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[LV.1]1初来乍到

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发表于 2013-6-27 10:34:21 |显示全部楼层
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    职场的一帆风顺、别人的肯定和赞扬,改善经济条件、实现自己的人生价值等多种因素促使了越来越多的职场精英加入了创业的队伍,但是创业和给别人打工毕竟是不用的,虽然别人曾经的肯定使得职场精英信心满满,但是真正创业过程中职场精英却常常陷入这几个误区:

    一、高估自己的能力

    职场精英在职场往往业绩不凡,掌声和赞美是常有的事情,这些常常使得职场精英自信心膨胀,却忽视了公司的其他资源比如:同事的协助、资金的供给、平台等对自己成功的帮助。

   但创业和职场是有很大不同的,平台、资金等等这些都还处于不成熟的阶段,为正在创业的职场精英设置了较大的阻碍,想要成功更加不易。

    二、高估自己的人际关系

    在职场较久,职场精英往往积累的不少的人脉,从供货商到经销商,但是这些人脉常常是由利益联系起来的,但创业初期,由于资金不足、没有品牌号召力、信誉未建立起来等原因使得这些人脉关系不堪一击,很少有人会愿意放弃自己的利益为你赊账。

    三、高估自己的资金储备

    创业时期的资金往往是你积累了很多年的薪水、奖金等等甚至在资金不足的情况下你会向亲朋好友开口借钱,但是创业初期,资金需求是很大的,常常会入不敷出,其余的钱从哪里来呢?

    四、眼高手低

    职场中你的企业组织机构、制度等都较为完善,所以很多事情你不必亲力亲为,但创业一旦开始,跑小腿、做下手的事就要亲自做了,你没有那么多职能部门和你协同了。

    五、决断力差

    这是最不易让职场精英悟到的通病——原先我身居要职,每天签字部署,不可能不会决断。

    你在公司平台上时,每个预算和计划都要经过批准,每个创意和想法都要经过论证,你从来就是有限的决策权,所有就形成了有限的决策力。

     西安科技大市场定期举办创业类讲座,在西安科技大市场网站(www.xatrm.com)报名即可免费参加,想创业的朋友可以多关注一下。

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辽宁新农村建设 : www.lnxncjs.com
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