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[LV.3]3偶尔看看II

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发表于 2013-10-8 09:48:55 |显示全部楼层
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初入职场的同学面对薪资该怎样去理解呢?是否要求略高?还是无所谓?西安招聘门户搜点人才网告诉我们职场新人应该去这么做。
一,你可以从报刊媒体发布的各种职位工资收入市场调查中去了解一下情况。但是,这只能是作为你的参考。记得去年公布的有个调查是这样说的:大学生第一年平均收入最低为800元左右,最高为5000元左右。这样的参考价就很让人摸不着头脑。
二,如果你是新手,那你可以事先找师兄师姐打听一下,他们刚入职时每个月可以拿到多少钱(别忘了问一下税后还是税前)。如果你已经有过工作经验,那更好办,同行业同职位总能找出几个亲朋好友来,问一下他们也好备着做急需时用。
当然,你还可做一件事,那就是在面试前,先计算一下,如果公司愿意要你,你需要从这份工作里挣多少钱才能维持你的生活。有时候也会出现这种所谓的“求职者的恶梦”:这份工作你真的很喜欢,但是,他们给出的工资数额远远低于你的最低预期,你接受这个工资你将挨饿,那怎么办?假如说,你明明一个月至少要1500元才能维持生活,可他们最多付你800元。
这时候你可以看出一个问题:你必须预先算出你的最低薪水数来,而这个数额应该能维持你的基本生活。
如何来算这个数目?实事求是很重要。因为每个人每个阶段对这个数目的计算是不一样的。人生也会有个初级阶段和中高级阶段。而在初级阶段,当你只能考虑保证一日三餐的质量时,千万不要奢望天天坐在STAR吧享受西式早餐。那可以是你的目标也可以是你的未来,但现在也许还不到时候。以一个新人来说,其生活成本最起码应该包括:住房(房租或是按揭)、水电煤费、一日三餐伙食费、医疗费用、交通费用和娱乐费用等等。把这些费用一一列出应该就是你的最低收入额。凡事都有个低限,如果超出这个低限,这份工作前景即使再好,恐怕对你也是不合适的。
转自搜点人才网www.sodian8.com

帖子标签: 西安招聘
pureting.lofter.com
 发表于 2013-10-10 14:48:17
作为学生,谦虚也好、保留也好,不提过高的薪资期望值,是很安全的做法;但是,作为用人单位来说,对每个岗位都具备已有的预算,是符合该职位职责和付出的价值,也希望能够看到应聘者真实、自信地表达出自己的期望。“从期望薪资其实可以看出求职者对自己的定位,符合自己能力及潜力的薪资报价,体现的是对自身能力的认可。在谈薪时的露怯,我作为面试官,会觉得你给自己的能力打分就这么低,那我们怎么敢聘用一个先否定自己的人呢?”   面试中,工资问题是个必问问题,因此,应聘的求职者应该事先做足功课,首先对自己的能力有很清楚的了解,然后看要求职的工作自己是否可以胜任,可以胜任几分,面试单位的实力等等,都要综合考虑。   给自己一个合理的评估,自信的提出自己的想法,不低估自己也不要过度抬高自己。做个脚踏实地的人,踏实实干的应征者应该会给人留下不错的印象
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我又不是人民币,怎么能让人人都喜欢我?
亚泰印务
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sswlzm      

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[LV.1]1初来乍到

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gxh2517      

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向日葵      

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