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发表于 2009-11-25 11:51:19 |显示全部楼层
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打造完美个人职业生涯


——职业生涯规划培训





【授课时间】 2009年12月19日 (7小时)


【授课地点】 广州


【授课方式】 专题讲授、游戏互动、现场实操、课后辅导等方式相结合  


培训费用】 原价1200元,年终回馈客户特价:680元人民币(内含培训费、讲义、午餐费等)


◆认证费用:600元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,儿童成长,不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。


◆说    明:凡希望参加认证的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发“香港培训认证中心国际职业资格认证中心HKTCC”《 国际注册职业规划师》中级职业资格证书。(国际认证/全球通行/雇主认可/联网查询)。(课程结束10日内快递给学员)。





z &nbsp,http://www.toppem.net;    课程背景:


对职业的选择和发展,直接决定了一个人的生活状态,并最终影响到人生的成败得失。


在您的人生和职场经历中,可曾遇到过以下的情景?


场景一:金融危机下,面临就业和生存的压力,总感到空前的无助,已经二十多岁的人了,还没有找到自己喜欢的职业,没有过上自己喜欢的生活,不知道自己有什么优势劣势,甚至不知道能做什么。


场景二:工作时间不短了,跳槽次数不少了,但仍然对未来感到迷茫困惑,越来越不知道往哪个方向走了,对自己也越来越看不清了,好像很多工作都可以做,但却不知道哪个更适合自己,到底选择哪个更容易成功?


场景三:一直觉得自己的人生和职业发展需要好好规划,看过不少书,听过不少讲座和课程,但或者是纯理论的纸上谈兵,或者变成老师个人辉煌历史的吹水,总找不到一个真正适合自己的有效的工具和方法。


场景四:工作几年以后逐渐发现,很多当年学习成绩差、能力素质一般的同学和伙伴,现在竟然过得都比自己好。而自己却令望子成龙、望女成凤的父母脸上无光,抑郁苦闷之余,竟然还想不通为什么。


…………


z      课程简介:


本次全新的职业生涯规划课程,它不仅能够带给你真正专业的、极具实操的工具和方法,还能帮助你全方位认识、剖析自我和外部环境,甚至能够帮助你成为一名具有专业水准的人士,在别人感到发展困惑的时候给予职业规划指导,提升你的个人魅力、人际影响力和可信度。


突破常规课程以理论分析为主的思路,在精要提炼职业生涯规划的基本概念和理念基础上,更加侧重职业发展的实践和实操性。以通俗的文字,向您叙述出职业生涯规划与完美人生的结合;以震撼性的思维,向您阐述一个全新视角的职业生涯规划。


z      参加对象:企业/单位高层领导、管理者、人力资源、人事及相关岗位工作人员、企业中层管理人员、部门经理和主管、普通管理人员、技术人员以及其他人员





z      课程提纲:








一、理念篇


思维的不同,是区别人和人的最本质特征


1.        “三十而立”离你有多远?


2.        认识人生职业发展的周期


3.&nbsp,企业年度规划;       职业规划的基本概念


4.        职位VS能力(外职业生涯VS内职业生涯)


5.        职业锚


6.   &nbsp,http://notmama.com/phpwind/read.php?tid=89442;    职业生涯规划的基本原则


7.        四类典型的职业发展方向


8.        职业生涯规划的步骤和流程


二、定位篇


理解成功,比追求成功更重要


1.        职业定位四步曲(目标-知己-知彼-选择)


2.        找到你的目标


3.        认识真正的自我


4.        分析把握环境和机遇


5.        做出属于你的选择


6.        制定一份属于你自己的职业规划书


三、选择篇


选择,比努力更重要


什么影响我们的选择?


1.        价值观


2.        自我认知


3.        环境因素


我们应该怎样选择?


1.        选择地域(沿海VS内地 大城市VS小城市)


2.        选择行业(朝阳行业VS夕阳行业VS传统行业)


3.        选择企业(大公司VS小公司  外企VS民企VS国企)


4.     &nbsp,http://www.yzhgz.net/skblog5/user1/okmngfbnei/archives/2009/9527.html;  选择职业(主角VS跑龙套)


不同职业的职业方向


1.  &nbsp,http://www.zhaosheng.com/bbs2/read.php?tid=113052;     营销类人员职业定位


2.        技术类人员职业定位


3.        财务类人员职业定位


4.        HR人员的职业定位


5.        其他类人员职业定位


四、求职篇


1.        简历制作要点(简历点评分析)


2.        形象礼仪准备


3.        了解能力需求


4.        面试常见问题 (现场演练指导)


5.        案例分享交流


五、发展篇


能力VS发展


如何培育你的核心竞争力


职业发展的几个核心建议


1.    坚持持续学习


2.    理性对待跳槽


3.    塑造职业心态


4.    构建人脉关系


5.    客观对待错误


6.    能力VS态度


职业发展的典型案例分享


1.    稳健发展的典范


2.    聪明的失败者


3.    不完全成功案例










z    讲师简介:


Lvanluan,广州邦元管理顾问有限公司高级讲师,中山大学岭南学院IMBA,长期于政府系统、大型国企、民企从事管理工作,经历设备维护工程师、施工队长、媒体经理、HR经理等多种职业角色。在员工素养提升、员工职业发展规划、培训体系建设、管理人才筛选及管理梯队培养等方面具有丰富理论见解及实践经验。2002年至今于各类媒体发稿超过1000篇,于中华管理培训网、中国管理传播网、博锐管理在线等多家网站开辟管理专栏。现为中山大学教育学院MBA客座讲师、中山大学、广东工业大学等多家高校学生就业指导老师.


擅长职业素养、职业心态、职业发展及内部讲师培养类课程,主讲培训课程有《职业生涯规划与职业发展》、《商务立礼仪与职业形象塑造》、《人际沟通与管理沟通》、《时间管理》、《公众演讲与呈现技巧》、《培训讲师TTT系列》、《系统课程开发及高级授课技巧》等。具有丰富的培训实战经验,培训的客户包括中山大学、暨南大学、广东工业大学、广州市政园林局、白云山风景区管理局、广州自来水、广州煤气公司、广东安华集团、广东安华拍卖行、广州土人景观设计公司、地量行规划测绘公司、广州时代地产集团等,累计培训学员近3000人次。





主办单位:中华管理培训网  广州邦元管理顾问有限公司  (www.toppem.com & www.chinapem.com )


咨询电话:020-87040882、61371765、61089321 13119576634


联 系 人: 邓小姐、陈小姐 MSN:[email protected]  


传真号码:020-87042392    咨询QQ:523491427


E-mail:   [email protected]   [email protected]
帖子标签: 培训, 职业生涯规划

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