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发表于 2013-7-10 10:00:49 |显示全部楼层
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         一流的管理团队是企业成功的重要力量,但是就如同一个人不可能一直保持充沛的精力一样,企业管理者也无法一直做到最好,这并不是生理原因所决定的,而是由于市场变化太大,很多管理者会变得不太适应。

         如何打造一流的管理团队,我们需要做到两点:

         1.找到一名合适的管理者并不容易,在面试时我们了解的可能仅仅是表层的一些东西,随着他工作的展开和了解的不断深入,对他的要求可以适当提高,一方面可以更好的提高工作质量,另一方面对他自身的提高也是很有帮助的。

         2,高级管理者需要学会使用杠杆原理,事事躬亲的管理者并不一定就是好的管理者,只有适当巧妙的使用自己的权利才能更好的尽到自己的职责。

         3,对于高级管理者的培训常常是公司最高领导人亲自进行的,但是这些人常常没有充足的时间,因此,你需要招聘哪些有很强的执行力并且一开始工作就能够胜任工作的管理者。如果一名管理者常常需要培训来提高自己,那么说明他没有达到标准。非高级管理者的培训则不同,大家可以多关注一下西安科技大市场定期举办的创业类和管理类培训讲座,在西安科技大市场网站(www.xatrm.com)报名即可免费参加

         4.一个人的能力再高,如果不能为你所用那意义就很小了,因此,管理者的忠诚度非常重要。
帖子标签: 如何
寒风起      

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