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发表于 2009-11-24 16:07:08 |显示全部楼层
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一、杂志简介
《东方企业文化》杂志是中国纺织工业协会主管的国家级优秀期刊,中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会主办,本刊国际国内双刊号:CN11-5206/G0
ISSN1672-7355
,邮发代号80-453,定价:16,大16开本,全国公开发行。是中国期刊网、万方数据系统、中国学术期刊(光盘版)、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台,特向各界人士征稿
二、主要栏目:
政策导向 财经观察 企业管理 企业文化 产品开发 技术创新 人力资源 资本运营 公共管理 社会保障 产业经济 区域经济 学人风采 财会研究等。
来稿要求:
三、来稿要求
1.来稿要求论点鲜明、论据充分、文字精炼、数据可靠,篇幅在3000~8000字为宜。
2.格式要规范。
3.请务必注明作者详细的联系方式,以便针对有疑问的内容随时查询核对。
4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)发送,文责自负,来稿必复,来稿不退,30日未见通知可自行处理。
5.为保证质量,本刊对所有来稿送交相关专家、编委审阅,坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。
四、联系方式
联系方式:
手机:15938749872    张老师
咨询QQ:280461461
欢迎来电咨询!!!!!
请勿一稿多投!!!



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发表于 2009-12-6 12:52:06 |显示全部楼层
《教师》征稿2009-12-02 17:02一、杂志介绍
二、荐稿栏目:
“教育理论”、”经济与管理“、“德育教育”、“教学改革”、“教育技术”、“教学评估”、“名校与名师”、“教育信息”、“人文与社会”等。关注主题1、有关科教兴国战略,全面实施党中央提出的“科学发展观”重要思想方面的理论研究;2、有关我国教育、教学改革的新思路、新方法,以及教改研究方面的论述;3、有关学校的行政管理研究,治校方略和师资队伍建设等;4、教育理论研究与实践,教学科研,教学中经验总结、体会和方法等;5、在教育改革中的创新研究与尝试,教育信息化问题的探讨;6、在实施早期教育、继续教育和终身教育等方面的研究与探讨;7、各科课程改进,教法改进,教材编写等方略;8、德育、智育、体育、美育等育人的新思路、新观点、新方法。
三、荐稿对象:
欢迎全国高中小学校、科研及教育院所站、各级教育机关、企事业单位的广大教育学者、技术人员、硕士博士研究生、管理人员等积极赐稿!
四、荐稿要求和注意事项
1.荐稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),并请在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。
2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。
3.文稿篇幅(含图表)一般不超过4400字,一个版面2200字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。
4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。
5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版的文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。
(1)图书或专著的著录格式为:作者(编者).书名.出版地:出版者,出版年.起止页码;
(2)期刊或连续出版物的著录格式为:作者.题名.期刊名,年,卷(期):起止页码;
(3)译文的著录格式为:作者.论文译名.译者.见(In):编者.书名.出版地:出版者,出版年.起止页码小.作者.论文译名.译者.期刊名,年,卷(期):起止页码;
(4)专利文献的著录格式为:申请者.题名.国别,专利文献种类,专利号.出版日期;
(5)学位论文的著录格式为:作者.题名:「学位论文」.保存地点:保存单位,时间;
(6)会议论文集中的析出文献:析出文献主要责任者.析出文献题名.见:会议录主要责任者.会议录题名,会议地点,会议时间:页码;
(7)电子文献的著录格式为:主要责任者.题名:其他题名信息.出版地:出版者,出版年.更新或修改日期.[ 查阅日期 ].获取和访问路径。
五、荐稿特别约定
1.荐稿(除编辑部外)勿一稿多投。本站收到稿件之后,5个工作日内与编辑部编辑共同审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本站联系确认。
2.荐稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。本站汇同编辑部对来稿有权作技术性和文字性修改,《教师》杂志一个版面2200字,二个版面4400字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。
3.请作者自留备份稿,本站不退稿,文稿在本站不发表的作者(稿件不外泄),需报销发票收据的作者在版面费用的基础上一律加税100元,请在邮件投稿时作特别说明。
6.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的本站不支付快递费用,由作者本人快递到付。
5.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便本站联系有关事宜。
本中心还有其他各类教育、经济、社科类核心期刊,如有需要请联系我们!!!
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