最好的伯娱乐评级:国办:以智能马桶盖等为重点 提升消费品质量

湘潭英才网

2017-06-26 05:37:42

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完善制度机制实现融合发展,来源:解放军报,我觉得熟人本身超越规则造成制度成本巨大,熟人在一对一博弈当中也是成本巨大,而人们往往浑然不觉这种隐含在面子下面的成本。完善科技管理制度。逐步将计划、决策、实施、管理和评估之间相对分离,形成一种相互制约、相互协调的机制,促进主管机关职能转化,将主要精力集中于科技全局性工作。推行科研创新“扁平化”管理。应建立实施特定领域首席科学家(团队)制,在顶层设计、技术路线、攻关团队、成果转化等方面赋予他们更多的自主权,让科学家干科学家的事。完善领导决策机制,将专业相关权利下放到依托平台,而领导小组负责协调服务,明确责权,确保高效运转,并通过健全法规制度来监管。。
习主席关于创新驱动发展战略的重要讲话,把握世界军事革命的特点规律,抓住建设一流军队的核心关键,为我军创新发展指明了方向、提供了遵循。,加快军事创新步伐,就要认真贯彻习主席关于创新驱动发展的一系列重要论述,建立完善落实创新驱动发展战略的制度机制,鼓励原创新技术研究开发,为部队战斗力生成、发展提供强大动力。,在发现人才方面,我们应当向那些风险投资人学习,善于发现高风险同时也可能是高回报的项目,富有远见也敢于冒一定风险地把资源和机会投向那些尚未崭露头角,但极有可能为我们带来突破性成果的人才。即使偶尔“投资失败”也在所不惜。重点突破。做到有所为有所不为,瞄准对战斗力提升有重大贡献的重点领域集中资源力量主攻,坚定不移鼓励颠覆性技术研究,真正在一些战略必争领域形成独特优势。把军民融合作为动力。充分依托和发挥国家创新体系下“大众创业、万众创新”的巨大引擎效应,科学制定利于军民融合的准入门槛,营造良性竞争的氛围,为军事科技创新提供新的土壤和动力。。
科学布局科技创新团队。深入分析和全面把握世界军事强国武器装备发展动态,结合我军实际,对武器装备发展需求和趋势进行科学预测,遵循“有所为,有所不为”的原则,针对武器研制的关键技术和共性技术,以平台建设为基础,以领军人才为核心,从战略角度确定我军创新团队的合理布局,并根据轻重缓急和已有基础,制定全军科技创新团队建设的宏观规划。加强陆军装备体系建设,强化统筹管理,健全陆军装备军民融合全寿命管理体制与机制。建立军民融合创新团队的发掘、培养和扶持机制,充分发挥工业部门技术人才和军队创新人才的集聚效应,破除制约创新成果转化为现实战斗力的障碍壁垒,促进军地创新成果的及时发掘和有效转化。■国防大学战略教研部教授 乔 良集聚创新人才,锻造一支有理想、有血性、特别能干的创新队伍。建立客观公正的评价机制,切实提高科技人员的认同感与获得感,充分激发科研人员的创新激情。
最好的伯娱乐评级把能力建设作为根本牵引。就航天领域而言,随着各类重大专项的顺利实施,我航天装备建设取得重大进步,要进一步实现人无我有、人有我强、人强我优,就必须强化目标牵引,以创新驱动发展,超前谋划,选准突破口,科学制定发展路线图。原标题:坚持创新驱动发展 提升军事创新能力
当今世界正越来越强烈地感受到生物技术日新月异所带来的冲击力量。今年初,“基因编辑”被美国列入“大规模杀伤性与扩散性武器”威胁清单,在舆论界和科技界引起轩然大波。生物技术 “双刃剑”的特性决定了任何蓄意或无意的谬用,都可能引发国家安全问题。因此,要加强军民融合,更加重视非共识性创新,铸就我国生物防御盾牌。把能力建设作为根本牵引。就航天领域而言,随着各类重大专项的顺利实施,我航天装备建设取得重大进步,要进一步实现人无我有、人有我强、人强我优,就必须强化目标牵引,以创新驱动发展,超前谋划,选准突破口,科学制定发展路线图。坚持重点突破形成独特优势
