欢迎光临本社区!请 [登录][注册]
搜索
广播台

17

主题

0

听众

461

积分
  • 2学前班

该用户从未签到

UID
584148
帖子
51
相册
0
分享到:
发表于 6 天前 |显示全部楼层
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转西安论坛。 立即注册  已有账号?点击登录   关闭

d893527b6d286a8edddad498fb2bc379.jpg


好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。
员工忠诚来自哪里?大致说来,员工忠诚度来自以下8个方面:、
1.来自企业的信任
信任是员工与企业建立合作的基本条件,也是提高员工对企业忠诚度的基础。这种信任不仅体现在对老员工,对新员工尤其重要,甚至试用期间的员工也要给予基本信任。这种信任与否,往往影响到员工个体和企业团队对企业的忠诚度。

2.来自企业的尊重
如果一个企业尊重员工,时刻把员工作为企业最宝贵的财富,那么员工肯定对企业感恩戴德;否则,如果一个企业藐视员工,只是把员工当做赚钱的工具,那么员工永远不会有忠诚之心。
3.来自企业的重用
每个员工从内心里都希望得到企业的充分认可,希望自己能够得到企业和老板的赏识和重视。在企业里,员工得到了重用,就会萌生感恩之心,才会忠于职守,忠于企业。
4.来自企业的待遇
优厚的待遇是吸引员工的磁铁,也是员工安身立命的前提。待遇优厚才能使员工“既来之,则安之”,将全部精力投放到本职工作当中,一心一意将本职工作做到最好。
5.来自企业的信誉
企业的信誉对员工的影响相当重要,良好的信誉会让员工相信企业、依靠企业、献身企业。首先要及时兑现员工的待遇,在不违规的情况下,绝对不能任意克扣员工的待遇。
6,来自企业的关爱
员工与企业之间,并非赤裸裸的利益关系,而是应该有更丰富多彩的内容。企业从工作上的支持、生活上的关心到对家庭的帮助,以致有时候对员工错误或过失的人性化处理,这些细微的关怀更能俘获员工的“忠诚”。
7.来自企业的理解
一个企业如果能够真正理解员工,理解员工所想、所说、所做、所需,尤其要理解员工面临的苦衷、困难,并能与之充分沟通,然后协调或帮助员工解决困惑,那么员工将会把企业当做“知己”。企业理解员工,真正懂得员工的心,员工自然会忠于企业。
8.来自老总的魅力
有魅力的老总,总是能够凝聚员工,提高士气,在激烈的市场竞争之中屡建功勋、成就大业。有魅力的老总,会使员工感觉有奔头、有希望,哪怕是面对困难也无所畏惧,因为员工坚信困难只是暂时的,老总一定有办法带领员工战胜困难、夺取胜利!员工总会敬畏有魅力的老总,也会忠于魅力老总所领导的企业。
西安政企新闻网:news.xabbs.com | 辽宁新农村建设 : www.lnxncjs.com
刘似水      

1

主题

3

听众

9005

积分
  • 13高二年级

签到天数: 1 天

连续签到: 1 天

[LV.1]1初来乍到

UID
557989
帖子
3794
相册
0
个人消费需求
美食
购物
买房子
健康
发表于 5 天前 |显示全部楼层
  
回复

使用道具 举报

2

主题

2

听众

8932

积分
  • 13高二年级

签到天数: 1 天

连续签到: 1 天

[LV.1]1初来乍到

UID
507982
帖子
3681
相册
0
发表于 4 天前 |显示全部楼层
  
回复

使用道具 举报

1

主题

3

听众

9703

积分
  • 14高三年级

该用户从未签到

UID
516354
帖子
3667
相册
0
发表于 3 天前 |显示全部楼层
  
回复

使用道具 举报

zmq      

25

主题

1

听众

939

积分
  • 4小二年级

社区QQ达人

签到天数: 16 天

连续签到: 1 天

[LV.4]4偶尔看看III

UID
608557
帖子
52
相册
0
个人消费需求
旅游
发表于 3 天前 |显示全部楼层
回复

使用道具 举报

使用高级模式(可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册西安论坛

  Ctrl + Enter 快速发布 

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。

找客服

回顶部