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[LV.3]3偶尔看看II

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发表于 2014-1-6 13:56:01 |显示全部楼层
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2014年上半年人力资源二级课程安排

分前中后服务
培训时间
培训模块
课后安排
说明
总引导
(一天)
3月16日
(周日全天)
上午9:00-12:00
总引导
签到前分发
引导大纲一份
分发引导大纲总引导,指导学员在接下来的总培训期间如何进行有效地学习,旨在树立学员良好的学习心态和应试方法;起到一个好开头。
下午13:00-16:00
职业道德模块
总培训
(六天)
3月23日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
人力资源规划模块
总培训
正式进入总培训阶段,进一步剖析教材各个模块的学习方法及应试重点,教会学员对教材各个模块的全面学习。
在剖析教材各模块内容的同时,辅导老师还将历届考题穿插于课堂中,让学员及时了解历届考题在各模块中的出题方向及标准答题方法。
总培训第一天,将对每位培训班新学员,学员可在课后及时点击进入会员专区内下载课件及其它补充资料,进行系统学习。
为后期的总串讲,打好坚实的基础。
3月30日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
招聘与配置模块
4月06日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
薪酬管理模块
4月13日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
培训与开发模块
4月20日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
绩效管理模块
4月27日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
劳动关系管理模块
总串讲
(一天)
5月11日
(周日全天)
上午9:00-12:00
最后串讲
串讲前分发
串讲大纲一份
分发串讲大纲最后串讲,将教材内容进一步巩固。
下午13:00-16:00
最后预测
预测前分发
预测考题一份
分发预测考题最后预测,有效缩小考生应试范围。
主办单位
美世教育www.meishedu.com)
考试时间
5月18日 上午8:30-10:00理论知识 / 10:30-12:30技能操作  14:00-16:00   综合考试
考试地点
以陕西省职业技能鉴定中心公布为准
培训地点
西安高新区、碑林区、雁塔区、长安区
学员学习资料:共分两部分,一部分是教材四本;另一部分是复习题纲一本,报名时分发四本(历届考试真题及课后冲刺题)

一、报名对象

       各单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,以及有志从事人力资源管理工作的人员。

二、报名条件及申报材料

报考级别
报名条件(以下条件满足其一即可报名)
国家职业资格三级
(助理人力资源师)
1、本科学历(学位证书)+1年职业工作证明
2、专科学历+3年职业工作证明
3、高中、中专学历+7年职业工作证明
国家职业资格二级
(人力资源师)
1、助理人力资源管理师资格证书+2年职业工作证明
2、硕士学位
3、本科学历(学位证书)+6年职业工作证明
4、专科学历,8年职业工作证明
5、高中、中专学历+10年职业工作证明
国家职业资格一级
(高级人力资源师)
1、人力资源管理师二级资格证书+3年职业工作证明
2、博士学位+3年职业工作证明
3、硕士学位+6年职业工作证明
4、本科学历(学位证书)+9年职业工作证明
5、专科学历+12年职业工作证明

申报材料:

1、报考者携带本人身份证、学历证书原件和复印件各1份;

2、本人免冠同底版照片六张(一、二寸各3张)、电子版的照片一张(红、蓝底皆可);

3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章。

4、现有职业资格证书的复印件

5、填写陕西省职业技能鉴定申请表(一式两份)

三、报名培训与考试时间

报名时间:上半年为3月初      下半年为7月初

培训时间:上半年为3月中旬    下半年为8月中旬

考试时间:上年5月18日       下半年为11月20日

四、培训内容及证书发放

培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

培训形式:基本知识点讲解+模拟考试+互动答疑+课后练习

证书颁发:考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》,并在国家职业资格工作网进行电子注册,作为从事人力资源管理工作的依据。

五、培训特色

我中心针对国家统一, 教材由高校人力资源管理教授讲解理论,资深人力资源管理专家辅导实, 务,专业人士传授解题思路与考试方法,帮助学员了解人力资源专业知识和技能,结合案例和真题进行针对性辅导,沉着应对考试。,

六、报名地点及相关费用

相关费用:

助理人力资源管理师 (三级): 1200元/人

企业人力资源管理师 (二级): 1680元/人

高级人力资源管理师 (一级): 5200元/人

(以上费用包含教材、资料、考试费、评审费与培训费等)

希望有关单位组织本行业、本单位人力资源管理人员参加国家职业资格鉴定考试报名和培训(团体报名可优惠)。外地学员可联系住宿,费用自理。

联系方式

培训机构:美世教育(陕西培训第一品牌)

        址:www.meishedu.com

报名热线:029-63375856  芮老师

报名地址:西安高新区高新路与光华路十字火炬大厦606室

报名时间:周一至周日  08:30---18:00

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美世人力资源讲师介绍

郭老师:女,苏州大学律师专业本科学历、西北大学人力资源管理专业研究生毕业,现为西安某劳动法律事务执业律师、华东人力资源管理应用研究会理事、陕西省律师协会会员、国际职业培训师协会会员、人力资源管理师,西安美世人力资源管理师课程首席教师。

