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发表于 2009-11-23 11:10:51 |显示全部楼层
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本帖最后由 Never。 于 2009-11-23 11:25 编辑

在各个招聘网站的简历中,一般总有这么一项,就是获得证书项目。有经验的话会填写一些人事职称,比如中高级工程师 经济师等。这些都是社会性的职称,会专门组织进行考试。咨询了一个有多年招聘经验的朋友,他说这些证书在社会上流通着,很多也都是有水分的,现在办证的技术越来越好,随处可以看见办证的广告,但是最多只是刷刷牛皮藓,真正打击的不多,他们也经常是睁一眼闭一只眼,因为很多办证的人是内部的,办的证从技术上看就是真实的,网站也能查到信息,所以一般看你有证书就行了,这只是一个过场,直接考试看你的专业能力如何,与其把太多时间浪费在考试上面,不如找条捷径多多锻炼自己的专业经验。这些职称虽然有些看上去是理工类、经济类,但是大多要求考英语,这让很多英语荒废很久的人苦不堪言,或者一些英语基础不好的人,步入中年,英语教育的缺失把他们阻挡在了证书的大门外。其实他们的专业是很好的,但是却无法获得用人单位的青睐。
    据我朋友说,他们曾经招聘过一个不具备任何证书的人,其实一开始他的证件齐全,网站上也能查询到,但是在通知他面试的时候,那位叔叔很诚恳地说,他的证书是找人疏通办理的,但是他的能力绝对不比其他人差,请求给他一次面试机会。后来他如愿进了公司,现在已经升为组长了。问起他为什么要那么做,他说如果不那么做,那么用人单位估计连他的简历都不会翻阅完毕就直接进人才库了。如果大家对证书还有问题的可以直接咨询QQ42226389,虽然称不上什么资深HR,但是还是可以给大家找工作带来很大方便,现在什么文凭、证书是满天飞的东西,统招 成人 高起专,高起本,专升本研究生学历都是可以办理的,而且用人单位也没有那么多空去审查你的学位是不是真实的,况且现在办证得很牛X,大网都能查到信息。。
    如果有能力的,那么就一定要把该考得考了,因为除非是很大的公司,很人性化的那种,否则别人有的你没有,那么就很惨烈了。最后祝大家都找到好工作,不要卡在简历上。
帖子标签: 单位, 简历, 秘诀, 吸引, 招聘

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