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李林阳      

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发表于 2010-1-6 14:06:53 |显示全部楼层
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通常单位在试用期满后才为员工缴纳社保。其实试用期内单位也是应该为员工缴纳社保的。
    从劳动者入职起,单位与劳动者的劳动关系就开始了,公司就应该为劳动者缴纳社保。
帖子标签: 缴纳, 社保, 员工
小茜YY      

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发表于 2010-1-8 23:57:37 |显示全部楼层
其实我们公司还有很多人米有社保呢

唉~~理想很丰满 现实很骨感
我不是随便的花朵。。。。
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二狗      

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发表于 2010-1-9 10:11:52 |显示全部楼层
员工在试用期内本身就不是很稳定
社保缴纳程序本身又很繁琐
如果在试用期内用人单位也必须为其缴纳社保
那我看用人单位倒成了弱势群体了
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李林阳      

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发表于 2010-1-9 16:35:55 |显示全部楼层
试用期内缴社保还是很有必要的,试用期最长要半年呢。以医保为例,如果员工生了病呢?
    现在很多单位不给交社保,别说试用期,就连合同期都不给交,员工为了保住工作一般不会为这事去仲裁的。不过忍到要离职的时候以此为借口随时都可以解除合同,不用给单位赔偿的,相反这个时候就可以申请劳动仲裁了,单位是要给劳动者赔偿的。
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奇育菲      
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发表于 2010-7-11 00:28:39 |显示全部楼层
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