工作经历:长期从事劳动法律、法规及人力资源管理工作的研究和实践,善于将劳动法理论和人力资源管理管理实务应用到专业培训中。长期为全国人力资源管理师资格培训班进行劳动法、劳动关系管理等方面的专题培训。长期为各企业人力资源管理工作人员进行劳动法操作实务培训。

培训课程:

1、《企业人力资源管理师》、《人力资源管理实用法规》;

2、人力资源解除、终止劳动合同的风险及应对;

3、招聘流程中的法律风险及防范;

4、《劳动合同法》新规及应对;

5、企业降低用工成本的法律策略;

6、员工手册制定技巧及风险防范;

7、《劳动争议调解仲裁法》新规及应对等。

         教学特点:善于用实战沉淀、朴实简单的语言表达枯燥晦涩的法律理论和理念,同时蕴含在众多的经典案例之中。围绕让学员更好的深入消化和理解培训的核心,精心设计案例互动。点到为止,注重质量,使学员在兴致神入的状态中掌握培训的技能和知识,并极力培养一种学员自主学习、自我提升、善于总结的学习氛围。郭老师提倡实用、实在、实际、实战的培训风格,用专业、专注、方向、方法凝聚学员的满意。

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王老师:男,早年毕业于华北工学院,工商管理专业,主修人力资源管理与财务决策方向,学士学位;资深人力资源管理师,经济师。西安美世人力资源管理首席讲师。

工作经历:毕业后一直致力于企业人力资源管理与学科研究工作,具有丰富的学科理论知识和扎实的工作实践经验。常年受聘于各名校,参与人力资源管理认证考试培训工作,应试指导考证通过率高。现为上海陌言建筑装饰工程有限公司总经济师,副总经理(行政人事)职务。曾受雇于山西绿双叶食品股份有限公司任人力资源管理项目顾问,担纲该公司薪酬制度设计项目;曾为苏州多家企业提供企业人力资源管理项目设计方案和企业文化建设方案。

教学特点:教学有“深专业,通学科”特色。丰富的HR实战经验,善于用案例点化理论知识,寓生僻的概念于通俗的案例细节,举一反三,课堂互动气氛浓厚。能够根据专业需要,熟练用经济预决策与财务会计工具模型阐述人力资源管理相关问题,作定性定量分析演证,保证教学渗透效果。人力资源管理师应试指导经验丰富,善于总结考点、重点、难点,所带班级一向以考试高通过率著称,极受学员欢迎。

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乔老师:男,管理学硕士学历,资深人力资源管理师,企业培训师,人力资源管理师阅卷组成员,西安美世人力资源管理师金牌讲师。

工作经历:多年来致力于企业培训与咨询工作,担任多家企业管理顾问,为国内外相关机构和企业进行管理培训和咨询工作。主要客户有:西安市劳动局、工业园区人力资源公司、中国银行西安分行等。

主讲课程:《绩效管理的工具与方法》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《从人性假设看西方管理思想的演变》、《职业生涯规划与员工自我管理》、《招聘与面试技巧》等。

教学特点:曾在公司工作多年,硕士毕业后转入某高校任教,从事人力资源管理教学工作。既有学院派的理论功底,又有实战派的操作经验。授课深入浅出,幽默诙谐,系统而有条理,重视与学员间的交流互动,深受学员欢迎。

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吴老师:男,1991年大学毕业,本科学历,高级人力资源管理师,资深HR专家,西安美世人力资源管理师课程资深讲师。从事人力资源管理工作近16年,现为西安某外企房地产开发公司人事经理。

工作经历: 先后担任陕西某大型国营房地产企业行政人事副总、陕西某企业管理顾问有限公司担任人力资源管理专业的培训讲师,现为担任陕西某外企房地产开发公司人事部高级经理。

教学特点:丰富的人力资源实际工作经验,多年的人力资源管理师课程教学经验。教学生动活泼,擅长采用案例教学法,将人力资源理论知识与实际工作巧妙结合,强调知识实用性与, 可操作性,收到了很好的教学效果,使学员受益匪浅


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发表于 2014-1-6 15:47:26 |显示全部楼层
这次,李凯叫来了主要负责人,一共有七个。这七个人在东区三条街都是很有影响力和号召力的,基本上,那里所有的摊贩都在这七个人手底下做事,这七个人可以罩着自己手底下的人,跟着他们,并且没有向他们缴纳一定的钱财,便可以在这里经营,就算是警察来了,他们的这几个所谓的大哥,也会出面照着他们。




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gto521      
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艳权诩      

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lijiao      

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晨廷慧      

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西安政企新闻网 : news.xabbs.com
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晨廷慧      

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淘润广告联盟 : www.taorun.com
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