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紫墨      

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发表于 2009-11-8 11:15:31 |显示全部楼层
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欢迎大家各抒己见,我先说说我个人的看法,事先声明纯属个人意见,个人认为,为商者首先的学会自爱,实现承诺的方式有很多种,“用生命去捍卫自己的承诺”这句话曲解了吧,都没命了怎么去捍卫承诺,一个连自己都不爱的人怎么会去爱别人,回报别人,如果这是商道的话,那比尔盖茨应该早没命了吧!另外承诺不是随便许诺的,为了钱许的诺更是一文不值,这是承诺的变相理解,不是不去实现自己的承诺,你难道没发现吗?钟少白实现自己的金钱承诺完全是在虐待自己,原因只为了没有完成销售计划,一个为了钱连自己都不爱的人会去爱别人吗?又怎么去回报社会!想起来就恶心!
帖子标签: 理发店, 员工, 制度, 钟少白

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发表于 2009-11-8 12:36:20 |显示全部楼层
本帖最后由 terryterry 于 2009-11-8 12:44 编辑

1.没有工会,没有平等对话权
基本上是老板怎么说就怎么样了
其他行业也有不过文明些

非得出个血腥的,骇人听闻的事情出来店老板才会收敛吧
目的是好的,激励员工。但是方式就很不对了。

2.这种现象网上说已经很久了,为什么还在持续。我猜是员工都看重工资而体罚的形式不影响工资吧。
或者说受了体罚就不会被扣奖金了,老板这种方式大行其道。没有人出来禁止是因为现今社会GOV也是只管收入,只管GDP而不会树立健康合理的劳资制度。只要你按时缴税,按时上供,又能创造就业岗位,我当然睁一只眼闭一只眼了。
所以我们的环境就是只要工资不扣体罚我也认了。
这是环境造成的
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砖头      

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发表于 2009-11-8 17:39:45 |显示全部楼层
大多数都是混日子的
咱们能有什么办法
呵呵 楼上说的对
只要不扣实际工资
就算跑个城墙也无所谓啊
刚好不上班
植物按砖,特偶头
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cookuai      

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发表于 2009-11-8 22:58:49 |显示全部楼层
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发表于 2009-11-9 16:47:00 |显示全部楼层
只要不是炒作就是了~~
哎...今天够累的,签到来了1...
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发表于 2009-11-9 16:49:02 |显示全部楼层
难道跟日本人 韩国人学的?
“事成之后我们五五分成。”
“先说好,谁五?”
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发表于 2009-11-9 18:18:19 |显示全部楼层
这老板很多的是在炒作。用一些超出地球人的想法,才能引起人们的关注。
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发表于 2009-11-9 18:57:34 |显示全部楼层
这老板很多的是在炒作。用一些超出地球人的想法,才能引起人们的关注。
挣钱娶老婆 发表于 2009-11-9 18:18 也来说说钟少白理发店的员工制度

有道理,支持哈
哎...今天够累的,签到来了1...
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摆渡人      

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发表于 2009-11-10 11:29:47 |显示全部楼层
资方和劳方有着不可调和的矛盾,钱多少是个头,今年比去年好就行哈,八成是老总脑子学了点东西发烧了回来实践自己对利益最大化的困惑了吧,
凡事不能过头,要有个度,
户外活动
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眠夏      
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发表于 2009-11-10 11:45:11 |显示全部楼层
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