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[LV.1]1初来乍到

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发表于 2016-05-28 12:21:45 |只看该作者 |倒序浏览
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  在东直门中信建投证券交易大厅里,业务办理区域无人前来办理开户 摄/记者 柴程

  法制晚报讯(记者 蒲长廷 谢家乐) 去年上半年的“疯牛”行情,让券商赚到盆钵满;今年股市持续低迷,券商也从“大口吃肉大碗喝酒”变成了“勒紧腰带过日子”。近日,方正证券被指下发内部通知,打响“券商行业裁员控成本第一枪”。此外,华泰证券、广发证券等也被曝通过提高业绩标准、减薪调整人员结构等方式变相裁员。

  《法制晚报》记者统计年报数据发现,2015年23家上市券商平均实现营业收入172.3亿元,平均净利润高达70.15亿元。其中,有8家券商实现净利润过百亿元。相比之下,今年券商的业绩则不尽如人意,数据显示,4月份上市券商实现营业收入124.72亿元,环比下降43%;实现净利润50.8亿元,环比下降52%。

  公开数据显示,截至目前,约有15家券商参与到裁员降薪大军之中。法晚记者根据历史数据统计发现,历次降薪、裁员消息传出后,沪指下跌概率超过6成。

  事件

  券商下发文件 完不成考核就停职

  “要么裁20%,要么降薪20%,方正集团下的命令!”近日,《证券时报》援引方正证券员工微博的一条消息称,方正证券内部下发通知,打响“券商行业裁员控成本第一枪”。随后,又有媒体曝出华泰证券、广发证券等券商通过提高业绩标准、减薪调整人员结构等方式变相裁员。

  对此,方正证券一位高层人士对《法制晚报》记者表示,公司每年都会对内部人员进行激励,考核措施也会相应变动,此次下发文件也依惯例,并没有强制裁员,也不会降薪。

  民族证券于2014年底与方正证券整合。今天上午,民族证券的一位内部老员工向记者证实,的确收到了方正证券下发的内部文件《关于启动组织效率提升项目的通知》。 “里面的内容很虚,比如写了要让员工提高人均创造利润的能力等,乍一看并不会觉得是要裁员。”该员工表示,文件中没有任何提及降薪或裁员的明确说法。但他强调,证券公司各个岗位都有不同的绩效考核标准,“绩效不好完不成考核的,下个月说停职就停职,压力确实非常大。”

  记者了解到,除了方正证券,华泰证券日前也发布了三个内部文件,加大了净增资产考核力度,以及理财产品的销售和考核力度。根据文件要求,客户经理将必须销售基金,否则会被扣钱。 “按照意见稿执行,70%的人可能都会被淘汰,公司推出的这种考核就是变相裁员。”华泰证券一名员工表示。

  现场 开户人数骤减 还不足去年一成

  股市行情低迷,新开户的股民数量也骤减。今天上午,记者在位于东直门的中信建投证券交易大厅看到,业务办理窗口前并没有人前来开户,只有两三名客户前来咨询。现场只开放了两个窗口办理业务,而去年同期开放办理业务的窗口至少有6个。

  “现在的开户数量还不足去年的十分之一。”现场一名工作人员表示,去年行情好的时候,每天开户数多达上百人,而从去年6月底行情低迷后,开户数也逐日下降,“起初每天能有十几人开户,到现在平均每天开户的都是个位数。”

  另外值得一提的是,记者上午采访众多券商客服和分析师,发现他们全部都是“有求必应”,电话一响立刻便接。一位分析师接电话后对记者感叹:“都有一个月时间没有接受媒体采访了。”而去年同期记者采访这位分析师时,每次都需要电话、微信、QQ三种渠道全联系一遍,打电话基本都是占线或者无人接听。

  “行情好的时候我不是不想接电话,只是有好多事情要做,比如每天要开各种会,要接听重要客户电话,为他们提供投资建议什么的。”该位证券分析师表示,最近除了每日的正常工作,客户和媒体的来电均大幅减少。

