上叫好声一遍,那些昧良心的剥削者,钻法律空子的人一定在气,中国劳动者本以廉价,还一个月一开响,有的厂家还拖个把月开响,如果象国外开日薪,肯定就不会有临时工,派遗工的苦脑,就不会有人钻空子,就不会被重1 重剥削,中国劳动法什么时候实现日薪?如果实现百姓更叫好声
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发表于 2013-6-26 20:49:01 |显示全部楼层
新劳动法一出台我就失业了,虽然工资是提高了,感情我是享受不了了。28号办理离职手续走人了,杯具啊难道也放我寒暑假?尼玛!!!
辽宁新农村建设 : www.lnxncjs.com
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发表于 2013-6-26 20:49:58 |显示全部楼层
2013年7月1日新劳动法实行以后对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?
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发表于 2013-6-26 20:51:50 |显示全部楼层
额,我见识短,见谅,我只知道之前一家公司半年来几乎天天加班,但是没有加班费,迟到要扣钱,周六也叫你来上班,家里有事,他还叫你上班,其他的不解释,真心不知道有劳动法,哦对了,曾经的老板还是大学研究生导师……他也不知道有劳动法。
淘润广告联盟 : www.taorun.com
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发表于 2013-6-26 20:53:09 |显示全部楼层
满大街的加班族,农民工被欠薪,加班工资,五险一金。。呵呵
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发表于 2013-6-26 20:53:47 |显示全部楼层
实在看不下去啦,嘻
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发表于 2013-6-26 20:54:05 |显示全部楼层
临时工同工同筹!我表示非常赞同
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