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发表于 2013-6-25 10:32:28 |显示全部楼层
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到大公司学制度,到小公司学经验。刚毕业的时候,前辈们总是这样建议我们,但是为什么要去学制度?我又不是管理层,这些和我有什么关系?学制度学的是什么制度?

1.价值链上的专业分工、沟通协作

价值链简单的说就是公司为了创造客户价值而做的一连串价值流程与活动,虽然很理论,但是却是企业赖以生存的根本,处理了解专业分工以外,你还需要明白,为什么要这样去分工,你所在的部门扮演的是什么角色等等。

大公司的部门较多,部门与部门之间的关系也较为复杂,所以沟通能力至关重要,沟通上很讲究同理心,除了从自身角度出发去想问题以外,还要从对方的角度去想。

2.不同职能的人脉扩展

试着扩展不同职能部门的人脉将有助于你更了解整条价值链,同时还能增加你对另一个职能工作的了解,若你发现该项工作更适合自己,也可以尝试去了解或申请转调,这也会对你找下一份工作有帮助,除此之外,如果你在公司内的人脉够广,你在做事时就会相对简单,碰到的阻碍也会较小。

3.行政、人事制度很重要

这些也是价值链中的一个重要环节,你知道公司为什么要导入信息系统吗?你是否清楚公司对于休假的规定?是否知道公司的福利制度?是否想过年终奖金发送的原则?是否清楚公司的薪资结构?一般来说,大公司在这些制度上都相对健全,多数的东西都是要明文规定的,而非老板说了算,这些看似简单的东西其实很重要,西安科技大市场定期举办创业、管理类讲座,大家可以多关注一下,对绩效及其他制度管理方面的知识讲解的很详细。想参加的朋友可以在西安科技大市场网站(www.xatrm.com)进行报名,报名完成即可免费参加。

4.参考公司成功人士的成功经验

这些成功人士是怎样成功的,除了去学习他们的成功经验外,你还可以从他们的身上看到这家企业的文化,因为既然这些人会被拔擢上来,代表着公司是认同这些人的,如果这些人都很优秀、正直,那意味着这家公司的文化本身可能比较良善,但如果这些人都很狡猾、善妒、推诿,那这家公司的文化大概不会太好,如果你希望在这家公司中升迁,你就该看看这些人,顺着他们的脚步是比较简单的。
帖子标签: 学什么
向日葵      

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