  追访

  薪资同比大降

  仅为去年六分之一

  在去年的大牛市期间,各证券公司都在大量招聘证券经纪人。如今市场不景气,这些证券经纪人仍要面对严苛的业绩考核。“现在成交量锐减,必然要面对越来越少的薪水。”国金证券一位员工表示,去年他们的月薪以“万”为单位计算,今年很多人的收入直接降到“千”字头。

  “按佣金提成,早就是业内常见的做法,而佣金收入与市场成交量密切相关。”大同证券一位员工告诉记者,其今年的工资一直都是4位数,“上个月最少,才发了3000多块钱。去年这个时候,我平均每个月的工资能达到1.8万元左右。”这意味着,其目前的收入仅为去年同期的六分之一。

  此外,华安证券一名员工也表示,他们的客户经理到现在还没发去年的年终奖,但每个月都有30万元新增资产任务,“连续三个月完不成就会被辞退,每个月完不成任务扣10%佣金提成。”

  数据 23家上市券商 去年人均年收入超70万

  法晚记者统计23家上市券商近5年来的员工薪酬及员工人数变化发现,2011年至2015年,券商人均薪酬呈逐年递增趋势。其中,2011年的人均年薪为23.34万元,2015年则高达70.71万元,涨幅为203%。

  在23家上市券商中,去年薪酬最低的为方正证券,人均收入约为39.94万元;去年薪酬最高的券商是东方证券,人均薪酬约为103.46万元。从员工人数看,2015年只有山西证券员工人数呈负增长,其他均为增员状态。其中方正证券员工人数由2014年的4500人增至8363人,同比增幅高达85.8%。

  此外,记者统计发现,2011年至2013年沪指呈下跌状态,但对券商员工薪酬的影响并不大。2014年至2015年大盘明显上涨,券商员工薪酬也出现了大幅增长。尤其是2015年,人均薪酬涨幅超60%。

  发生降薪裁员 沪指6成概率跌

  券商降薪和裁员,与市场走势是否有直接关系呢?法晚记者统计发现,每次有类似消息传出后,沪指下跌的概率超过6成。

  例如,2012年2月和10月,中金公司先后两度裁员,平安、中信和银河证券等券商也被曝出裁员降薪消息,当年沪指从2月份的最高点2478.38跌至12月份的1949.46,持续期间长达10个月。此外,2014年1月国信证券广州分公司员工大规模离职,之后的6个月内沪指一直在2000点附近震荡。

  分析 券商不应“靠天吃饭” 得拓展更多业务

  “根据以往的经验,每次大行情之后均是这样,券商员工应该都会有相应的心理准备。”大同证券分析师张诚表示,券商的经纪业务是受行情影响最大的业务,牛熊转换,薪水也相应影响最大,在行情转好的时候,这部分人员工资也会相应增加。

  张诚表示,目前出现裁员、降薪等情况,是熊市的常态,2011年到2012年的熊市那年也是这样,券商降薪、裁员比比皆是,主要原因还是熊市和牛市考核标准并无区别,而熊市难有大量的新增资金。

  “靠天吃饭是目前券商尚未改变的天性,这注定券商盈亏被动地跟随行情,尤其是目前仍然是收入最大来源的经纪业务。”张诚表示券商应该考虑在熊市下,在佣金费率不断下滑之下,寻求转型,拓展更多业务。他表示,从今年一季度年报来看,各个券商的业绩均出现大幅下滑,经纪、自营、两融等业务受较大影响,但承销保荐、资管等业务实现较大幅度增长,券商转型已经开始。

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帖子标签: 新能源汽车, 西安
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七可      

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沙发
发表于 昨天 10:45 |只看该作者
被现实逼迫
我又不是人民币,怎么能让人人都喜欢我?
车秘
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小攸      

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发表于 昨天 11:13 |只看该作者
在孩子的眼里  
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Lian_露      

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发表于 昨天 14:46 |只看该作者
一切风消云散。
装修就是让家由毛毛虫蜕变为蝴蝶的过程
亚泰印务
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发表于 昨天 22:06 |只看该作者
她已经不认识他了。
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