习主席强调指出,创新能力是一支军队的核心竞争力,也是生成和提高战斗力的加速器,把创新放在国防和军队建设中的位置提到前所未有的高度。实施创新驱动发展战略,必须合理统筹布局,转变发展方式,充分释放自主创新蕴含的无限战斗力。我们要认真学习领会习主席关于创新发展的重要论述,选取重点领域重点方向展开试点,以创新来解决发展面临的现实问题,以创新驱动提升部队新质战斗力。在科技创新方面,开展前沿性、探索性、颠覆性技术研究,为取得未来信息化战争优势提供技术支撑。在人才培养和使用方面,抓好军队创新人才基础工程建设,突出高端科技人才的培养使用,将军队创新人才纳入国家创新人才体系,试点设立军队高端科技人才特区,以战斗力标准为根本导向,重点支持在国防军事科技重要领域的科学家和团队;完善军队创新人才和创新团队激励机制,健全创新人才培养使用和考核评价体系,以强军目标引领发展,以创新机制集聚人才,为国防和军队现代化建设作出更大的贡献。牢牢把握创新目标方向。深入开展军事理论、作战需求、装备发展论证、装备预研、监管评估、装备使用和作战运用等创新研究和转化应用,为军队建设和军事斗争准备提供需求牵引和理论支撑。。
大胆使用拔尖人才。要完善干部晋升选拔机制,按打赢标准选拔科技人才,根据成绩和潜能适当破格提拔、委以重任;要健全人力资源管理机制,根据基层部队建设需求,不断优化专业技术职务编配结构,对人才交流、引进接收进行宏观调控。完善科研创新管理制度机制,习主席在解放军代表团全体会议上的重要讲话,再一次向全军发出了科技兴军、创新强军的时代号召。下大气力推进军事理论创新。■火箭军装备研究院院长 成 跃尽管大学的普世使命都是创造知识、传承知识和培养人才,但是办大学不能搞“四个统一”(统一标准、统一规划、统一管理、统一评估),不同层次的大学应该有不同的具体使命,同一层次的大学应该有不同的具体特色。
习主席指出,创新能力是一支军队的核心竞争力,也是生成和提高战斗力的加速器。实施创新驱动发展战略的核心是实现装备关键技术的跨越式发展,进而促进部队战斗力的大幅提升。创新活力源于机制创新。要拓宽创新渠道,在旅团以上单位建立科学技术委员会,在营连成立创新小组,在技术密集型单位成立科技人才创新工作站,负责科技创新、人才培养、学术交流和成果推广等工作;要建立科技专家负责制,设立项目首席专家负责制,增大在人才调配和经费使用的自主权利。我觉得熟人本身超越规则造成制度成本巨大,熟人在一对一博弈当中也是成本巨大,而人们往往浑然不觉这种隐含在面子下面的成本。深化军民融合发展。把军队创新纳入国家创新体系,发挥国家重大专项、自然科学基金委等平台和机制优势,建立常态化的军民创新协调机制,以重大军事需求牵引民口科技创新,加快创新成果在军事领域的转化。解放思想、强化使命担当,树立别人不能做的,我们能做;别人能做的,我们能做得更好的信心。否则,跟在别人后面亦步亦趋,永远谈不上自主创新、跨越发展。建立和完善科技管理体制机制。用制度创新激发科技创新的巨大潜能,体现创新人才的责任主体,使他们的创新能量得到释放。在创新项目和人才的管理政策制定时,要将军队创新机制纳入国家创新体系,大力开展军民协同创新和军民融合。建设创新文化提升创新能力最好的伯娱乐评级■国防科技大学计算机学院院长、中国工程院院士 廖湘科创新活力源于机制创新。要拓宽创新渠道,在旅团以上单位建立科学技术委员会,在营连成立创新小组,在技术密集型单位成立科技人才创新工作站,负责科技创新、人才培养、学术交流和成果推广等工作;要建立科技专家负责制,设立项目首席专家负责制,增大在人才调配和经费使用的自主权利。