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发表于 2009-5-7 14:02:44 |显示全部楼层
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IBM凭借强大的技术资源及专业知识力量,确保与企业的实践紧密结合的课程体系在市场上的技术先进性和相关性。
§
学生就业前景因此得以改善,企业也因而拥有现成的、训练有素的人力资源。
§
IBM强大的技术能力,加上阜和教育推动就业发展的重心共同应对所有学生及企业所面临的挑战,同时为就业人员做好职业生涯转型提供了良好的解决方案。


  IBM软件人才高级职业教育培训的优势
1.是IBM针对软件行业的需求定制开发的全球化的培训解决方案,它针对任何希望从事软件设计与开发的人员制定整套的职业发展生涯的培训计划
2.整个培训体系是根据市场需求或企业需求进行定向制定
3.整个培训通过在线评估、平时表现以及毕业实践最终获得IBM全球化的职业认证证书
4IBM针对软件产业流程设计了实用型软件技能——本项目将培养软件人才的重点放在了软件工程师
完成全模块学习并通过考试的学员将可胜任软件企业以下的工作角色:

软件设计工程师

软件开发工程师

软件编程工程师

软件测试工程师
IBM软件开发技术实训课程设置


专业基础课 1>Linux基础IBM软件开发技术实训课程设置(36课时)2>C语言编程简介(54课时)数据结构与算法(36课时)3>计算机体系结构与操作系统概念(36课时)4>RDBMS 概念和SQL(36课时)5>联网技术基础(18课时)
语言和应用课 1>C++面向对象编程(72课时)2>核心Java(108课时)3>DB2 UDB 编程和既存程序(54课时)4>软件工程(36课时)5>使用UML的面向对象分析和设计(36课时)6>面向对象编程项目(36课时)7>Web 编程I (HTML, JavaScript)(36课时)8>Web 编程II (ASP, CGI and VBScript)(36课时)9>使用XML 的企业应用开发(54课时)10>企业 Java(126课时)11>电子商务应用开发者项目(54课时)
岗位应用课1>演示技巧(9课时)2>时间管理/沟通技巧(18课时)3>团队合作基础(9课时)4>项目管理基础(18课时)
考核形式1>考试2>考查3>认证  不含选修(864课时)含选修(918课时)
招生对象:
Ø

理科专业
Ø

普通高校专科、本科在校生和应届、历届毕业生

Ø

高职、高专、**教育、自学考试、网络教育在校生和应届、历届毕业生

Ø
  IT 企业技术主管、技术岗位在职员工

Ø

希望进入前景广阔的IT 行业发展的在职或待业等行业人士
学习方式:全日制周一---周五    外地学员提供住宿350/
培训时间:6个月(包括3个月项目实训)
培训费;12000
获得IBM全球认证证书、上海信息化委员会培训证书。
考试合格学员100%负责推荐就业并签定协议

上海阜和教育 -------IBM 软件工程师高级职业教育上海授权中心

地址:上海杨浦区国顺路288号远程教育集团学习广场文华楼1116--1119
咨询电话:021-2565333125653332   手机;13585610263  QQ910939652  袁老师
网址:www.fu-he.com
帖子标签: IBM, 就业, 课程, 职业, 中国

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发表于 2009-5-8 17:13:44 |显示全部楼层
注重学员的职业规划,就业前景的分析。
可以在51job,大上海人才市场,china91关注一下招聘的岗位需求和行业的人才需求,不管计算机专业的刚毕业的学生还是其他专业的想转行过来的人员,既然想在这个行业发展就要做好自己的职业生涯规划,首先必须先有个平台进入这个行业,那么培训就是帮助你进入这个行业的最好的起点平台,进入企业以后要给自己定位好,通过多长时间的努力让自己达到什么样的能力,比如从软件编程工程师---软件测试工程师---软件开发工程师—软件设计工程师。
就业前景分析:
至2005年,中国每年对软件人才的需求已达300,000人,并且每年以20%的速度增长。预计在未来五年内,中国软件人才的缺口将达到1,000,000。it业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业,IT业的迅猛发展,带动了企业对软件人才的大量需求,但中国的软件人才却无法满足企业需求,所以IT行业的就业前景是非常好的。

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发表于 2009-5-14 10:05:51 |显示全部楼层
学习模式好处是什么?
我们分为六个月的专业学习和三个月的实训,在学习完专业知识后马上得到运用和操练,目的就是让学员在掌握专业知识的同时也具备实践经验,那么毕业后的简历包装上也就是个人的实践工作经验,这也是我们学员的真真正正的工作经验也是我们最大的优势。
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发表于 2009-5-18 11:31:42 |显示全部楼层
就业难的困惑?
大学生就业难是因为在学校里开设的专业学习和企业学的技术是脱节的,大学里是不开设技能课程的,所以大学生毕业后就业就非常艰难
亚泰印务
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发表于 2009-5-20 16:15:51 |显示全部楼层
企业用人的心态?
从企业的出发点他要招的人就是什么都会的,进入企业就可以创造价值,不招应届生原因是应届生进入企业什么都不会要安排人员教授他,需要花费很多时间和精力,同时当学生学会了经验和能力以后就会很快流失掉,所以任何一家企业都不愿意在这上面冒风险宁愿花高一点的工资而招有经验的人员加盟
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发表于 2009-5-25 10:17:44 |显示全部楼层
个人投资价值?
整个系统的课程学下来时间是6个月,我们的学费是12000元,每个月平均2000元,918课时平均每个课时13元培训上岗后月工资就算3000元左右那么短短6个月的时间投资也就有了回报。这样一来,你又有了平台又具备了知识和能力个人的收益率是很高的。
西安政企新闻网 : news.xabbs.com
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发表于 2009-5-27 13:38:05 |显示全部楼层
注重学员的职业规划,就业前景的分析。
可以在51job,大上海人才市场,china91关注一下招聘的岗位需求和行业的人才需求,不管计算机专业的刚毕业的学生还是其他专业的想转行过来的人员,既然想在这个行业发展就要做好自己的职业生涯规划,首先必须先有个平台进入这个行业,那么培训就是帮助你进入这个行业的最好的起点平台,进入企业以后要给自己定位好,通过多长时间的努力让自己达到什么样的能力,比如从软件编程工程师---软件测试工程师---软件开发工程师—软件设计工程师。
就业前景分析:
至2005年,中国每年对软件人才的需求已达300,000人,并且每年以20%的速度增长。预计在未来五年内,中国软件人才的缺口将达到1,000,000。it业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业,IT业的迅猛发展,带动了企业对软件人才的大量需求,但中国的软件人才却无法满足企业需求,所以IT行业的就业前景是非常好的。
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