习主席在解放军代表团全体会议上的重要讲话,再一次向全军发出了科技兴军、创新强军的时代号召。在发现人才方面,我们应当向那些风险投资人学习,善于发现高风险同时也可能是高回报的项目,富有远见也敢于冒一定风险地把资源和机会投向那些尚未崭露头角,但极有可能为我们带来突破性成果的人才。即使偶尔“投资失败”也在所不惜。在发现人才方面,我们应当向那些风险投资人学习,善于发现高风险同时也可能是高回报的项目,富有远见也敢于冒一定风险地把资源和机会投向那些尚未崭露头角,但极有可能为我们带来突破性成果的人才。即使偶尔“投资失败”也在所不惜。■国防科技大学计算机学院院长、中国工程院院士 廖湘科加强陆军装备体系建设,强化统筹管理,健全陆军装备军民融合全寿命管理体制与机制。建立军民融合创新团队的发掘、培养和扶持机制,充分发挥工业部门技术人才和军队创新人才的集聚效应,破除制约创新成果转化为现实战斗力的障碍壁垒,促进军地创新成果的及时发掘和有效转化。科学评价科技创新团队。要坚持分类评价,针对偏重基础研究的科技创新团队,评价原则应以学术创新价值为主,潜在的军事应用评价为辅;针对偏重应用研究的科技创新团队,其评价标准是学术与军事效益评价相结合。,培养创新人才激发创新活力坚持用战斗力标准转化创新成果。从转化机制上要分清转化主体、转化主责,设计转化渠道、转化程序,理论成果要转化到战略规划和方案计划上,论证成果要转化到立项决策和工程研制上,鉴定成果要转化到定型评定和状态固化上,基础成果要转化到探索研究和预研攻关上。。
科学布局科技创新团队。深入分析和全面把握世界军事强国武器装备发展动态,结合我军实际,对武器装备发展需求和趋势进行科学预测,遵循“有所为,有所不为”的原则,针对武器研制的关键技术和共性技术,以平台建设为基础,以领军人才为核心,从战略角度确定我军创新团队的合理布局,并根据轻重缓急和已有基础,制定全军科技创新团队建设的宏观规划。■国防科技大学计算机学院院长、中国工程院院士 廖湘科,加强陆军装备体系建设,强化统筹管理,健全陆军装备军民融合全寿命管理体制与机制。建立军民融合创新团队的发掘、培养和扶持机制,充分发挥工业部门技术人才和军队创新人才的集聚效应,破除制约创新成果转化为现实战斗力的障碍壁垒,促进军地创新成果的及时发掘和有效转化。■火箭军某基地副司令员 许少华。
深度融合。注重学科交叉融合和军民深度融合。促进科研单位之间的交流合作,最大限度提升科学技术对战斗力的贡献率。利用民用领域资源优势为技术攻关服务,推进军用技术成果转化,形成互利共赢局面。构建科学的科研机制。应构建一整套科学规范的需求生成组织程序和工作机制,对上能够及时准确掌握战略决策需求,对中能够全面客观掌握领导指挥面临的问题,对下能够深入把握部队实践现状,对外能够前瞻透彻掌握国际战略形势及主要对手的情况。,改进科研资源配置方式,核心是要打破行业壁垒,坚持市场需求主导,引入公平竞争,加强责任监督,开展投入产出绩效评估,让资源发挥最大效益。健全配套的保障措施。增强社会荣誉价值的激励作用,使科研人员在创新创造中有收益、有荣誉、有地位,让人才切实感受到理论创新的价值,应加大理论创新成果的奖励力度。。
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责任编辑:湘潭英才网澎湃新闻报料:4071294-20-4038842澎湃新闻,未经授权不得转载
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